信息管理環(huán)境下知識(shí)管理論文

　　一、知識(shí)管理對(duì)信息管理的影響

　　當(dāng)前是信息化時(shí)代，因此各大企業(yè)也越來(lái)越重視發(fā)展企業(yè)管理的信息化，沒(méi)有信息管理，企業(yè)管理也就無(wú)從談起。而信息與知識(shí)二者之間是互相促進(jìn)，互相推動(dòng)的關(guān)系，所以說(shuō)，信息管理與知識(shí)管理兩者也是相輔相成，信息管理為知識(shí)管理提供了平臺(tái)，反過(guò)來(lái)，知識(shí)管理對(duì)信息管理又產(chǎn)生了一定的影響。

　�。ㄒ唬┩卣沽诵畔①Y源管理的范圍

　　傳統(tǒng)的信息管理對(duì)象是內(nèi)外部管理信息，而在知識(shí)管理的影響下，信息管理的范圍有所拓展，不僅僅是內(nèi)外部管理信息，同時(shí)又強(qiáng)調(diào)了對(duì)“第二類”信息管理的重視，即“人”的管理，包括人的思維、經(jīng)驗(yàn)、技能等具有隱含特征的知識(shí)。

　�。ǘ�）更加依賴現(xiàn)代化信息技術(shù)

　　知識(shí)管理對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)以及通信技術(shù)提出了更高的要求，因此，企業(yè)的信息管理也更加依賴現(xiàn)代化信息技術(shù)。在信息管理中，搜索引擎、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等都將成為企業(yè)信息管理的主要支撐技術(shù)，更好的幫助企業(yè)完成信息管理工作。

　�。ㄈ�）優(yōu)化了企業(yè)信息資源管理目標(biāo)

　　知識(shí)管理的目標(biāo)主要是實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的“人力資源配置”，即在最合適的時(shí)間將知識(shí)傳遞給最恰當(dāng)?shù)娜�，以此做出最合理的決策。因此，在現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)管理中，信息資源的管理也必須要做到信息交流能夠得到快速的傳遞，并且還要確保知識(shí)的精、準(zhǔn)、全、新。

　�。ㄋ模�強(qiáng)調(diào)知識(shí)發(fā)現(xiàn)和知識(shí)共享

　　在知識(shí)管理中,最普遍的實(shí)踐過(guò)程是創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn)新知識(shí)。所以，在現(xiàn)代化信息管理中，就必須要建立知識(shí)管理系統(tǒng)，更好的實(shí)現(xiàn)知識(shí)發(fā)現(xiàn)和知識(shí)共享。只有知識(shí)資源在企業(yè)中能夠合理的配置和共享，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)共享。

　　二、在知識(shí)管理環(huán)境下的信息管理創(chuàng)新

　　（一）信息組織重組

　　如今是信息化的時(shí)代，人類的生存與發(fā)展也離不開(kāi)信息，企業(yè)要想更好的發(fā)展下去也必須要“與時(shí)俱進(jìn)”，在當(dāng)前的知識(shí)管理環(huán)境體系下，不斷創(chuàng)新管理模式，進(jìn)行信息組織重組，更好的實(shí)現(xiàn)信息管理工作。信息組織重組簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是將原始的信息經(jīng)過(guò)整理、優(yōu)化進(jìn)而轉(zhuǎn)化成有效的、集約化的信息系統(tǒng)。這樣，企業(yè)員工可以快速、準(zhǔn)確的掌握自己需要的信息。在知識(shí)管理環(huán)境下，要想更好的發(fā)展下去，就必須要注重信息管理的創(chuàng)新，而信息組織重組是創(chuàng)新信息管理工作的重要前提，需重視起來(lái)。

　　（二）創(chuàng)建信息制度

　　創(chuàng)建良好的信息制度能夠幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于良性的循環(huán)狀態(tài)，在知識(shí)管理環(huán)境下，基于對(duì)信息管理的影響，企業(yè)必須要認(rèn)清當(dāng)前的形式，注重創(chuàng)建良好的信息制度，從而更好的掌握信息資源，合理組織、制定適合企業(yè)發(fā)展的計(jì)劃方案，更好的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　（三）注重信息人的培養(yǎng)

　　知識(shí)管理拓展了信息資源的管理對(duì)象，不僅僅注重內(nèi)外部信息管理，同時(shí)也更加注重“第二類”信息管理，即“人”的管理，因此，企業(yè)必須要注重培養(yǎng)信息人，重點(diǎn)突出企業(yè)人力資源管理部門的職能力度，無(wú)論是選拔人才還是聘用人才都要慎重考慮，并且還要提高企業(yè)信息工作人員的思想意識(shí)，同時(shí)培養(yǎng)他們的各項(xiàng)技能，除了要有前瞻的眼光，還要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧，這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù)，更好的發(fā)揮人的思維意識(shí)。

　　（四）重塑信息文化

　　企業(yè)的信息文化在現(xiàn)代信息管理中起著重要的作用，良好的文化氛圍更能促進(jìn)員工的積極性和主動(dòng)性，也更能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。尤其在知識(shí)管理環(huán)境下，企業(yè)必須要引進(jìn)大量的信息科學(xué)技術(shù)，所以就更要注重對(duì)信息文化的重塑。一個(gè)企業(yè)必須要有自己的信息文化，才能更好的推定企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹(shù)立更高的追求目標(biāo)，激發(fā)員工更加積極的工作，帶動(dòng)企業(yè)步入全新的氛圍，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。

　　（五）重構(gòu)信息系統(tǒng)

　　如今是21世紀(jì)，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，在當(dāng)前知識(shí)管理的環(huán)境下，必須要完善信息系統(tǒng)，才能更好的創(chuàng)新信息管理。因此，企業(yè)應(yīng)注重重構(gòu)信息系統(tǒng)，與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合建立高度集成化的信息系統(tǒng)，讓信息資源更加及時(shí)、有效、精準(zhǔn)。企業(yè)管理信息化程度提高，才能更加準(zhǔn)確、科學(xué)、合理的做出決策，更高效的完成工作。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的到來(lái)，知識(shí)管理也悄然興起，它的到來(lái)為企業(yè)的信息管理提出了更高的要求，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，如何更好的創(chuàng)新信息管理模式，更好的發(fā)展下去是當(dāng)前企業(yè)需考慮的重要課題。本文主要分析了知識(shí)管理對(duì)信息管理帶來(lái)的影響，并提出了在知識(shí)管理環(huán)境下，如何更好的創(chuàng)新企業(yè)的信息管理模式，企業(yè)要想更好的發(fā)展下去就必須要注重創(chuàng)新信息管理模式，更好的提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。