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企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性分析論文

時(shí)間:2020-12-11 20:54:56 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性分析論文

  一、概述企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的定義

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性分析論文

  最近幾年,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)變,以及經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際化等方面的要求,我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也產(chǎn)生了非常明顯的轉(zhuǎn)變,在今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,企業(yè)想要將經(jīng)濟(jì)管理工作發(fā)揮到極致,必須要對(duì)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)特點(diǎn)做出深入的研究和探討,這樣才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作能夠得到全面科學(xué)且有序的發(fā)展。文章針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行了深入全面的分析論述。

  二、深入分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要意義

  1.提升大型企業(yè)對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)的敏捷度,更好的實(shí)現(xiàn)大型企業(yè)戰(zhàn)略方案的科學(xué)性。大型企業(yè)要清楚的了解國(guó)際上以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行正確的選擇和科學(xué)的決斷是十分重要的。通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的深入了解發(fā)現(xiàn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員不但可以清楚的掌握企業(yè)本身的運(yùn)作狀況,還可以充分的掌握企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的敏捷度,從而做出正確且符合市場(chǎng)需求的決斷。

  2.對(duì)提升大型企業(yè)資本運(yùn)作能力有很大幫助,推進(jìn)大型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由于大型企業(yè)的資金流動(dòng)性非常大且頻繁,所以只要出現(xiàn)資本運(yùn)作不通暢的現(xiàn)象,就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)從而出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不順的狀況,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者在企業(yè)的管理活動(dòng)中占據(jù)了很重要的核心地位,這就意味著對(duì)資本進(jìn)行管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中相當(dāng)重要的一項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)資本運(yùn)作的具體意義是通過(guò)達(dá)到一連串經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要求,包含了資金的籌集、應(yīng)用以及利益分配等方面的內(nèi)容。所以,大型企業(yè)只有不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)管理水平,才能夠有效的將企業(yè)資本運(yùn)作的能力提高,從而為企業(yè)長(zhǎng)久性發(fā)展打下有力的保障。

  3.有利于大型企業(yè)預(yù)防以及防御生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能力的提升,從而達(dá)到大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最終目的。由于生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系給達(dá)到大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理最終目的以及收取利益帶來(lái)一定的不確定性,這就是企業(yè)中存在的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。隨著不斷激勵(lì)的國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)想要在市場(chǎng)中穩(wěn)定的發(fā)展下去同時(shí)可以獲取大量的利益,就要將自身防御風(fēng)險(xiǎn)的能力不斷進(jìn)行提升。企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)受到來(lái)自外部或內(nèi)部眾多因素的影響,如:材料物價(jià)增長(zhǎng)、產(chǎn)品更換周期不穩(wěn)、銷(xiāo)售決策出現(xiàn)誤差等方面,因而導(dǎo)致產(chǎn)生很大的不確定性,而這些都將通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行解決。

  三、針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀做出分析

  1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位管理控制的活動(dòng)過(guò)程。隨著如今經(jīng)濟(jì)背景的'不斷轉(zhuǎn)變,企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)時(shí)應(yīng)將企業(yè)自身價(jià)值模式為前提條件進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展和全方位的控制管理,這是對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管控最主要的內(nèi)容,F(xiàn)階段,企業(yè)只有對(duì)日常經(jīng)營(yíng)成產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行積極的分析和管控,才能夠?yàn)槠髽I(yè)贏(yíng)得極大的經(jīng)濟(jì)利益。

  2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)和企業(yè)眾多的管理控制活動(dòng)之間都有著十分密切的關(guān)聯(lián)。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)所有的管理控制活動(dòng)都與企業(yè)資金的使用和調(diào)節(jié)有著聯(lián)系,從而使企業(yè)所有的管理人員以及工作人員之間,都與經(jīng)濟(jì)管理的好壞和個(gè)體收入以及企業(yè)的發(fā)展之間有著密切的關(guān)聯(lián),因此我們需要建立良好的經(jīng)濟(jì)管理氛圍,以此獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益,繼而將企業(yè)各項(xiàng)管理方式有效的進(jìn)行落實(shí)和執(zhí)行。

  3.企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況主要通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的財(cái)會(huì)因素展現(xiàn)出來(lái)的。企業(yè)管理人員做出的任何決斷都直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況主要通過(guò)每個(gè)階段的財(cái)務(wù)指標(biāo)體現(xiàn)出來(lái)。因此,企業(yè)管理人員在制定管理目標(biāo)時(shí)應(yīng)結(jié)合相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行,這樣可以更好的調(diào)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科技和銷(xiāo)售方式的方法,從而保證了企業(yè)制定管理目標(biāo)可以順利達(dá)成,還可以將企業(yè)的綜合素質(zhì)水平不斷提升。

  四、針對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)管理的方式及策略進(jìn)行分析

  1.對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理觀(guān)念不斷的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新。隨著新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的到來(lái),企業(yè)管理人員應(yīng)不斷強(qiáng)化自身的經(jīng)濟(jì)管理水平,通過(guò)對(duì)管理觀(guān)念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。首先,企業(yè)管理人員要對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的重要意義有深入的認(rèn)知和了解;其次,企業(yè)應(yīng)采取多種方式對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的重要性進(jìn)行大力的宣傳,以此提升員工對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)知,從而樹(shù)立新的觀(guān)念并在實(shí)際的工作中對(duì)自身行為有效規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)建立的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制。

  2.明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目的。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中要制定明確的目標(biāo),這項(xiàng)目標(biāo)不單單是針對(duì)企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)制定,還要參照企業(yè)各部門(mén)制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo),同時(shí)還要成立相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任制,讓企業(yè)所有的員工都清楚了解企業(yè)管理的最終目標(biāo)并為此而努力奮斗,這樣能夠提升企業(yè)員工自身的責(zé)任感。對(duì)于努力完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的員工應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),反之則給予相應(yīng)的懲罰。

  3.健全企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制。對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制不斷的健全完善可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有條不紊的進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面的掌握了解,針對(duì)各種工作崗位制定相應(yīng)的管理機(jī)制,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理更加的流程化繼而保證了企業(yè)各項(xiàng)工作能夠有效順利的進(jìn)行。


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