三方協議檔案接收單位填錯了怎么辦

　　在現在的社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的三方協議檔案接收單位填錯了怎么辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　三方協議檔案接收單位填錯了怎么辦

　　如果在三方協議中有錯誤內容的，應該及時向協議所有當事人提出，并要求對協議進行更正。更正的方法為：

　　1、直接在原協議上進行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。

　　2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。

　　3、申請換一張三方協議重新填寫。

　　拓展內容：

　　簽勞動合同要注意四個方面：

　　一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

　　二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

　　三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；

　　四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

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