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房地產企業(yè)內部控制探析

時間:2024-09-05 04:58:51 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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房地產企業(yè)內部控制探析

摘要:內部控制是現代企業(yè)加強治理,進步經營效率,實現經營方針和目標的有效工具和手段,對房地產開發(fā)企業(yè)來說尤是如此。結合自身多年的實際工作經驗,并參考大量文獻資料,分析了房地產開發(fā)企業(yè)的內部控制題目,并提出了自己的建議。
  關鍵詞:房地產;企業(yè);內部;控制
  
  1有關企業(yè)內部控制
  
  企業(yè)內部控制是以專業(yè)治理制度為基礎,以防范風險、有效監(jiān)管為目的,通過全方位建立過程控制體系、描述關鍵控制點和以流程形式直觀表達生產經營業(yè)務過程而形成的治理規(guī)范。
  企業(yè)內部控制主要包括下列要素:
  (1)內部環(huán)境。內部環(huán)境是企業(yè)實施內部控制的基礎,一般包括治理結構、機構設置及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。
  (2)風險評估。風險評估是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經營活動中與實現內部控制目標相關的風險,公道確定風險應對策略。
  (3)控制活動。控制活動是企業(yè)根據風險評估結果,采用相應的控制措施,將風險控制在可承受度之內。
  (4)信息與溝通。信息與溝通是企業(yè)及時、正確地收集、傳遞與內部控制相關的信息,確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通。
  (5)內部監(jiān)視。內部監(jiān)視是企業(yè)對內部控制建立與實施情況進行監(jiān)視檢查,評價內部控制的有效性,發(fā)現內部控制缺陷,應當及時加以改進。
  
  2房地產企業(yè)進行內部控制必要性分析
  
  內部控制是單位為了保證實現經營治理目標,在分工負責的條件下,組織內部經營活動而建立的各職能部分之間對業(yè)務活動進行組織、制約、考核和調節(jié)的方法、程序和措施,用以明確單位內部各職能部分的職責和權限,形成一個完整嚴密、相互聯(lián)系、相互協(xié)調、相互制約的控制系統(tǒng)的總稱。內部控制是現代企業(yè)加強治理,進步經營效率,實現經營方針和目標的有效工具和手段,對房地產開發(fā)企業(yè)來說尤是如此。
  由于房地產的組成部分土地,是稀缺又不可替換的資源,屬國家所有。國家利用經濟杠桿進行宏觀調控,利用價值規(guī)律通過市場引導房地產開發(fā)企業(yè)達到供需平衡,保證消費者的利益。宏觀調控對房地產經營的作用,比其他商品更為重要,也是企業(yè)最難以控制的風險。同時房地產經營活動,不僅受經濟形勢變化的影響,而且會受政治形勢變化的影響,變數較多。加上融資環(huán)境惡化,政策環(huán)境嚴厲,開發(fā)品質要求越來越高,項目本錢不斷上升。因此,建立完善的房地產企業(yè)內部控制制度,對于完善房地產公司的治理結構和信息表露制度,保護投資者正當權益,并保證資本市場有效運行,均有著非常重要的意義。
  
  3我國房地產企業(yè)內部控制現狀
  
  (1)我國部分房地產企業(yè)內控意識薄弱,執(zhí)行不到位。部分房地產企業(yè)企業(yè)內部控制建設因企業(yè)組織類型不同而不同,主要表現為:民營企業(yè),經營者對內部控制熟悉不足,沒有充分熟悉到建立內控的重要性和必要性;在治理上實行家族制,在決策中慣用主座意識,在崗位設置上為節(jié)省人工用度,實行一人兼多崗、一崗并多職,沒有很好地構成內部牽制;在貨幣資金治理、實物監(jiān)控、投資和資產處置等方面,沒有制定成文的內控制度。
  (2)房地產行業(yè)內部控制體系不健全。目前,多數企業(yè)的內部控制制度不夠全面,在控制環(huán)境、會計系統(tǒng)、控制程序等方面均有較多的不完善之處。例如沒有覆蓋所有的部分和職員,沒有滲透到企業(yè)各個業(yè)務領域和各個操縱環(huán)節(jié),使中小企業(yè)會計工作秩序混亂、核算不實而造成會計信息失真現象極為嚴重。
  (3)內控制度行為主體素質不能完全滿足需要。大部分房地產企業(yè)財會職員(尤其是基層職員)得不到有效的培訓、進步,專業(yè)水平很難適應新的工作形勢要求。一些不具備從業(yè)資格的職員也進進了財會隊伍,思想素質差,業(yè)務一知半解。
  (4)企業(yè)的監(jiān)視機制不健全。目前有很多企業(yè)監(jiān)視評審主要依靠內審部分來實現,而有些企業(yè)的內審部分隸屬于財務部分,與財務部同屬一人領導,內部審計在形式上就缺乏應有的獨立性。另外,在內審的職能上,很多企業(yè)的內部審計工作僅僅是審核會算帳目,而在內部稽查、評價內部控制制度是否完善和企業(yè)內各組織機構執(zhí)行指定職能的效率等方面,卻未能充分發(fā)揮應有的作用。   4完善我國房地產企業(yè)內部控制對策
  
