公司不給繳納社保應(yīng)該怎么維權(quán)

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。下面是小編精心整理的公司不給繳納社保應(yīng)該怎么維權(quán)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司不給繳納社保應(yīng)該怎么維權(quán)：

　　公司不給繳納社保應(yīng)該怎么維權(quán)？很多人并不知道這方面的'事情，以為牽扯到法律的事情就非常的麻煩。

　　1、用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，不可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門一般指的是用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

　　以北京市為例，北京市《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及北京市的仲裁和審判實(shí)踐，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)爭議的受理應(yīng)遵循以下原則： 用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。

　　2、勞動(dòng)者可以就用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自身不能享受保險(xiǎn)待遇而要求用人單位賠償或者支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　如果單位沒有給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)出現(xiàn)需要被保險(xiǎn)的事由時(shí)因?yàn)閱挝粵]有為其繳納導(dǎo)致員工不能享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所造成的損失可以主張由用人單位進(jìn)行賠償，此類爭議屬于勞動(dòng)爭議的受理范圍，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

　　以北京市為例法律依據(jù)：北京市《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》規(guī)定：

　　由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付上述待遇的，應(yīng)予受理；

　　用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的，應(yīng)予受理。

　　可以補(bǔ)繳之前的社保嗎：

　　可以，但是職工社保無法個(gè)人補(bǔ)繳只能通過單位進(jìn)行補(bǔ)繳，員工可以要求單位為其補(bǔ)繳社保，并索要賠償。

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