項(xiàng)目管理筆試題目

　　判斷題：A代表正確，B代表錯(cuò)誤。

　　1、公司在確定項(xiàng)目選擇模式時(shí)，最重要的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)用。(A)

　　2、項(xiàng)目管理難度最大的階段是工程項(xiàng)目的實(shí)施階段。(A)

　　3、項(xiàng)目預(yù)算在項(xiàng)目執(zhí)行階段投入最大(A)

　　4、要?jiǎng)?chuàng)造易于接受的溝通環(huán)境，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該以對(duì)方喜歡的方式表達(dá)。(A)

　　5、一般說(shuō)來(lái)，在處理部下與客戶(hù)之間的爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)該偏向于部下。(B)

　　6、項(xiàng)目經(jīng)理最重要的素質(zhì)是與人協(xié)作的能力。(A)

　　7、項(xiàng)目是為完成某一獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或任務(wù)所做的一次性努力。(A)

　　8、在管理中所進(jìn)行的30%工作是溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)溝通來(lái)達(dá)到協(xié)調(diào)、管理的目的。(B)

　　9、目標(biāo)的`決斷是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。(A)

　　10、有效的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把工作行為、關(guān)系行為結(jié)合起來(lái)考慮。(A)

　　11、溝通是人和人之間傳達(dá)思想、轉(zhuǎn)移信息的過(guò)程。(A)

　　12、有熱情有激情，但缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能，無(wú)法獨(dú)立完成任務(wù)，屬于比較成熟的下屬。(B)

　　13、溝通是達(dá)到協(xié)調(diào)管理的一個(gè)工具、橋梁、方法。(A)

　　14、有能力有知識(shí)但不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的下屬是成熟的下屬。(B)

　　15、只有對(duì)人才的認(rèn)同，社會(huì)才會(huì)有更大的發(fā)展。(B)

　　16、出點(diǎn)子做決定屬于副職的作用。(B)

　　17、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏管理人的技能是造成管理失誤的最主要的原因。(A)

　　18、人際資源的協(xié)調(diào)重點(diǎn)是下行協(xié)調(diào)和上行協(xié)調(diào)。(A)

　　19、動(dòng)機(jī)、信心、責(zé)任是屬于成熟度的構(gòu)成要素。(A)

　　20、有效的協(xié)調(diào)管理過(guò)程，指領(lǐng)導(dǎo)者既要善于內(nèi)協(xié)調(diào)，也要善于外協(xié)調(diào)。(A)

　　簡(jiǎn)答題：

　　1、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調(diào)動(dòng)?

　　2、說(shuō)說(shuō)你是怎樣理解決策方案中的“最優(yōu)”與“更優(yōu)”的關(guān)系，它們對(duì)你的決策思想有怎樣的影響??

　　3、你覺(jué)得作為一個(gè)管理者，應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)??

　　4、談?wù)勀銓?duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)。

　　5、假如你是足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，而隊(duì)中有兩名隊(duì)員有些不和，他們都是主力隊(duì)員，而此時(shí)有一場(chǎng)重要比賽，你如何去協(xié)調(diào)和處理?

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