社保代繳公司和企業(yè)繳納有什么區(qū)別

時間：2022-11-15 11:17:15 社保我要投稿

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　　社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。接下來由小編為大家整理出社保代繳公司和企業(yè)繳納有什么區(qū)別，希望能夠幫助到大家！

社保代繳公司和企業(yè)繳納有什么區(qū)別

　　社保代繳公司和企業(yè)繳納有什么區(qū)別

　　1、人事關系不同：代繳社保公司只與委托代繳的用人單位之間有代理服務委托協(xié)議，而不會與企業(yè)的每個人單獨簽訂代理服務協(xié)議，也就不存在真正意義上的勞動關系。企業(yè)繳納社保的話，個人與公司之關是存在勞動關系的。

　　2、收取的費用不同：個人通過代繳公司繳納社保的，個人需要承擔個人部分+公司部分的費用，還需要支付代繳公司一定的服務費。在企業(yè)繳納社保，只需繳納自己個人的部分，更多的部分是所在企業(yè)繳納。

　　拓展：

　　一、代繳社保和企業(yè)繳納社保

　　1、代繳社保指的是指個人或者企業(yè)選擇有資質(zhì)的代理公司代為繳納社保費用的一種人事代理方式。

　　2、企業(yè)繳納指的是用人單位，給其建立勞動關系的員工繳納社保，公司有義務為員工繳納社保。

　　二、企業(yè)找代繳公司的原因是什么？

　　降低用人成本：社保繳納需要企業(yè)設立專員去負責一系列的事情，如果選擇社保代理公司，找專業(yè)人員去辦理，企業(yè)就不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

　　企業(yè)繳納社保

　　《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費；也就是說只要企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展，都必須為員工購買社保，是國家強制規(guī)定的�！拔咫U”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔比例有所不同，詳情建議咨詢當?shù)厣绫Ｖ行摹?/p>

　　代繳公司繳納社保

　　選擇代理公司繳納社保，指企業(yè)部分和個人部分應交社保費用均由個人承擔，一般而言代繳費用由兩方面組成，一是根據(jù)自選社�；鶖�(shù)、及個人戶口性質(zhì)繳納的社保費用，二是代繳機構收取的服務費，可按月、按季、按年繳納。社保代繳可以幫助我們解決無工作期間社保無法繳納的問題，尤其是現(xiàn)在很多城市買房落戶、子女上學等都與社保繳納年限掛鉤。

　　社保代繳的主要服務對象：

　　1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構;

　　2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營網(wǎng)點;

　　3、大型商場超市及其經(jīng)營商戶;

　　4、不設人事管理崗位的中小企業(yè);

　　5、無法繳存住房公積金的個體工商戶;

　　6、自由職業(yè)及流動行業(yè)相關人員;

　　7、需將異地社保關系轉(zhuǎn)入本地的人員;

　　8、4050人員社保掛靠享受待遇;

　　9、其他需要辦理人事代理的人員。

　　二者在繳費性質(zhì)上是沒有區(qū)別的，所享受的社保待遇也是一樣的，最主要的區(qū)別就在于人事關系不同，繳費金額上會有所不同，比如，企業(yè)繳納社保，我們只需自己繳納1/3，剩余的2/3由企業(yè)承擔，掛靠則要全部由個人承擔，可聯(lián)系橋為人獲取更多社保信息。

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