對(duì)我國(guó)體育系統(tǒng)管理狀況的調(diào)查分析與研究

【內(nèi)容提要】用管理學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的研究方法對(duì)我國(guó)現(xiàn)行體育管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。通過(guò)量化及相關(guān)理論研究，我們發(fā)現(xiàn)管理人員對(duì)我國(guó)的體育管理系統(tǒng)評(píng)價(jià)得分非常低，與他們理想得分相差甚遠(yuǎn)，管理人員人力資源未得到充分的發(fā)揮，最后作者對(duì)其現(xiàn)狀提出了對(duì)策與建議。
【摘

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