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湖北三支一扶生活補貼
三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。以下是小編為大家整理湖北三支一扶生活補貼相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
（一）服務(wù)期間待遇
1、生活補貼�！叭б环觥备咝．厴I(yè)生基層服務(wù)期間每月享受生活補貼，生活補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)確定。到37個貧困縣服務(wù)的，可按國家和我省有關(guān)規(guī)定高定薪級工資一至兩級。
2、社會保險。按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項社會保險；每人每年發(fā)放交通補貼400元，按照每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)辦理大額醫(yī)療保險和人身意外傷害險。
3、安家費補貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
（二）服務(wù)期滿優(yōu)惠政策
1、公務(wù)員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員定向考錄。
2、事業(yè)單位專項吸納。按照《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）精神，對今明兩年經(jīng)省人社廳統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿且考核合格的人員，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。同時，原服務(wù)單位（以及所在縣、市、區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位），有崗位空缺需補充人員時，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格、自愿留在服務(wù)單位人員。
3、事業(yè)單位專項招聘。各地事業(yè)單位公開招聘工作人員時，可組織面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員的專項公開招聘，也可在統(tǒng)一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員，還可采取筆試科目總成績增加5分的方式，對“三支一扶”服務(wù)期滿人員予以政策傾斜。專項招聘和加分優(yōu)惠措施不同時實行，具體采取何種優(yōu)惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。
4、鼓勵繼續(xù)學(xué)習(xí)深造�！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校為其保留入學(xué)資格。
5、支持自主創(chuàng)業(yè)。按照有關(guān)政策，各級政府人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”人員提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。
6、扶助自主擇業(yè)。對自主擇業(yè)的“三支一扶”人員，各級政府人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；組織參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼等；對服務(wù)期滿后較長時間仍未就業(yè)的“三支一扶”人員進(jìn)行重點幫扶。
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