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中專就業(yè)報到證有什么作用
報到證簽發(fā)時的原始狀態(tài)應(yīng)為打印在一張紙上的兩聯(lián)，一聯(lián)是報到證（研究生粉色，本、�？粕{(lán)色，中專生淺綠色），畢業(yè)時由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生；另一聯(lián)是就業(yè)通知書（白色），作為檔案材料裝入人事檔案中。以下小編為大家整理了中專就業(yè)報到證有什么作用的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
作用
1、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持“就業(yè)報到證”。用人單位憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理手續(xù)。
2、當(dāng)?shù)毓膊块T憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。
3、學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。
4、“就業(yè)報到證”正頁由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養(yǎng)老保險交納年數(shù)都有關(guān)。
5、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生報考公務(wù)員必備資料。
6、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生就業(yè)的證明，“就業(yè)報到證”中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確�！熬蜆I(yè)報到證”的有效期一般為畢業(yè)后兩年時間內(nèi)（即2008年畢業(yè)生到2010年6月30號，2009年畢業(yè)生到2011年6月30號，以此后推）。
7、“就業(yè)報到證”可以改派，改派手續(xù)為；
�。�1）用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章；
�。�2）用人單位上級主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章；
（3）學(xué)生處審核后，報省教育廳審批。
8、非全日制在籍學(xué)生的社會人士參加自考或成教沒有報到證，報到證是中國特色的產(chǎn)物，只有中國統(tǒng)招高校才有。
9、留學(xué)歸國學(xué)生歸國后可咨詢戶籍所在地省、自治區(qū)、直轄市高校畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)機(jī)關(guān)（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社廳等）辦理相應(yīng)學(xué)歷的報到證。
中專畢業(yè)也有報到證嗎？
只有參加中考并錄取的中專學(xué)生才屬于計劃內(nèi)招生，畢業(yè)后才會發(fā)放報到證。如果中專生是計劃外的招生是沒有報到證的。目前的中專有公辦與民辦之分，包括：普通中專、職業(yè)中專、成人中專。
其實報到證是畢業(yè)生從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魃矸莸囊粋�重要材料，用人單位在接收畢業(yè)生檔案和安排畢業(yè)生工作時都需要報到證作為依據(jù)，無論是后期生活、工作、落戶、計算工齡、轉(zhuǎn)正等都涉及報到證，特別是畢業(yè)后進(jìn)入國企或事業(yè)單位。
在辦理報到手續(xù)時，要注意時間期限，一個是正常畢業(yè)期限，另一個是擇業(yè)期兩年的期限。超過兩年報到期限則無法報到，但作為報到證仍然可以證明該畢業(yè)生是符合畢業(yè)資格可以就業(yè)的檔案材料。
如果畢業(yè)后沒有找到檔案接收單位或企業(yè)，也沒有將自己檔案送到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龌蚓蜆I(yè)中心的，那么這部分學(xué)生的學(xué)籍檔案就無地點接收和存放，時間久了將成為“死檔”。
檔案通在此建議各位畢業(yè)生們，在收到報到證后盡快到報到證抬頭上的指定地點去報到，如果本人實在沒有時間或有事無法去報到，還可以讓同學(xué)或親戚代辦，避免造成不必要的麻煩和損失。
報到證有什么用
(1)報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;
(2)報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡;
(3)報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;
(4)報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;
(5)報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);
(6)報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生;
(7)報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
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