青島職工醫(yī)保能斷繳嗎

　　醫(yī)保指社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)法律法規(guī)，在勞動(dòng)者患病時(shí)基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編為大家整理青島職工醫(yī)保能斷繳相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　青島職工醫(yī)保能斷繳嗎

　　不能斷繳，參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)必須連續(xù)繳費(fèi)，中斷將會(huì)影響參保人享受醫(yī)保待遇。

　　職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人中斷繳費(fèi)3個(gè)月及以內(nèi)的，可以補(bǔ)繳中斷期間的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳后，計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，并按規(guī)定享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　職工醫(yī)保參保人中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月以上，以及未按照規(guī)定在3個(gè)月內(nèi)及時(shí)參保繳費(fèi)的，即為中斷參保。中斷參保后再次參保時(shí)，視為新參保，用人單位和個(gè)人可以按照規(guī)定補(bǔ)繳中斷參保期間的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后補(bǔ)記個(gè)人賬戶，累計(jì)繳費(fèi)年限；從繳費(fèi)當(dāng)月起重新計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月后，按規(guī)定享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷（補(bǔ)繳）期間和等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金、大病醫(yī)療保險(xiǎn)資金、大病醫(yī)療救助資金不予支付，因用人單位原因造成中斷參保的，由用人單位負(fù)擔(dān)。

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　　青島職工社保可以一次性補(bǔ)交，但不同人員補(bǔ)繳有不同的規(guī)定：

　　在職職工：

　　1、青島市企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可按規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、用人單位和個(gè)人按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)時(shí)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、無法確定歷年繳費(fèi)基數(shù)的，以青島市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。

　　4、補(bǔ)繳費(fèi)用由用人單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)。

　　靈活就業(yè)人員：

　　1、靈活就業(yè)人員距其提出補(bǔ)繳申請(qǐng)當(dāng)月三年內(nèi)存在的不超過3個(gè)月中斷繳費(fèi)情況，可按規(guī)定補(bǔ)繳。

　　2、靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月以上的，不允許補(bǔ)繳。

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