筆試HR
1、請列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)。
2、請列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。
3、請說明如何對應(yīng)聘人員進行綜合素質(zhì)的測評。
4、請簡單編寫IT企業(yè)《員工電腦管理制度》，包含：筆記本電腦——外借 外帶 被搶 遺失等情況。
大家討論下：)
忘了把前程無憂上的相關(guān)職責(zé)放上來了，其實是人事專員/主管的職位了，頭銜寫的是助理而已@
任職要求：
1、計算機或人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少三年以上人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家和廣東省的`人事方面的法律、法規(guī)、章程、方針、政策;
4、熟悉招聘(重點)、績效考核、薪酬福利、員工激勵、人才引進等事務(wù)性工作;
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備，對人事測評有比較深入了解;
6、有一定英文基礎(chǔ)，具有良好的人際溝通及語言、文字表達能力;能獨擋一面。
7、勤勉敬業(yè)，責(zé)任心強，做事有條理，具有團隊精神和合作意識;
8、男女不限。
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