青島職工醫(yī)�？梢砸淮窝a(bǔ)繳嗎

　　醫(yī)保指社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)法律法規(guī)，在勞動(dòng)者患病時(shí)基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下小編為大家整理了青島職工醫(yī)�？梢砸淮窝a(bǔ)繳嗎的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　青島職工社保可以一次性補(bǔ)交，但不同人員補(bǔ)繳有不同的規(guī)定：

　　（一）在職職工：

　　1.青島市企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可按規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.用人單位和個(gè)人按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)時(shí)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3.無法確定歷年繳費(fèi)基數(shù)的，以青島市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。

　　4.補(bǔ)繳費(fèi)用由用人單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)。

　�。ǘ�）靈活就業(yè)人員：

　　1.靈活就業(yè)人員距其提出補(bǔ)繳申請(qǐng)當(dāng)月三年內(nèi)存在的不超過3個(gè)月中斷繳費(fèi)情況，可按規(guī)定補(bǔ)繳。

　　2.靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月以上的，不允許補(bǔ)繳。

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