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義烏新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
在我國(guó)，指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費(fèi)的補(bǔ)償。分明補(bǔ)和暗補(bǔ)兩種形式。以下小編為大家整理了義烏新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南，希望對(duì)大家有所幫助！
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
政策規(guī)定對(duì)新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，按大專(zhuān)、本科、碩士、博士學(xué)歷，分別按月給予400元、800元、1500元、2000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。
注意事項(xiàng)：
申請(qǐng)對(duì)象為畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生。
畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定以取得學(xué)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
補(bǔ)貼自申請(qǐng)次月起按月發(fā)放，發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，其中社保中斷月份不予發(fā)放。
連續(xù)中斷6個(gè)月及以上的不再繼續(xù)發(fā)放。人才租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
申請(qǐng)流程：
1、高校畢業(yè)生下載并注冊(cè)登錄“浙里辦APP”
2、在“查找服務(wù)”搜索框中輸入“義烏i人才”，也可使用浙里辦掃描下面二維碼直接定位到“義烏i人才”
3、完善個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位信息、社保認(rèn)證。
4、選擇“大學(xué)生生活補(bǔ)貼”相應(yīng)模塊提交申請(qǐng)；
5、經(jīng)審核通過(guò)后撥付至社會(huì)保障·市民卡賬戶(hù)。
咨詢(xún)電話：0579—96150
高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.申請(qǐng)對(duì)象為畢業(yè)三年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生。
2.畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定以取得學(xué)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
3.“新引進(jìn)”是指2020年7月20日之后引進(jìn)，引進(jìn)時(shí)間以首次在義參加社會(huì)養(yǎng)老（醫(yī)療）保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)。
4.補(bǔ)貼自申請(qǐng)次月起按月發(fā)放，發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年,其中社保中斷月份不予發(fā)放。連續(xù)中斷6個(gè)月及以上的不再繼續(xù)發(fā)放。
5.人才租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
申請(qǐng)流程：
高校畢業(yè)生通過(guò)“浙里辦APP”—“義烏i人才”相應(yīng)模塊提交申請(qǐng)，經(jīng)市人才管理服務(wù)中心審核后撥付至社會(huì)保障·市民卡賬戶(hù)。
實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼
具體要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.大學(xué)生實(shí)習(xí)基地是指每次能提供5個(gè)以上大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位的各類(lèi)企事業(yè)單位。
2.實(shí)習(xí)生為全日制普通高�；蚣脊ぴ盒８呒�(jí)工班、預(yù)備技師班的在校生。
3.每次實(shí)習(xí)時(shí)間不少于一個(gè)月，每人在義累計(jì)享受月份不超過(guò)3個(gè)月。
申請(qǐng)流程：
1.用人單位在義烏人才網(wǎng)（www.ywrcfw.com.cn）“實(shí)習(xí)崗位信息發(fā)布平臺(tái)”提交實(shí)習(xí)崗位信息, 市人才管理服務(wù)中心審核通過(guò)后對(duì)外發(fā)布。
2.實(shí)習(xí)生通過(guò)“浙里辦APP”—“義烏i人才”相應(yīng)模塊進(jìn)行實(shí)習(xí)登記。
3.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，用人單位提交《大學(xué)生實(shí)習(xí)期生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》及用人單位實(shí)習(xí)生活費(fèi)用發(fā)放清單等依據(jù)材料。
4.市人才管理服務(wù)中心審核通過(guò)后撥付至實(shí)習(xí)生個(gè)人銀行賬戶(hù)。
溫馨提示：微信搜索金華本地寶，關(guān)注后在聊天對(duì)話框回復(fù)【人才補(bǔ)貼】即可獲取金華市人才補(bǔ)貼申報(bào)入口、申報(bào)指南、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。
津貼補(bǔ)助事項(xiàng)的辦理
�。ㄒ唬┫硎芊秶皹�(biāo)準(zhǔn)
對(duì)2018年5月8日（含）起首次引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生于市（區(qū)）屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）工作，且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的，5年內(nèi)按規(guī)定可分別享受每人每月1000元、600元、400元的津貼補(bǔ)助。
省市重點(diǎn)工程（項(xiàng)目），及網(wǎng)絡(luò)信息、新能源汽車(chē)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺高校本科生，按“雙一流”高校本科生標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
�。ǘ┙蛸N補(bǔ)助事項(xiàng)采用全年受理，分批辦理，集中審核的方式進(jìn)行，集中審核時(shí)間為政策有效期內(nèi)每年6月30日、12月30日。具體申報(bào)流程見(jiàn)附件3。
