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中國旅游高等教育專業(yè)發(fā)展思路探索

時間:2024-08-02 19:46:09 研究生論文 我要投稿
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中國旅游高等教育專業(yè)發(fā)展思路探索

  2006年開設旅游專業(yè)的高等院校比2000年(252所)增加了510所,在校生比2000年(7136萬人)增長近4倍,一些二類院校開辦旅游專業(yè)的積極性繼續(xù)高漲。與此相對照的是,近年來旅游管理專業(yè)畢業(yè)生一次性就業(yè)率并不高,一些旅游企業(yè)招聘人才時更傾向于招收?苹蚵毟邔W生。

中國旅游高等教育專業(yè)發(fā)展思路探索

  雖然中國旅游高等教育能力有了顯著的增長,但是與巨大的旅游人才市場需求相比,旅游教育生產(chǎn)能力仍然嚴重不足,旅游管理專業(yè)的就業(yè)壓力主要源自人才供需結構的失衡。我們必須根據(jù)旅游市場的需求調(diào)整旅游高等教育的內(nèi)容和人才培養(yǎng)模式。

  一、要確立具有自己專業(yè)特色和市場指向的培養(yǎng)目標

  旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,讓旅游教育的盤子越做越大,個別院校美其名曰“發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢”,出現(xiàn)了兩個院系同時開辦旅游專業(yè)的現(xiàn)象,但大多對培養(yǎng)目標比較模糊,培養(yǎng)目標的層次P方向定位不準確,沒有形成自己的專業(yè)特色和重點。

  現(xiàn)階段,我國高校旅游管理專業(yè)除了依托管理學科之外,還有一些學校依托于歷史、地理、外語、中文、經(jīng)濟、園林、建筑等學科,應該說依托學科背景的差異正是各旅游院校培養(yǎng)各具特色人才的優(yōu)勢所在。各高等旅游院校P系應根據(jù)自己所依托的學科背景、所處旅游業(yè)區(qū)位資源、所擁有的師資狀況、培養(yǎng)的學生所面對的就業(yè)市場、未來旅游市場的發(fā)展趨勢等各方面的特征,對旅游人才市場進行細分,針對目標市場,確定培養(yǎng)目標,形成自己獨具的特色。

  二、調(diào)整專業(yè)方向,優(yōu)化課程體系

  一方面,培養(yǎng)目標大體相同,課程設置缺乏差異性,有自己教育特色的課程體系嚴重缺失,這是造成畢業(yè)生就業(yè)競爭激烈的一個重要原因;另一方面,由于對教育目標不明確,甚至對專業(yè)特色的誤解,某些院校/系過分依賴自己的背景學科,則又形成了因學科背景的局限導致盲人摸象的片面教育。

  要實現(xiàn)課程體系的優(yōu)化,一要根據(jù)獨具特色的培養(yǎng)目標調(diào)整專業(yè)方向,科學預測未來旅游產(chǎn)業(yè)結構及旅游人才市場需求狀況的變化,整合、刪減過多過細或重復設置的旅游專業(yè);同時,根據(jù)自己不同的學科、資源等背景,設置研究重點和發(fā)展方向都有較大特色的課程體系。二要真正實施必修、選修、自修三位一體的修業(yè)方式,以實用性和現(xiàn)代化為原則,實行課程的整體優(yōu)化;加強“素質(zhì)拓展”課程建設,形成富于彈性和活力的現(xiàn)代課程體系,鼓勵學生據(jù)己所長在專業(yè)方向上有進一步精深發(fā)展。

  三、重視實踐教學,注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力、實際操作能力和創(chuàng)新能力

  筆者認為,首先,旅游專業(yè)要真正實施有關課程的實踐教學,加深學生對理論知識和專業(yè)方向的理解認知,重視實踐操作能力的培養(yǎng)。其次,延長畢業(yè)實習時間并認真組織實施。旅游管理本科專業(yè)的畢業(yè)實習期至少應有一年時間,真正實現(xiàn)輪崗實習,對市場競爭、企業(yè)文化、制度建設、經(jīng)營理念、管理方式、產(chǎn)品開發(fā)銷售以及旅游業(yè)發(fā)展動態(tài)等獲得比較全面的認識和了解,加快由學生到職業(yè)人的轉變進程。同時,鼓勵學生在實踐中積累經(jīng)驗,進行各種獲國際承認的專業(yè)證書的培訓測試。

  要加強校內(nèi)外實習基地建設,我國醫(yī)學院校成功的辦學模式對高等院校旅游專業(yè)的構建應該有很大啟發(fā)。我們至少可以從以下兩方面做出努力:第一,建設校內(nèi)專業(yè)仿真模擬實訓室,通過行政、法律等手段將院校自辦的相關產(chǎn)業(yè)建成標準化實訓基地。第二,建設品牌化、法制化、國際化的校外實習基地。

  旅游專業(yè)實踐性、綜合性強,專業(yè)教師學科結構要實現(xiàn)多元化。首先,要通過有計劃的國內(nèi)外進修,到旅游企業(yè)兼職、掛職或是帶隊實習等手段,加強“雙師”型教師隊伍建設。其次,可以通過聘請相關旅游企業(yè)中既有理論又有實踐經(jīng)驗的管理者為兼職教師,聘請旅游行政部門的官員、專家、國內(nèi)外著名企業(yè)的CEO來做講座,他們帶來的新的理念、新的信息可以補充實踐教學的不足,同時增強校企之間的聯(lián)系。

  旅游教育的改革單靠某個院校的力量是做不好的。有必要建立中國旅游教育專業(yè)委員會,把全國的旅游院校和知名旅游企業(yè)組織起來,共同研究謀劃,建立全國大旅游教育格局,形成旅游教育合力。

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