大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的構(gòu)建
大型企業(yè)對(duì)于其自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的良好構(gòu)建，已經(jīng)逐漸引起了業(yè)內(nèi)相關(guān)人士的廣泛關(guān)注。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文，歡迎大家閱讀參考。
摘要：針對(duì)大企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中遇到的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制問(wèn)題展開分析和研究，希望提出真實(shí)有效的措施改善當(dāng)下我國(guó)社會(huì)大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制問(wèn)題，建設(shè)合理、科學(xué)的內(nèi)控機(jī)制體系，提升我國(guó)綜合國(guó)力。
關(guān)鍵詞：大企業(yè) 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 內(nèi)控機(jī)制
伴隨時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)文明的不斷進(jìn)步，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展蒸蒸日上。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)各行各業(yè)迅猛發(fā)展，大企業(yè)層出不窮。稅務(wù)管理機(jī)制成為能夠良好控制企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，重視稅務(wù)監(jiān)督管理工作也是社會(huì)進(jìn)步的重要途徑。隨著時(shí)代的變遷，稅務(wù)管理工作的內(nèi)容也不斷發(fā)生變化，并且受到了廣泛重視�，F(xiàn)代大企業(yè)監(jiān)測(cè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容也逐漸的復(fù)雜性和多元化，完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的體系構(gòu)建，成為當(dāng)下大企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，因?yàn)樯婕暗南嚓P(guān)問(wèn)題諸多，也需要得到細(xì)致的監(jiān)管和掌控。本文針對(duì)于大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的構(gòu)建展開分析和研究，發(fā)現(xiàn)在具體的工作內(nèi)容中出現(xiàn)一些薄弱節(jié)點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題，需要通過(guò)提升有效的監(jiān)管措施來(lái)實(shí)現(xiàn)管理的質(zhì)量要求，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。
一、大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的相關(guān)概念
大企業(yè)是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，具有相當(dāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，并且具備固定產(chǎn)值的大型規(guī)模企業(yè)。大企業(yè)因?yàn)閾碛斜容^固定的大量經(jīng)濟(jì)收益，并且能夠保障基本的日收益成為企業(yè)發(fā)展的集合團(tuán)體，大企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的影響意義，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)力量。同樣，大企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題也關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和監(jiān)督制度的執(zhí)行。在大企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格遵守相關(guān)的稅務(wù)法律制度，影響了專業(yè)的操作和運(yùn)營(yíng)，導(dǎo)致大企業(yè)在設(shè)計(jì)未來(lái)發(fā)展方向的過(guò)程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，很可能嚴(yán)重的影響大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，造成不可挽回的人力、物力損失。因此，大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需要有相對(duì)應(yīng)的管理監(jiān)督制度把控。所以大企業(yè)可以實(shí)施內(nèi)控機(jī)制，形成相關(guān)的管理制度和體系，滿足運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要。為了實(shí)現(xiàn)大企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管理目標(biāo)，組織相關(guān)的部門和人員進(jìn)行職業(yè)操作，減少大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，避免大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，即成為內(nèi)控機(jī)制的工作職能。
二、大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的重要意義
大企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，主要形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因有以下兩個(gè)方面。其中之一是由于大企業(yè)的監(jiān)管缺失，導(dǎo)致自身對(duì)待稅收工作的疏忽，造成納稅的漏洞，后期需要支付大量的罰款、稅金等資本，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展的名譽(yù)問(wèn)題。另外一方面，是來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部稅收管理部門的職能缺失，在納稅的環(huán)節(jié)中沒(méi)有恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用稅收政策，導(dǎo)致支付了超出能力的稅金項(xiàng)目，長(zhǎng)期的超負(fù)荷支出影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，導(dǎo)致大企業(yè)的運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)負(fù)擔(dān)情況。因此，大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成為企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容，設(shè)置對(duì)應(yīng)的內(nèi)控機(jī)制管理具有重要意義。通過(guò)內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)問(wèn)題的監(jiān)管和控制，可以降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益，滿足企業(yè)發(fā)展需要。防患于未然就是企業(yè)內(nèi)控機(jī)制構(gòu)建體系的重要目標(biāo)，通過(guò)專職人員的職能投入保證大企業(yè)運(yùn)作要求，在企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督和管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理和涉及資本工作人員的監(jiān)督檢查，有效的劃分權(quán)利和職能，控制管理流轉(zhuǎn)過(guò)程中的制度平衡要求，確保稅務(wù)工作流轉(zhuǎn)的過(guò)程沒(méi)有確實(shí)，企業(yè)利益不受侵害。
三、當(dāng)前大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制存在的問(wèn)題
1.關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制不夠完善。
當(dāng)前我國(guó)的大企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中還存在一些問(wèn)題，只有正視問(wèn)題發(fā)生的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，才能夠有效的降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益質(zhì)量。觀察企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制中存在的問(wèn)題，首先應(yīng)該關(guān)注的是體系構(gòu)建的缺失。全面的內(nèi)控機(jī)制應(yīng)該包含完整的監(jiān)督管理流程，當(dāng)下內(nèi)控機(jī)制還存在內(nèi)部監(jiān)管不全面的問(wèn)題，對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)還不十分科學(xué)，專職人員按時(shí)的情況還比較常見，缺乏專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)職能。內(nèi)控機(jī)制的缺失會(huì)影響整體大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，體系沒(méi)有完善才導(dǎo)致具體工作實(shí)施的情況不盡人意。缺乏內(nèi)部監(jiān)管部門，又不具備預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，沒(méi)有專業(yè)的人員能夠劃分職員的工作職能，導(dǎo)致出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象。
