深圳社保一二三檔費用報銷比例分別是多少

　　社保對于我們來說還是很重要的，在深圳幾乎每個人都買了社保，而且深圳的社保有分一二三檔的。下面是小編分享的深圳社保一二三檔費用報銷比例分別是多少，快來看看吧！

　　1、深圳社保保險一檔費用

　　一檔的繳費基數(shù)為上月工資總額，繳費比例為8.2%，一共是915.10元每月，企業(yè)單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。

　　2、深圳社保保險二檔費用

　　二檔繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%一共是585.62元每月，企業(yè)單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。

　　3、深圳社保保險三檔費用

　　三檔的繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。一共是566.92元每月，企業(yè)單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。

　　深圳社保繳費比例

　　深圳戶籍人員：

　　養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。

　　最低繳費：單位2130x14%=298.2元，個人2130x8%=170.4 元

　　醫(yī)療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7%。

　　最低繳費：單位 4052x(6.2%+0.5%)=271.484元，個人4052x2%=81.04元

　　失業(yè)保險：2130x1%（單位繳納）+2130x0.5%（個人繳納），共31.95元

　　工傷保險：基準比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交

　　住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

　　比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

　　非深圳戶籍人員：

　　養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%

　　最低繳費：單位2130x13%=276.9元，個人2130x8%=170.4元

　　深圳社保繳費比例

　　養(yǎng)老保險

　　據(jù)了解，為了最大限度減輕企業(yè)負擔，現(xiàn)階段我市養(yǎng)老保險的繳費比例及繳費基數(shù)都是按國家和省的最低標準在執(zhí)行。

　　在繳費比例方面，按照國家有關規(guī)定，養(yǎng)老保險個人繳費比例統(tǒng)一為8%;廣東省要求各地市企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例應在13%至15%之間，目前我市企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例為13%，已經(jīng)是按廣東省要求的下限標準在執(zhí)行。

　　失業(yè)保險

　　深圳市自2015年12月1日起失業(yè)保險繳費費率由3%下調(diào)至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調(diào)至1%，個人繳費費率由1%下調(diào)至0.5%。

　　此外，我市失業(yè)保險以月最低工資標準作為繳費基數(shù)，而國家和省失業(yè)保險條例規(guī)定以職工工資作為繳費基數(shù)，我市失業(yè)保險的實際減負力度比國家和廣東省更大。預計在繳費費率下調(diào)后，今年可為用人單位和職工減負約30億元。

　　工傷保險

　　工傷風險類別細化，由3類改為8類。2016年7月起，不同工傷風險類別的行業(yè)，執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。

　　本市一類至八類行業(yè)工傷風險類別對應的工傷保險行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

　　深圳社保交多少年

　　在深圳，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的)。新的醫(yī)療辦法鼓勵用人單位為非本市戶籍員工申請參加綜合醫(yī)療保險，非深戶在職員工只要交了綜合醫(yī)療保險，就會自動綁定由單位扣繳生育保險，無需再單獨申請生育保險。

　　非深戶員工參加醫(yī)療保險可選擇參加綜合醫(yī)療或住院醫(yī)療或勞務工醫(yī)療保險，如果選擇參加綜合醫(yī)療保險，單位應提出書面申請;如果單位選擇參加農(nóng)民工醫(yī)療保險，單位應填寫《深圳市企業(yè)職工參加農(nóng)民工醫(yī)療保險申請表》并附參加人員名冊。用人單位可選擇參加醫(yī)療保險的形式，但不得在選擇參保后12個月內(nèi)變更形式。員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當?shù)厣绫２块T證明。

　　關于社保的知識點

　　社保是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。2016年11月，國務院印發(fā)《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出擴大統(tǒng)計口徑范圍，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

　　社保和我們每一個員工息息相關，就業(yè)的時候按照規(guī)定繳納社保，退休后失去勞動能力可以依法領取養(yǎng)老金，對晚年生活是一種保障措施，在我國，社保是被強制要求必須繳納的，如果用人單位不為員工繳納社保，員工可以向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

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