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領(lǐng)完失業(yè)金檔案怎么轉(zhuǎn)

時(shí)間:2022-11-03 10:42:37 檔案 我要投稿

領(lǐng)完失業(yè)金檔案怎么轉(zhuǎn)

  很多人辛辛苦苦工作了一大陣子,卻發(fā)現(xiàn)自己并不太喜歡這份工作,或是工作的薪酬太低便想離職去尋找更好的發(fā)展方向,很多人離職后在找新工作的時(shí)候,這段時(shí)間沒(méi)有資金的來(lái)源,就是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金的。以下小編為大家整理了領(lǐng)完失業(yè)金檔案怎么轉(zhuǎn)的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!

領(lǐng)完失業(yè)金檔案怎么轉(zhuǎn)

  領(lǐng)取失業(yè)金后檔案怎么處理

  我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法中規(guī)定了一下幾種情況可以領(lǐng)取失業(yè)金:失業(yè)前在用人單位已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年時(shí)間以上;不是因?yàn)楸救酸t(yī)院中斷意愿的;失業(yè)后已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記,并且開(kāi)始尋找新的職位。也就是說(shuō)您被公司辭退了,或者是勞動(dòng)合同到期后不想繼續(xù)做下去了,這樣的失業(yè)才能夠領(lǐng)取。

  在《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,用人單位及時(shí)為失業(yè)人員解除勞動(dòng)關(guān)系證明,并且告知其可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇,于解除關(guān)系7天內(nèi)將失業(yè)人員名單送至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。也就是說(shuō)失業(yè)后您的檔案自動(dòng)脫離了用人單位,將由您自行處理,并且在領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候,一般也是不需要查看檔案的。

  需提交的材料:

  1、本人身份證、存檔憑證、存檔合同;

  2、單位人事部門(mén)的調(diào)函;

  3、集體委托存檔人員委托存檔單位解除存檔合同證明信和工作鑒定;

  4、委托他人代辦的,須提交委托人的委托書(shū)及代辦人的身份證;

  5、調(diào)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需調(diào)整檔案工資的,存檔期間工作單位的工作鑒定;

  檔案調(diào)出程序:

  1、存檔人員持調(diào)出材料到檔案調(diào)出室辦理調(diào)出手續(xù),領(lǐng)取"存檔人員檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出通知單";

  2、存檔人員到相關(guān)服務(wù)窗口辦理結(jié)清手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)、集體戶(hù)口以及黨組織關(guān)系在我中心的,請(qǐng)先辦理相應(yīng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。通過(guò)銀行劃撥存檔費(fèi)的人員,應(yīng)先到個(gè)人存檔服務(wù)臺(tái)辦理停止劃撥手續(xù)。如需退存檔費(fèi)應(yīng)提供原收費(fèi)憑證;

  3、持相關(guān)服務(wù)窗口簽章的通知單回調(diào)出室領(lǐng)取本人檔案。

  領(lǐng)取失業(yè)金的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

  (1)繳納失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間在1年以上但不足5年的,每滿(mǎn)1年可以領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,最多可領(lǐng)取12個(gè)月;

  (2)繳納失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間在5年以上但不足10年的,每滿(mǎn)1年可以增領(lǐng)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,最多可領(lǐng)取18個(gè)月;

  (3)繳納失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間在10年以上的,每滿(mǎn)1年可以增領(lǐng)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,最多可領(lǐng)取24個(gè)月;

  領(lǐng)取失業(yè)金所需材料

  辦理了失業(yè)登記和領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)一般需要本人的身份證或者社保卡、存折、證明與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的材料,根據(jù)不同的情況還可能提供額外的`材料。將材料準(zhǔn)備好到社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局進(jìn)行辦理,只要符合條件很快就能收到補(bǔ)給金。

  失業(yè)金領(lǐng)取條件

  1、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的

  2、非因本人意愿中斷就業(yè)的

  3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的

  4、有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹

  勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)條件

  1、被用人單位解除勞動(dòng)合同的

  2、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的

  3、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的

  4、因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同

  5、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的

  6、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的

  7、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的

  領(lǐng)完失業(yè)金后檔案的去處

  辦理失業(yè)金期間,檔案在失業(yè)科暫存;辦好后領(lǐng)取失業(yè)金期間在人力資源管理服務(wù)中心的勞動(dòng)事務(wù)代理科保管檔案。

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