改革開放三十多年來，我國建筑業(yè)得到了持續(xù)快速的發(fā)展，建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)地位不斷加強，對國民經(jīng)濟的拉動作用更加顯著。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，建筑施工企業(yè)面臨著激烈的市場競爭。加入世貿(mào)組織后，在給中國建筑業(yè)帶來難得的發(fā)展機遇的同時，也帶來了不可避免的沖擊和挑戰(zhàn)。將來要直接面對國際承包商的競爭，國內(nèi)建筑市場以及參與國際工程承包市場的競爭將會愈發(fā)激烈。

目前，我國建筑業(yè)人力資源數(shù)量總體上較少，尤其是初、中、高級技術(shù)工人的比例嚴重失調(diào)，高級技術(shù)工人占技術(shù)工人總數(shù)比例不足1%，與發(fā)達國家的40%以上相去甚遠，技師、高級技師更是奇缺。在這種情況下建筑企業(yè)縱有周密的發(fā)展計劃和宏偉的藍圖，有最先進的機械設(shè)備，如果施工現(xiàn)場缺乏足夠的有操作能力的高技能操作工人，企業(yè)的一切努力將是事倍功半，甚至只能停留在規(guī)劃和圖紙上，導(dǎo)致計劃的夭折。雖然該行業(yè)工作崗位會比較辛苦些，但是由于薪資福利豐厚也還是吸引住很多的求職者，如果想要應(yīng)聘到中高層崗位也還是顯得比較困難。

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