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濟(jì)寧碩士人才引進(jìn)補(bǔ)貼
補(bǔ)貼必須授予被補(bǔ)貼方某種利益：一般認(rèn)為這種利益是受補(bǔ)貼方從某項(xiàng)政府補(bǔ)貼計(jì)劃中取得了某些它在市場(chǎng)中不能取得的價(jià)值。接下來(lái)由小編為大家整理出濟(jì)寧碩士人才引進(jìn)補(bǔ)貼，希望能夠幫助到大家！
一、補(bǔ)貼金額
濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上，由財(cái)政按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予人才津貼：
�。ㄒ唬┤罩撇┦垦芯可蛘呒�(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年3萬(wàn)元人才津貼；
（二）全日制碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬(wàn)元人才津貼；
�。ㄈ┤罩票究粕�，2年內(nèi)給予每人每年5000元人才津貼。
二、補(bǔ)貼流程
濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才津貼申領(lǐng)按下列程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┥陥�(bào)審查。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)受理本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的申報(bào)材料，對(duì)照當(dāng)年度《濟(jì)寧市“高精尖缺”引才目錄》審查企業(yè)申報(bào)的人才信息，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和申請(qǐng)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
�。ǘ┱邇冬F(xiàn)。公示無(wú)異議的，各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)按標(biāo)準(zhǔn)向同級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)撥付補(bǔ)助資金，由申報(bào)企業(yè)一周內(nèi)發(fā)放到位。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)資金發(fā)放情況進(jìn)行全程監(jiān)督，確保資金及時(shí)足額發(fā)放到位。
�。ㄈ┥暾�(qǐng)補(bǔ)貼。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)于每年10月底前將財(cái)政撥款證明、《享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策人員明細(xì)表》及《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)工作補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，申請(qǐng)市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金。
�。ㄋ模┖税l(fā)補(bǔ)貼。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)各縣（市、區(qū)）政策兌現(xiàn)情況進(jìn)行核查，核查情況報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，市財(cái)政次年在年度預(yù)算內(nèi)按照50%的比例給予縣（市、區(qū)）補(bǔ)貼，其中對(duì)博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員給予全額補(bǔ)貼。
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