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高職學生小組合作學習的實驗設計
小組合作學習是當前高職項目化教學中常用到的學習形式之一,在整個教學過程中可以調動學生的主動性、創(chuàng)造性、積極性。下面是小編搜集整理的相關內容的論文,歡迎大家閱讀參考。
摘要:本文試圖對高職學生“小組合作學習”模式進行重新設計,設定了該模式的實踐過程分為準備、實施和總結分析三個階段。以項目化教學為基礎,能夠發(fā)揮“小組合作學習”模式的作用,增強學生團隊合作的能力,切實達成人才培養(yǎng)的目的。
關鍵詞:小組合作學習;項目化教學;高職
一、研究背景
1.1學會合作不僅是學習的需要,更是工作和生活的需要(張茜,2007)。國際21世紀教育委員會向聯(lián)合國教科文組織提交的報告《教育——財富蘊藏其中》把“學會合作”看作是面向21世紀的四大教育支柱之一,“學會共同生活,學會與他人一起生活”成為學校教育培養(yǎng)的目標之一。我們在針對廣東160家用人單位對高職學生的人才需求調查中,企業(yè)明確表示崗位要求的職業(yè)道德規(guī)范中團結互助是僅次于敬業(yè)愛崗和誠實守信的。且在對多個崗位招聘信息分析中也發(fā)現(xiàn)對應聘者團隊合作能力的要求。如何在學校教育中激發(fā)學生的合作動機,培養(yǎng)與他人的合作能力,是時代前進、社會發(fā)展對學校提出的新要求(Jaeobsetal,楊寧等譯,2005)。
1.2“小組合作學習”作為一種被普遍接受的教學改革,在現(xiàn)今高職教育中,如何充分發(fā)揮該方式對人才培養(yǎng)的作用,是一個具有重要現(xiàn)實意義的問題。如何把“小組合作學習”模式切實有效實施,需要尋找突破口,結合項目化教學,可能是一個比較好的視角。究竟怎樣操作,首先要有個具體設計。設計的理念要考慮到合作學習的基本要素和實際操作的問題和困難,才可能行之有效。合作學習(CooperativeLearning)是學習者以小組形式參與、為達到共同的學習目標,在一定的激勵機制下而合作互助的學習行為。在教學實踐中,合作學習通常由4個基本要素組成,即小組、成員、輔導教師和學習環(huán)境。本研究參照胡小勇等(2009)優(yōu)化分組學習效果的實踐策略——以《教育傳播學》課程為例的研究一文中的實踐過程設計框架,試圖以項目教學為前提,圍繞項目進行分工和實施,提出一種“小組合作學習”模式,實踐過程將劃分為三個階段,具體如下:
二、實驗的準備階段
首先,要明確教師和學生的角色地位。教學舞臺上,學生為演員,應充分發(fā)揮學生的主體作用;教師為導演,應充分發(fā)揮教師的引導和過程監(jiān)控作用。其次,重新進行課程的教學設計。
第一,以項目教學為導向,構建適合“小組合作學習”的項目。對所要實行“小組合作學習”模式的課程進行項目化教學改革,重構教學內容,設置教學項目和任務,遵循“三個結合”原則。一是,小組與個人項目相結合,教學項目和任務大部分以小組形式完成為主,比例約為70%,余下則設置以個人形式完成的項目,比例約為30%;二是,課內與課外項目相結合,課內項目比例約為30%,課外項目比例約為70%;三是,分項目與綜合項目相結合,分項目比例約為60%,綜合項目比例約為40%。
第二,注重過程考核,制定合理的考核方式。過程考核比例約為60-80%,包括考勤、課堂表現(xiàn)、實訓項目成績等?己酥袑嵱栱椖砍煽冇筛黜棇嵱栱椖康某煽儏R總而得,各個實訓項目的成績要細致到具體課內與課外成績的分配。最后,擬定“小組合作學習”的具體任務。依據(jù)重新制定的教學設計,擬定“小組合作學習”的具體任務,包括布置任務的時間、任務具體要求、任務完成時間、完成方式、成績分配(與考核方案相一致)等。
三、實施階段
(一)“小組合作學習”環(huán)境設計
1.重視思想
思想通才能行動。所以開學第一次課是確保“小組合作學習”模式得以順利開展的關鍵。教師要灌輸給學生本學期該課程將以“小組合作學習”模式進行學習,并且把課程的整體設計、考核方式等信息簡略地告知學生,希望能夠引起學生重視該種學習模式,強調過程考核的重要性,“每一個成員都有責任為小組貢獻一份力量,爭取集體進步”,同時也要強調如何處理“搭便車”現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則取消該同學的小組共享成績。