  (1)完善會計系統(tǒng)的建立。房地產開發(fā)企業(yè)一個有效的會計系統(tǒng)應當能做到:①確認并記錄所有真實的經濟業(yè)務;②及時并充分具體地描述經濟業(yè)務,以便在財務會計報告中對經濟業(yè)務做出適當的分類;③計量經濟業(yè)務的價值,以便在財務會計報告中記錄其適當的貨幣價值;④確定經濟業(yè)務發(fā)生的期間,以便將經濟業(yè)務記錄在適當的會計期間;⑤在財務會計報告中適當地表達經濟業(yè)務和表露相關事項。
  (2)房地產企業(yè)應該設立有效的控制活動。房地產企業(yè)在遵守會計準則的基礎上,應從本單位會計工作實際出發(fā),建立健全和強化自身公道的會計政策和會計控制制度。為此應作到:①明確規(guī)定處理各種經濟業(yè)務的職責分工和程序方法;②職責分離;③資產接觸與記錄使用;④績效考評;⑤保證會計憑證和會計記錄的完整性和正確性;⑥明確規(guī)定建立財產清查盤點制度;⑦明確規(guī)定計算機財務治理系統(tǒng)操縱權限和控制方法。
  (3)建立良好的控制環(huán)境。任何企業(yè)的控制活動都存在于一定的控制環(huán)境之中,控制環(huán)境的好壞,直接影響到企業(yè)內部控制的遵循和執(zhí)行,以及企業(yè)經營目標、整體戰(zhàn)略目標的實現。加強和完善企業(yè)內部控制,應留意企業(yè)內部控制環(huán)境的建設,包括經營治理的理念、方式和風格,組織機構,授權和分配責任的方法,治理控制方法,人力資源治理政策和實務,外部環(huán)境的影響等。只有建立良好的內部控制環(huán)境,才能保證制度的真正落實,才能真正達到內部控制的目的。在房地產開發(fā)企業(yè)的全部經營活動過程中,應樹立以下觀念:宏觀經濟觀念、市場經營觀念、競爭觀念和創(chuàng)新觀念等,樹立正確的房地產經營思想,必須以全心全意為消費者服務為宗旨;以進步經濟效益為中心;以競爭和改善經營治理為手段;以國家法律、政策為依據;以國家大局利益為準繩,終極實現房地產經營目標。
  (4)進步治理職員對內部控制的熟悉程度,增強內部控制意識。人作為企業(yè)的主體,作為企業(yè)各項政策的執(zhí)行者,應該最先從根本上進步自身對內部控制的熟悉程度,這是進步我國企業(yè)內部控制效果的首要條件。只有房地產企業(yè)各級職員熟悉上得到了進步,房地產企業(yè)各個業(yè)務部分或職員才能真正的貫徹企業(yè)的各項制度。工作職員正確理解內部控制的目標和含義,重視內部控制在治理活動中的重要地位,樹立全面控制的概念,使內部控制超越財務、審計的范圍,滲透到企業(yè)治理的方方面面,在業(yè)務運作過程中才能真正相互影響、相互制約。
  (5)完善房地產公司治理結構,為內控系統(tǒng)的構建提供制度基礎。健全的房地產公司治理結構是房地產企業(yè)實施內部會計控制、優(yōu)化治理的條件。公司治理結構是企業(yè)產權關系的具體體現,是企業(yè)決策機制、激勵機制和監(jiān)控體系等制度安排的基礎。有效的治理結構是決定企業(yè)能否正常運轉和健康成長的基礎性制度,是內部會計控制制度的組織保證。建立和完善內部會計控制制度,在治理結構上進一步強化董事會的作用,完善決策機制;健全監(jiān)控體系,設立內部審計、稽核等專門的監(jiān)視機構,并賦予其相應的監(jiān)視權;建立和改進激勵和約束機制,要以制度約束人,強化責任追究制度。
  (6)強化和完善內部監(jiān)視機制。盡管房地產企業(yè)設立各項制度安排、進行權責分工、進行目標治理、采取各項控制程序,但監(jiān)視是必須的。為了確保內部控制制度得到全面、正確的實施,必須建立內部控制機制,推進內部控制的落實。財政、稅務、審計、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部分應當按照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責,對有關單位的會計資料實施監(jiān)視檢查。同時,大力發(fā)展注冊會計師事業(yè),充分發(fā)揮其獨立超然的特性,履行社會公證和監(jiān)視職能,使會計職員一方面受法規(guī)制度的規(guī)范,另一方面受注冊會計師的公證監(jiān)視。另外,要發(fā)動全社會參與會計監(jiān)視。鼓勵與支持廣播電視、報刊等新聞媒體對企業(yè)(特別是上市公司)違法違游記為曝光,以充分發(fā)揮***監(jiān)視的作用。
  總之,加強房地產企業(yè)內部控制,建立健全內部控制體系,是企業(yè)自身的需求,也是企業(yè)面對市場風險與挑戰(zhàn)的需要。認真總結和探索新方法、新思路,從根本上確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

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