2014廣州日報人力資源崗筆試經(jīng)驗
我是3.8的筆試，考場是中山大學(xué)(大學(xué)城)。
感覺廣州日報的筆試挺有方向性的，也挺難的(專業(yè)知識部分)。據(jù)說不同崗位的人的試卷是不完全一樣的，就是除了第一部分的常識題目，有問到一些關(guān)于廣州日報的情況以及一些簡單的數(shù)學(xué)題。從第二部分開始，就是涉及崗位的專業(yè)知識。我報的'是人力資源崗，所第二部分考的全是人力資源的知識。
首選，記得好像大概有15題左右是選擇題，內(nèi)容涉及招聘、勞動仲裁、績效管理等方面的知識。
然后就是兩道還是三道的簡答題，大概記得有一條是問績效考核制度遵循的原則和涉及理念。
最后有一道材料題(沒時間寫下去了當(dāng)時....)。材料大概講的是一家公司要進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，問你組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后的優(yōu)劣，以及你準(zhǔn)備怎么設(shè)計新的績效管理方案。
因為已經(jīng)過去一段時間，我對題目已經(jīng)忘得差不多了... 造福一下后人吧，希望之后報廣州日報的童鞋可以更有方向地準(zhǔn)備筆試!
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