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從企業(yè)進(jìn)化本質(zhì)看技術(shù)進(jìn)步的影響
內(nèi)容摘要：企業(yè)進(jìn)化是指具有有限理性的企業(yè)在適應(yīng)環(huán)境的變化中為謀求生存和發(fā)展所發(fā)生的一系列相對(duì)穩(wěn)定的變化過程和獲得的結(jié)果。這個(gè)復(fù)雜過程固然是基于企業(yè)個(gè)體的內(nèi)部創(chuàng)新以及企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)、合作與學(xué)習(xí)等活動(dòng)，但是企業(yè)個(gè)體的進(jìn)步只有在種群和群落的層次上實(shí)現(xiàn)，即技術(shù)創(chuàng)新以某種有效方式被固定下來，企業(yè)的階段性進(jìn)化才算完成。通過分析可以看出，技術(shù)進(jìn)步對(duì)企業(yè)進(jìn)化起到了舉足輕重的作用�！ ￡P(guān)鍵詞：企業(yè)進(jìn)化 技術(shù)進(jìn)步 本質(zhì) 影響經(jīng)濟(jì)學(xué)和治理學(xué)各學(xué)科分支因各自研究目的不同，因而對(duì)企業(yè)本質(zhì)的熟悉也各異。治理學(xué)從企業(yè)實(shí)體的目標(biāo)、結(jié)合要素的性質(zhì)等方面進(jìn)行定義，以為企業(yè)是“集經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的、社會(huì)的、生態(tài)環(huán)境的目標(biāo)于一體的，具有自主決策、自我承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)的、社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)單位”；經(jīng)濟(jì)學(xué)則把交易用度理論引進(jìn)對(duì)企業(yè)概念的解釋，從企業(yè)的功能和實(shí)體間的相互關(guān)系角度出發(fā)，把企業(yè)以為是一個(gè)有效率的組織，其職能是把個(gè)人之間的契約關(guān)系當(dāng)作一個(gè)連接點(diǎn)，即是“勞動(dòng)所有者、物質(zhì)資料投進(jìn)和資本投進(jìn)的提供者、產(chǎn)出品的消費(fèi)者相互之間的關(guān)系”。這些定義固然從企業(yè)的性質(zhì)和功能加以解釋，但都沒能全面反映企業(yè)的實(shí)質(zhì)。治理大師德魯克以為企業(yè)的本質(zhì)只能從企業(yè)外部往尋找。
社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派以為，企業(yè)是企業(yè)內(nèi)外相互聯(lián)系行為構(gòu)成的社會(huì)體系，是“一個(gè)有意識(shí)地對(duì)人的活動(dòng)或氣力進(jìn)行協(xié)調(diào)的關(guān)系”；治理系統(tǒng)學(xué)派的代表人物弗里蒙特
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