高層次人才安家補(bǔ)助事項(xiàng)的辦理
�。ㄒ唬┫硎芊秶皹�(biāo)準(zhǔn)
引進(jìn)的高層次人才在市（區(qū)）屬用人單位工作，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)三年以上并落戶(hù)的，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受一次性安家補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.對(duì)兩院院士或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予100萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；
2.對(duì)國(guó)家“計(jì)劃”專(zhuān)家或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予60萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；
3.對(duì)省特殊支持計(jì)劃專(zhuān)家或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；
4.對(duì)市“雙龍計(jì)劃”專(zhuān)家或相當(dāng)層級(jí)的人才，給予10-20萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；
5.對(duì)全日制普通高校博士或正高職稱(chēng)人員，給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；
6.對(duì)副高職稱(chēng)人員，給予3萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；
7.對(duì)企業(yè)全日制普通高校碩士給予2萬(wàn)元的安家補(bǔ)助（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用的全日制普通高校碩士研究生可享受安家補(bǔ)助）。
�。ǘ┌布已a(bǔ)助政策每年集中辦理一次，辦理時(shí)間為每年的9月份。具體申報(bào)流程見(jiàn)附件4。
子女入學(xué)事項(xiàng)的辦理
市區(qū)引進(jìn)的各類(lèi)人才，其子女入學(xué)事項(xiàng)按層級(jí)予以分類(lèi)解決，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
�。ㄒ唬┦袇^(qū)引進(jìn)的省特殊支持計(jì)劃專(zhuān)家以上的高層次領(lǐng)軍人才，獲國(guó)家表彰嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人才，市“雙龍計(jì)劃”人才、拔尖人才,其子女在義務(wù)教育階段，允許選擇就讀公辦學(xué)校。
�。ǘ�321人才工程第二層次以上人員、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特殊人才、五大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校博士畢業(yè)生，及其它經(jīng)市人才部門(mén)和教育部門(mén)共同認(rèn)定的特殊人才，其子女在小學(xué)、初中起始年級(jí)入學(xué)，綜合個(gè)人意愿和學(xué)校承載能力由教育部門(mén)統(tǒng)籌安排一次公辦學(xué)校。
�。ㄈ┦袇^(qū)于2013年1月1日以后引進(jìn)的其它普通高校畢業(yè)生, 其子女在小學(xué)、初中起始年級(jí)入學(xué)，已遷入戶(hù)籍的，在戶(hù)籍所在地按學(xué)區(qū)入學(xué)；未遷入戶(hù)籍的，實(shí)行積分制辦法。積分制計(jì)分由兩部分組成，即基礎(chǔ)分和獎(jiǎng)勵(lì)分，總積分=基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.基礎(chǔ)分
�。�1）文化程度得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：高職專(zhuān)科畢業(yè)為10分；大學(xué)本科畢業(yè)為20分；碩士研究生為40分；博士研究生為60分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累加計(jì)分。
�。�2）技能人才職業(yè)技能等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)資格得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：中級(jí)職稱(chēng)、技師為10分；副高職稱(chēng)、高級(jí)技師為20分。按最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)技能等級(jí)計(jì)分，不累加計(jì)分。
�。�3）參加社會(huì)保障情況得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：在金華范圍內(nèi)按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)每滿(mǎn)1個(gè)月，加1分；累計(jì)總分不超過(guò)30分。
2.獎(jiǎng)勵(lì)分
�。�1）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。得分標(biāo)準(zhǔn)：在金華市區(qū)工作生活期間，獲得市委、市政府表彰嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，每次加10分，最高不超過(guò)20分；獲得省級(jí)以上黨委、政府表彰嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，每次加20分，最高不超過(guò)40分。
在金華市有見(jiàn)義勇為行為的，以市見(jiàn)義勇為基金會(huì)發(fā)布的決定為準(zhǔn)，每次加10分。
�。�2）科技創(chuàng)新。在金工作期間，取得科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上重大創(chuàng)新成果的加30分，取得市級(jí)科技獎(jiǎng)或在提升企業(yè)創(chuàng)新能力等方面作出重大貢獻(xiàn)的加20分。
�。ㄋ模┓蚱揠p方可累計(jì)計(jì)算�？偡e分在150分及以上的'，其子女在小學(xué)、初中起始年級(jí)入學(xué)，由教育部門(mén)統(tǒng)籌安排一次公辦學(xué)校。
（五）人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)事項(xiàng)每年辦理一次，政策有效期內(nèi)的每年5月31日為申報(bào)截止日（人才子女入學(xué)申請(qǐng)表見(jiàn)附件5）。
大學(xué)生市民禮包事項(xiàng)的辦理
�。ㄒ唬┫硎芊秶皹�(biāo)準(zhǔn)
