提高電力企業(yè)的行政管理效率探析

　　近年來,高校行政管理專業(yè)本科課程教學(xué)的有效性有所改善,但傳統(tǒng)教學(xué)模式仍在影響行政管理專業(yè)的教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文，歡迎大家閱讀參考。

　　摘要：電力企業(yè)在正常運(yùn)營的過程中，相關(guān)管理人員必須對電力企業(yè)行政管理效率給予足夠的重視，行政管理是整個(gè)電力企業(yè)的核心，相當(dāng)于人體的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，行政管理不僅能對企業(yè)的日常工作進(jìn)行管理，還能有效協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間配合工作，是電力企業(yè)正常運(yùn)營的有效保障。本論文首先敘述了電力行政管理工作的相關(guān)工作內(nèi)容，再提出了能夠有效提升電力企業(yè)的行政管理效率的相關(guān)措施。

　　關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；行政管理；管理效率；管理工作；行政體制；工作效率；激勵(lì)機(jī)制

　　一、關(guān)于電力企業(yè)行政管理工作相關(guān)內(nèi)容的分析

　�。ㄒ唬╇娏ζ髽I(yè)行政管理工作中的規(guī)劃工作

　　電力企業(yè)行政管理工作中的規(guī)劃工作就是制定指導(dǎo)電力企業(yè)日常運(yùn)行的工作計(jì)劃。當(dāng)前，電力企業(yè)行政管理中最重要的一項(xiàng)工作就是規(guī)劃工作，規(guī)劃工作完成的質(zhì)量影響著電力企業(yè)后續(xù)管理工作的工作質(zhì)量。進(jìn)行規(guī)劃工作的工作人員必須要從長遠(yuǎn)角度進(jìn)行，仔細(xì)考慮每一個(gè)細(xì)節(jié)，制定出健全、完整的日常工作計(jì)劃。

　�。ǘ�）關(guān)于電力企業(yè)行政管理工作中組織工作的分析

　　在電力企業(yè)正常運(yùn)行的過程中，一旦行政管理工作中的規(guī)劃工作完成之后，就必須立即開始企業(yè)生產(chǎn)工作。電力企業(yè)中各級管理人員必須清楚將要進(jìn)行的工作內(nèi)容、工作責(zé)任以及所有的工作流程。尤其是在制定工作流程的過程中，電力企業(yè)必須制定出合理、科學(xué)的由上自下的責(zé)權(quán)關(guān)系，保證每一級的管理人員能明確自己的工作內(nèi)容，電力企業(yè)只有這樣才能保證電力企業(yè)正常運(yùn)行，有效提升電力企業(yè)的行政管理效率。

　�。ㄈ�）關(guān)于電力企業(yè)行政管理工作中監(jiān)督工作的分析

　　電力企業(yè)行政管理工作中的監(jiān)督工作中主要包括對指揮工作中所有措施的監(jiān)督工作、控制和調(diào)整工作、制定健全的激勵(lì)機(jī)制工作以及制定合理、科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)體系等工作。電力企業(yè)通過監(jiān)督工作保證電力企業(yè)已經(jīng)制定的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，通過監(jiān)督工作來判斷企業(yè)的行政管理工作能否發(fā)揮效應(yīng)，已經(jīng)判斷行政工作是否存在漏洞以及是否存在可以繼續(xù)改進(jìn)的地方，這樣就能有效提升電力企業(yè)行政管理工作的有效性和合理性。

　　二、提高電力企業(yè)行政管理效率的主要措施的簡要分析

　�。ㄒ唬┙∪�電力企業(yè)的規(guī)章制度和管理模式

　　電力企業(yè)自身具有的特點(diǎn)決定，有效提升電力企業(yè)行政管理效率的主要措施就是健全電力企業(yè)的規(guī)章制度以及相關(guān)的管理模式。管理工作的正常進(jìn)行的關(guān)鍵就是制度，制度是所有管理工作的根基，因此，電力企業(yè)中所有部門必須注重工作職能和規(guī)章制度的明確工作，所有管理工作都必須依據(jù)相關(guān)的管理制度進(jìn)行，只有這樣才能有效提升的簡歷企業(yè)行政管理效率。如果說規(guī)章制度是管理工作的基石，那么組織機(jī)構(gòu)就是制度執(zhí)行的有效保障。電力企業(yè)必須對傳統(tǒng)的工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，管理人員必須根據(jù)實(shí)用性和科學(xué)性的原則，給每一位員工制定更加合適的工作，還要制定健全的行政管理機(jī)制。增強(qiáng)管理部門的工作職能，堅(jiān)決避免行政管理是空話的現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ǘ�）電力企業(yè)管理人員必須在思想上給予行政管理工

　　作足夠的重視電力企業(yè)行政管理工作的正常運(yùn)行，必須要得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。電力企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須在思想上給予行政管理工作足夠的重視。絕對不要講行政管理工作作為“后勤工作”進(jìn)行，只是認(rèn)為行政工作屬于輔助工作，將生產(chǎn)工作當(dāng)成配角，僅僅給電力企業(yè)的正常運(yùn)行提供后勤保障即可。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須放棄這種傳統(tǒng)的老觀念，嚴(yán)格進(jìn)行行政管理人員的聘用工作，定期組織相關(guān)的培訓(xùn)工作，提升管理人員的綜合素質(zhì)，定期組織考核并且制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)管理人員的工作動力，管理人員只有不斷提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好的進(jìn)行行政管理工作，電力企業(yè)才能有效提升行政管理效率。電力企業(yè)中的行政管理部門必須明確自身工作職能，找準(zhǔn)自己的定位。電力企業(yè)的運(yùn)營中，最重要的工作時(shí)生產(chǎn)工作，行政管理部門在為生產(chǎn)工作提供服務(wù)的同時(shí)，還要進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)決不能被動地進(jìn)行行政管理工作，管理人員必須依據(jù)工作的實(shí)際情況，有效簡化各項(xiàng)工作流程，提升管理工作的工作效率。如果管理工作出現(xiàn)問題時(shí)，相關(guān)人員要及時(shí)同電力企業(yè)的其他部門進(jìn)行溝通，制定出專業(yè)的方案和策劃，尤其是進(jìn)行同企業(yè)外部公司協(xié)調(diào)工作時(shí)候，要注意自身的企業(yè)形象，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)自身利益，保證行政管理工作能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供可續(xù)的參考，得到全體員工的信任，保證行政管理工作得到完善。

　　（三）電力企業(yè)要健全科學(xué)的行政人才選拔聘用和培養(yǎng)

　　激勵(lì)體系電力企業(yè)想要提升自身行政管理效率，就要提升行政管理工作人員的綜合素質(zhì)。因此，電力企業(yè)要從人才選拔階段開始抓起，有重點(diǎn)的從各大院校和人才市場中選取、招聘到電力企業(yè)急需的行政管理人員，為電力企業(yè)補(bǔ)充人力資源。而且電力企業(yè)還要嚴(yán)格調(diào)查全體員工的業(yè)務(wù)能力，根據(jù)實(shí)際工作情況制定出更加科學(xué)、合理的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)提拔政策，電力企業(yè)還要定期組織專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織相關(guān)的業(yè)務(wù)考核，根據(jù)考核情況選擇出素質(zhì)更強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力更高的行政管理工作人員，管理人員還要參加更深層次的培訓(xùn)，獲取更加科學(xué)、創(chuàng)新的行政管理知識。

　　三、總結(jié)語

　　綜上所述，電力企業(yè)的正常運(yùn)行離不開行政管理工作的有效運(yùn)行，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須對提升行政管理效率工作給予足夠的重視。

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