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畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議和勞動合同沖突嗎

時間:2024-05-03 13:20:56 三方協(xié)議 我要投稿
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畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議和勞動合同沖突嗎

  隨著時間的推移,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議和勞動合同沖突嗎,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議和勞動合同沖突嗎

  三方就業(yè)協(xié)議書與勞動合同區(qū)別:

  1、二者簽訂的法律依據(jù)不同: 三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。 而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

  2、簽訂的主體區(qū)別: 就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

  3、三方協(xié)議與勞動合同相繼關系: 畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。

  填寫三方協(xié)議的注意事項:

  1、畢業(yè)生情況部分。如實填寫,姓名、學制、學歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細填寫,避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚,電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員,一旦有事學院或用人單位便于通知。

  2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質要寫清楚;檔案轉寄地址一欄,一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。

  有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址,無人事保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心,主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。

  3、雙方協(xié)商達成的附加條款,雙方應將畢業(yè)生就讀本科考取專升本,體檢等特殊要求、違約的責任及違約金以及其他有關事項經協(xié)商達成的附加條款填寫清楚,落實在協(xié)議書應聘意見或用人單位意見欄里,或者另備一份補充協(xié)議,避免將來出現(xiàn)麻煩。

  4、關于用人單位公章:在與用人單位簽訂協(xié)議書時,一定要注意用人單位級別和主管部門,其實,用人單位除有單位性質之分,還有級別之分,一定要將所有需要的公章蓋全,避免不必要的麻煩(用人單位上級主管部門意見“有用人自主權的單位此欄可略”)。

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