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應(yīng)屆畢業(yè)生不簽三方協(xié)議會有什么影響
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生不簽三方協(xié)議會有什么影響，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
應(yīng)屆畢業(yè)生不簽三方協(xié)議會有什么影響
三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、學(xué)校和用人單位這三方，在畢業(yè)生工作中的權(quán)利和義務(wù)的就業(yè)協(xié)議書，主要用于解決畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題，總的來說，三方協(xié)議是為畢業(yè)生就業(yè)提供一個過渡期，給大家一個保障，因此學(xué)校也是為了學(xué)生著想，大家盡量在畢業(yè)時簽了三方協(xié)議。
對于畢業(yè)生來說，簽了三方協(xié)議，學(xué)校才能在畢業(yè)的時候給學(xué)生發(fā)派遣證用以證明此學(xué)生學(xué)業(yè)完成，可以交給用人單位就業(yè)。
對于用人單位來說，簽了三方協(xié)議證明要對這個應(yīng)屆生負責(zé)，必須保證這位應(yīng)屆生的就業(yè)問題，并且解決戶口、檔案等事宜。
對于學(xué)校來說，既是對畢業(yè)生就業(yè)多一份保護和保障，也是學(xué)校就業(yè)率的重要憑證。
三方協(xié)議的簽約流程
三方協(xié)議的簽署順序是畢業(yè)生—用人單位—學(xué)校，千萬不能亂了順序。應(yīng)屆畢業(yè)生在找到工作后需要拿著用人單位的接收函到學(xué)校領(lǐng)取三方協(xié)議，協(xié)議是一式三份，之后由本人填寫基本信息后，再交由用人單位填寫并蓋章，最后再送回學(xué)校由學(xué)校蓋章通過。所有工作完成后，協(xié)議方可生效。學(xué)生、用人單位、學(xué)校各留一份協(xié)議。
三方協(xié)議簽署后，就意味著大學(xué)生的第一份工作已經(jīng)基本確定，因此，畢業(yè)生在簽署三方協(xié)議前一定要慎重，認真仔細看協(xié)議中的注意事項。，并且對不同地方的人事管理部門多做了解，除了國企、事業(yè)單位、國家機關(guān)有人事接收權(quán)以外，其他私人企業(yè)都需要通過當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T的審批才能招收職工。
當(dāng)用人單位接收畢業(yè)生，并且與畢業(yè)生簽訂勞動合同以后，三方協(xié)議則到期失效。這里有一點需要注意的是，三方協(xié)議并不是勞動合同，畢業(yè)生只有到了用人單位并且簽署了勞動協(xié)議才有效，而且三方協(xié)議是可以解約的，解約步驟是首先向用人單位提出解約申請，讓對方發(fā)放三方協(xié)議解約函，其實是拿到學(xué)校審核，審核通過后可以解除協(xié)議并發(fā)放新的協(xié)議。不過一般不建議解約，因為解約可能涉及到部分違約金。
總體來看，三方協(xié)議對畢業(yè)生就業(yè)來說多了一份保障，當(dāng)然這是在畢業(yè)生認真選擇單位的基礎(chǔ)上而言，有些學(xué)生著急完成任務(wù)，隨便找公司掛靠，其實這樣做后續(xù)會有很多麻煩，比如毀約或者提檔轉(zhuǎn)檔問題，因此畢業(yè)生們不要著急一時，對三方協(xié)議各項事宜做好了解后再簽署也不遲。
三方協(xié)議是什么
1、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
2、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
二者區(qū)別是三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議。
簽三方協(xié)議注意事項
首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫；
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年；
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利；
第五，學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭眄樖�，或者就被迫違約賠償用人單位。
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