2.學生分組
既然是“小組合作學習”,那么就要以小組的方式來開展學習。因此,如何分組是開展此種學習方式的重要工作。分組應該遵循“組間同質,組內異質”、“6-8人為一組,學生自由組合,教師調配”原則。明確一個班要分成多少組,每一組具體的成員名單、組名、組的口號等。這項工作一般在項目實施前一周就要完成。
3.安排并確定具體組員分工
依據(jù)項目化教學的基本內涵,各小組的分工應該是能夠體現(xiàn)以工作任務為中心的,此外,還仍需考慮高職培養(yǎng)應用性和具備崗位素質的人才目標,初步擬定了兩種分工方式。第一種分工方式為“崗位分工”,具體崗位包括:記錄員、發(fā)言員、資料員、協(xié)調員、外聯(lián)員,該分工可不經(jīng)修改適用于所有課程。第二種分工方式為“項目單元分工”,項目單元劃分的依據(jù)來自于該課程所設置的項目單元,表格中各單元的所負責學生的工作任務,不能理解為只是他本人來完成這個單元工作,而是由該同學組織小組成員一起來完成,各個課程根據(jù)課程設計的單元來修改后使用。各個學習小組根據(jù)兩種分工方式進行安排,由組員自由調配,并按要求填寫好教師發(fā)給的組員分工表。分工表一式兩份,小組資料員和教師各保留一份,便于在教學過程中的工作實施和監(jiān)督。
4.安排學生座位
安排學生座位的目的,一方面是便于實訓項目的順利開展;另一方面便于課堂的教學管理,如考勤、討論等。課程大量的實訓項目需要以小組方式來進行,所以課堂上也以小組為單位坐在一起是比較恰當?shù)摹.斦n內實訓項目安排下來的時候,相關單元的負責人就可以組織組員進行實訓,記錄員也便于記錄小組討論的內容。由于安排了座位,教師的課堂監(jiān)督更便于開展,每一次課教師就讓各個組記錄員上報該組缺勤名單,縮短了考勤時間并提高了的課堂效率,也確保了較高的到課率。各組座位不能一成不變,一個學期至少調換1次座位。
(二)過程記錄和監(jiān)督
1.教師過程記錄和監(jiān)督整個教學過程,教師要做好記錄,包括每一次的考勤、學生課堂表現(xiàn)、各個實訓項目的成績、學生資料記錄和整理情況、各小組的團隊合作進展情況等。這些都能以電子版表格形式來做好記錄,表格中的學生名單最好以小組為單位來整合,便于記錄。教師主要是在學習過程中,監(jiān)督學生的學習、團隊的配合、各組員的工作進展、實訓項目的實施、“學生研究團隊崗位分工”表格的填寫等情況。任課教師最好能夠有一份各個小組的具體分工名單,便于監(jiān)督和督促學生完成相應工作。2.學生過程記錄每個小組發(fā)放一套“組員工作開展情況記錄表”打印稿1份,資料夾一個,統(tǒng)一由各個小組資料員保管,學習過程中,各個組員根據(jù)之前安排好的分工項目填寫表中相應的內容,填寫完畢簽上名字后,交由資料員,每一次課資料員都要把資料夾帶來課堂,便于教師隨時檢查。
(三)學生分析
該部分由學生自評和學生成績兩個方面構成。其一,學生自評。“學生研究團隊崗位分工”表格中“自評表現(xiàn)成績(1-10分)”一欄,由各組員根據(jù)自己本學期工作表現(xiàn)給予評分。其二,學生成績。根據(jù)考核方式計算出來的學生各部分成績,包括考勤、課堂表現(xiàn)、實訓成績、期末考試等,來分析學生的學習效果,并比較實驗組和參照組的情況,從而檢驗“小組合作學習”模式的效果。
四、總結分析階段
該階段主要引用問卷調查方法,了解學生以“小組合作學習”模式進行課程學習的成效情況。在課程最后一次課上,進行學生自填式問卷調查。待回收所有問卷后進行數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計分析。如果為了檢驗該學習模式的成效設置了實驗組和參照組,那么問卷也應該分為兩套問卷,調查內容大致一樣,但也存在些許區(qū)別,便于比較。此外,還要做好實驗成效總結工作。課程結束后,任課教師可根據(jù)本學期“小組合作學習”模式實施情況,進行具體總結,包括進展、存在問題、改進措施等方面。
參考文獻
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