對股票期權(quán)及其會(huì)計(jì)處理的系統(tǒng)認(rèn)識

[摘要]本文從股票期權(quán)的概念開始，對其分類、作用以及處理等作了比較系統(tǒng)的探討。作者認(rèn)為股票期權(quán)雖然具有能夠調(diào)動(dòng)經(jīng)理人積極性，防止經(jīng)理人短期經(jīng)營行為等積極作用，但同時(shí)也具有可能使失去一些高風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬的機(jī)會(huì)等方面的缺點(diǎn)。因此，積極穩(wěn)妥、合理的做法應(yīng)當(dāng)是逐步引入股票期權(quán)，并將其與基礎(chǔ)年薪、效益薪金以及補(bǔ)充養(yǎng)老金等方式混合使用。對于股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理，比較適宜采用內(nèi)在價(jià)值法核算，同時(shí)在短期內(nèi)應(yīng)允許多種方法并存，以便從中擇優(yōu)予以規(guī)定。為了保持政策的相對穩(wěn)定性，國家有關(guān)部門也不必急于制定包括股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理在內(nèi)的相應(yīng)的規(guī)范，應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督股票期權(quán)的運(yùn)用過程及效果，防止利用股票期權(quán)進(jìn)行有損于某方利益的活動(dòng)。隨著股票期權(quán)的進(jìn)一步運(yùn)用，應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)其管理的科學(xué)、合理、規(guī)范。

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