靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的額度是多少

　　現(xiàn)在大家對(duì)于就業(yè)的觀念也在發(fā)生著變化，靈活就業(yè)這種形式也逐漸流行起來(lái)。接下來(lái)由小編為大家整理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的額度是多少的相關(guān)介紹，文章希望大家喜歡！

　　靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的額度是多少

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以上年本市職工月平均工資的40%為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例，補(bǔ)貼14%，個(gè)人繳費(fèi)6%；

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)以上年本市職工月平均工資的40%為繳費(fèi)基數(shù)，按照1.2%的比例，補(bǔ)貼1%，個(gè)人繳納0.2%；

　　3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以上年本市職工月平均工資的70%為繳費(fèi)基數(shù)，按照7%的比例，補(bǔ)貼6%，個(gè)人繳納1%。

　　靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼的對(duì)象：

　　1、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員；

　　2、“4050”人員；

　　3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

　　4、撫養(yǎng)未成年子女（未滿16周歲）的單親家庭成員；

　　5、持有《殘疾人證》人員；

　　6、享受最低生活保障人員；

　　7、連續(xù)失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人等。

　　拓展資料

　　“4050”人員是指處于勞動(dòng)年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的勞動(dòng)者。其中，相當(dāng)一部分是原國(guó)有企業(yè)的下崗人員，他們?yōu)楦母镒鞒隽素暙I(xiàn)，但隨著年齡增長(zhǎng)，就業(yè)也愈益困難，已引起各級(jí)政府和社會(huì)各界的關(guān)注。 人員是再就業(yè)最困難的群體，國(guó)家對(duì)他們實(shí)行了更加優(yōu)惠的政策，特殊扶持。

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