2018年5月8日（含）之后首次到金華市區(qū)就業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷全日制高校畢業(yè)生，與金華市區(qū)企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)一定額度的大學(xué)生禮包，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.全日制博士研究生2000元；
2.全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生1500元；
3.其他全日制普通高校本科生1000元；
4.全日制普通高校大專(zhuān)生800元。
(二）大禮包將以“人才銀卡”的形式發(fā)放給各類(lèi)人才，給予一定額度的公交補(bǔ)貼及市內(nèi)景區(qū)購(gòu)票、文化休閑、餐飲住宿、運(yùn)動(dòng)健身優(yōu)惠。具體申報(bào)流程見(jiàn)附件6。
大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼事項(xiàng)的辦理
�。ㄒ唬┫硎芊秶皹�(biāo)準(zhǔn)
2018年1月1日（含）起，被認(rèn)定為金華市大學(xué)生實(shí)習(xí)基地的企業(yè)，每實(shí)習(xí)年度引進(jìn)5名以上全日制普通高校在校生（含高職、技工院校、特殊教育院校在校生），且每名實(shí)習(xí)生來(lái)金實(shí)習(xí)1個(gè)月以上的，可按規(guī)定享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.實(shí)習(xí)期間博士研究生每人每月補(bǔ)貼1500元，碩士研究生每人每月補(bǔ)貼1000元；本科生每人每月補(bǔ)貼800元；其他實(shí)習(xí)生每人每月補(bǔ)貼600元。
2.實(shí)習(xí)期結(jié)束留用（簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保）的人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%。
3.企業(yè)為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害等綜合商業(yè)保險(xiǎn)的，保費(fèi)按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助(實(shí)際保費(fèi)低于100元的按實(shí)補(bǔ)助)。
4.單個(gè)大學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼期不超過(guò)6個(gè)月；實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼期累計(jì)不超過(guò)12個(gè)月。
（二）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等第三方機(jī)構(gòu)組織大學(xué)生到實(shí)習(xí)基地參加教學(xué)實(shí)踐一個(gè)月（含）以上或者實(shí)習(xí)二個(gè)月（含）以上的，給予每人200元的補(bǔ)貼；大學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，再給予每人200元的補(bǔ)貼。
�。ㄈ⿲�(shí)習(xí)補(bǔ)貼按照“先認(rèn)定、后實(shí)習(xí)”的原則落實(shí)，申請(qǐng)認(rèn)定實(shí)習(xí)基地的單位應(yīng)符合下列條件：
1. 總體要求：具有一定規(guī)模、有良好的社會(huì)信譽(yù)及健全的實(shí)習(xí)管理制度。
2. 崗位適合：每實(shí)習(xí)年度可提供不少于10個(gè)適合大學(xué)生專(zhuān)業(yè)與技能特點(diǎn)的實(shí)習(xí)崗位，有詳細(xì)的實(shí)習(xí)安排計(jì)劃。
3. 師資優(yōu)良：推出的每個(gè)實(shí)習(xí)崗位至少有1名工作2年以上、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平較高的指導(dǎo)老師，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)帶教工作。
4. 保障有力：有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施，能為參加實(shí)習(xí)人員提供不低于實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助，并為實(shí)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等綜合商業(yè)保險(xiǎn)。具體辦理流程見(jiàn)附件8。
其它有關(guān)事項(xiàng)
�。ㄒ唬┐髮�(zhuān)院校校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生按其它高校本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)租房補(bǔ)助;已購(gòu)買(mǎi)房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)商品房等保障性住房，或已按規(guī)定享受人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠等相關(guān)政策性補(bǔ)助的，不再享受上述的購(gòu)租房補(bǔ)助優(yōu)惠政策。留學(xué)回國(guó)人員持有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的，按本細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ⿲�(duì)弄虛作假虛報(bào)冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，購(gòu)租房補(bǔ)助停止發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定依法納入個(gè)人征信系統(tǒng)。
�。ㄈ┍炯�(xì)則相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適用于金華市區(qū)，各縣（市）可根據(jù)各地實(shí)際，參照本細(xì)則制定相關(guān)人才政策。本細(xì)則涉及的財(cái)政補(bǔ)助資金，均按現(xiàn)行財(cái)政體制承擔(dān)。
�。ㄋ模┍炯�(xì)則由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。本細(xì)則執(zhí)行三年，自印發(fā)之日起執(zhí)行，至2021年5月7日有效。其它政策文件與本細(xì)則有不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。
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