人力資源專員前景

　　隨著企業(yè)競爭升級為人才競爭，人力資源部門的重要性日益凸現(xiàn)。企業(yè)也越來越重視人力資源管理工作。跟要求從事人力資源管理工作的人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識級能力。隨著競爭的加劇，許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的人力資源部門。從人事助理 到人力資源總監(jiān)，需求數(shù)量龐大，在國內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，要求今后三到五年內(nèi)，在本行業(yè)或企業(yè)做到人力資源從業(yè)人員持證上崗，人力資源師這一熱門職業(yè)就業(yè)晉升的前景也相當(dāng)廣闊。