2.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制處于較低水平。
目前，我國(guó)大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制還處在起步階段，對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和處理的問(wèn)題上，還缺乏相對(duì)應(yīng)的方法和能力，面對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題缺乏經(jīng)驗(yàn)。由于大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的實(shí)際操作方式存在缺失，影響了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估和處理問(wèn)題的速度，沒(méi)有足夠的改善能力也會(huì)影響企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的運(yùn)作。內(nèi)控機(jī)制的建立缺乏專業(yè)的職能工作人員，導(dǎo)致評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的.能力下降，對(duì)于工作人員本身也是一種評(píng)價(jià)的缺失，嚴(yán)重影響了內(nèi)部監(jiān)管環(huán)境的形成。
3.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)力度不足。
大企業(yè)在建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中忽視了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的建設(shè)，導(dǎo)致出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益一頭倒的現(xiàn)象，影響了未來(lái)企業(yè)發(fā)展的全局部署。大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有專業(yè)的稅務(wù)管理知識(shí)和工作職能，一心將發(fā)展內(nèi)容投入到企業(yè)效益中，對(duì)于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的了解甚少，對(duì)于內(nèi)控機(jī)制的建設(shè)力度不足，嚴(yán)重影響了對(duì)提升資本收入的全局考量。其實(shí)，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力與企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的發(fā)展息息相關(guān)，沒(méi)有了解到企業(yè)發(fā)展需求的部門職能鋪設(shè)都影響實(shí)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)收益。不提出具體的解決方案，忽視內(nèi)控機(jī)制的建設(shè)會(huì)影響員工工作的重點(diǎn)側(cè)傾，導(dǎo)致不可挽回的資本損失。
四、解決大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制問(wèn)題的對(duì)策
1.完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制制度。
解決大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制問(wèn)題，需要完善內(nèi)控機(jī)制的制度和體系，科學(xué)、恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督管理手段，能夠嚴(yán)格的掌控企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，推展內(nèi)部未來(lái)計(jì)劃部署空間。在完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的制度問(wèn)題中，需要客觀的考量企業(yè)發(fā)展實(shí)際，面對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需求采取合理的崗位、權(quán)利分解和實(shí)施，根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要制定相關(guān)政策。應(yīng)該成立專門的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和監(jiān)管組織，實(shí)施預(yù)防管理對(duì)策。設(shè)立職能部門進(jìn)行戰(zhàn)略部署，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)侵害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，以及名譽(yù)價(jià)值。還需要設(shè)立組織管理人員職位，做到能夠復(fù)查企業(yè)稅務(wù)的內(nèi)部問(wèn)題，以及內(nèi)部控制機(jī)制制度的職能，確保實(shí)施的方案合理、科學(xué)。樹立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控監(jiān)督防線，做到崗位職能分散化、平均化，適合企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展需求。
2.提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)水平。
大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制是一個(gè)龐大且復(fù)雜的體系，在建設(shè)的過(guò)程中應(yīng)該具有高水平的提升目標(biāo)，完善建設(shè)體系的同時(shí)能夠及時(shí)的處理和解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能存在的問(wèn)題。應(yīng)該經(jīng)常學(xué)習(xí)新近的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制，積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)提升了員工素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。以嶄新的精神面貌迎接工作中可能出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題。
3.加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)在建設(shè)中的作用。
根據(jù)大企業(yè)本身的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)采取專業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理手段，可以影響后期企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，提升處理問(wèn)題的水平，就解決了企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制能力。專注于加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的作用，可以根本解決存在的水平低下問(wèn)題，體系的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理、監(jiān)督，以及預(yù)防的能力和方法，在具體工作的實(shí)施過(guò)程中更有利于未來(lái)發(fā)展。職能部門的人員結(jié)合企業(yè)稅務(wù)工作的實(shí)際，可以良好的控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估的能力，實(shí)施策略提升建設(shè)作用。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，掌握相關(guān)的大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制概念，通過(guò)對(duì)大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的分析和研究，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督體系的不完善，找到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制操作水平低下的原因，找到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)組成中遇到的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題找到解決的方法。不斷完善大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制的整體結(jié)構(gòu)，在豐富內(nèi)控機(jī)制建設(shè)水平的同時(shí)，應(yīng)該還關(guān)注到企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)監(jiān)察機(jī)關(guān)的建設(shè)。正視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的一部分影響因素，而且還是關(guān)乎到大企業(yè)整體發(fā)展全局的重要環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)整體的部門規(guī)劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等等。找到良好的機(jī)制構(gòu)建措施，完善大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作，成就未來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的巨大需求，為社會(huì)發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)力量。
參考文獻(xiàn)：
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