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三方協(xié)議會(huì)放入檔案嗎
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。接下來(lái)由小編為大家整理出三方協(xié)議會(huì)放入檔案嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
三方協(xié)議會(huì)放入檔案嗎
學(xué)校不會(huì)將協(xié)議放入學(xué)生個(gè)人檔案中，會(huì)將派遣證放入你檔案內(nèi)。
三方協(xié)議的簽訂程序：
三方協(xié)議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業(yè)生—單位—學(xué)校，一定不要亂了順序。
�。�1）學(xué)校統(tǒng)一發(fā)，或者畢業(yè)生敲定工作以后拿著單位接收函到學(xué)校領(lǐng)取，一式三份；
�。�2）畢業(yè)生本人填自己的情況，別填錯(cuò)；
（3）寄給用人單位填寫(xiě)、蓋章；
�。�4）返回學(xué)校，由學(xué)校填寫(xiě)蓋章；
（5）協(xié)議生效，三方各留一份。
何時(shí)終止：
畢業(yè)生拿著報(bào)到證到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。然后用人單位會(huì)與畢業(yè)生簽正式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一簽，三方協(xié)議就失效了。
注意事項(xiàng)：
想好了再簽，盡量別解約。注意單位名稱(chēng)不要寫(xiě)錯(cuò)，要寫(xiě)跟蓋章一致的.全稱(chēng)。填自己的專(zhuān)業(yè)時(shí)不要簡(jiǎn)寫(xiě)，教務(wù)處是怎么定名的就怎么寫(xiě)�？春眠`約金是多少，能少點(diǎn)就少點(diǎn)。如果有補(bǔ)充信息，填到備注欄里，保障自己的權(quán)益。實(shí)在要解約的話，簽訂時(shí)要謹(jǐn)慎，盡量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協(xié)商好，爭(zhēng)取減少違約金及其他影響。
解約流程：
�。�1）畢業(yè)生向用人單位申請(qǐng)，請(qǐng)單位發(fā)放三方協(xié)議解約函；
�。�2）畢業(yè)生持解約函到學(xué)校；
�。�3）學(xué)校審核通過(guò)，將解除舊的，發(fā)放新的。
簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié)：
第一，要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金�！彼詫W(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五，當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學(xué)校）。
三方協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同！
1、涉及的主體不同：
“三方協(xié)議”，顧名思義，是學(xué)生、學(xué)校和用人單位三方簽訂的啦，而勞動(dòng)協(xié)議就只是勞動(dòng)者和用人單位簽訂，不帶學(xué)校玩啦~
2、簽訂的身份不同：
因?yàn)楹炄絽f(xié)議的時(shí)候，你的身份還是“學(xué)生”哦~這也就是為什么我說(shuō)，勞動(dòng)協(xié)議是“勞動(dòng)者”和用人單位簽的；
3、有效的時(shí)間不同：
三方協(xié)議只在簽約起到你去公司報(bào)到這段時(shí)間有效，而勞動(dòng)合同的期限由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定，一年、兩年或三年不等，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；
4、簽訂內(nèi)容不同：
三方協(xié)議主要是畢業(yè)生和單位的工作約定——“說(shuō)好要來(lái)我們這里上班哦~我們等你畢業(yè)哦~”；而勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確；
5、簽訂目的不同：
就業(yè)協(xié)議書(shū)是對(duì)學(xué)生基本情況的認(rèn)定，是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
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