蘇州陪產(chǎn)假工資怎么算

　　工資是勞務(wù)報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。接下來由小編為大家整理出蘇州陪產(chǎn)假工資怎么算，希望能夠幫助到大家！

　　蘇州陪產(chǎn)假工資怎么算

　　1、護(hù)理假生育津貼按照計發(fā)基數(shù)*15天計算。

　　2、計發(fā)基數(shù)按配偶生育時男職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數(shù)除以30執(zhí)行。

　　拓展：

　　一、配偶生育時男職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數(shù)為4500元，

　　1、那么，計發(fā)基數(shù)=4500/30=150元。

　　2、那么，護(hù)理假生育津貼=150*15=2250元。

　　二、蘇州市護(hù)理假生育津貼辦理條件

　　1、符合國家人口與計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；

　　2、配偶生育時，男職工用人單位參加生育保險并按時足額繳納生育保險費；

　　3、符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假。

　　三、蘇州市護(hù)理假生育津貼辦理材料

　　1、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

　　2、夫妻雙方居民身份證原件及復(fù)印件；

　　3、配偶住院分娩的出院記錄原件及復(fù)印件；

　　4、醫(yī)療費用清單；

　　5、原始發(fā)票；

　　6、男職工社會保障卡；

　　7、能證明符合護(hù)理假享受條件的相關(guān)生育證明等材料。

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