企業(yè)會計核算問題與核算方式的論文

時間：2024-10-21 12:42:23 會計統(tǒng)計我要投稿

　　摘要:企業(yè)會計核算是一項重要的財會基礎工作，對會計信息質量、財務管理水平以及經(jīng)營決策正確性有著直接影響。為了促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，有效降低或規(guī)避經(jīng)營決策風險，企業(yè)必須重視會計核算工作，提高財務基礎工作質量。本文對企業(yè)會計核算存在的問題進行分析，并提出改進會計核算方式的建議，期望對規(guī)范企業(yè)會計核算工作有所幫助。

企業(yè)會計核算問題與核算方式的論文

　　關鍵詞:企業(yè)；會計核算；問題；方式

　　一、企業(yè)會計核算存在的問題

　　(一)會計核算部門職能弱化

　　由企業(yè)會計核算的相關原則可知，只有在客觀、獨立的情況下開展會計核算工作，才能確保信息的真實性。但從目前國內企業(yè)的總體情況上看，會計核算普遍缺乏獨立性，究其根本原因是企業(yè)中各個部門的職責分工不明確，會計部門與其他部門未進行有效的分離，由此使得會計核算無法獨立。同時，會計部門的工作崗位也沒有進行分離，這在一定程度上影響了會計核算工作的開展。此外，由于企業(yè)領導層對會計核算工作的重視程度不足，使得會計核算經(jīng)常會受到約束和干預。(二)會計核算方法不規(guī)范企業(yè)為達到降低稅負、操縱會計利潤、粉飾財務報表等目的，經(jīng)常對會計核算進行違規(guī)操作，嚴重影響了會計信息的真實性。如，企業(yè)通過虛開發(fā)票的方式增加經(jīng)營成本，會計人員仍然將不合理、不合規(guī)的發(fā)票進行入賬處理；會計人員在存貨計價、固定資產(chǎn)計提折舊時擅自調整核算方法，如將原本使用的年限平均法隨意變換為雙倍余額遞減法，以達到調整利潤的目的；企業(yè)會計政策變更不及時，沒有根據(jù)國家政策進行調整，導致會計核算出現(xiàn)偏差。

　　(三)內控與監(jiān)督機制落實不到位

　　導致企業(yè)會計核算經(jīng)常發(fā)生問題的主要原因是內控與監(jiān)督機制不健全。企業(yè)內控機制的作用是保護財產(chǎn)物資的完整性以及會計信息的真實性和可靠性，從而使企業(yè)的經(jīng)營目標能夠得以實現(xiàn)。由于企業(yè)管理者對內控機制的重要性認識不足，致使未能建立完善的內控制度，使資產(chǎn)的流失與浪費成為可能。監(jiān)督是對企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)性的監(jiān)督，若是監(jiān)督機制不健全，則會給不法人員以可乘之機，這樣會使企業(yè)的集體利益受到損害。

　　(四)會計核算資料保管有失妥當

　　會計資料包括會計憑證、賬簿、報表等，是企業(yè)進行經(jīng)營決策的重要依據(jù)。但是，大部分企業(yè)不重視會計資料的保管工作，沒有投入充足的人力、物力、財力進行會計資料保管的相關配套設施建設，使得會計資料隨意堆放在會計部門，易造成會計資料損壞、丟失，不利于會計資料的長期使用。

　　(五)會計核算人員素質偏低

　　會計核算人員的業(yè)務素質高低直接影響著企業(yè)會計核算工作的質量優(yōu)劣。從當前企業(yè)會計隊伍建設來看，會計核算人員的綜合素質偏低，大部分會計核算人員缺乏專業(yè)的會計知識，沒有及時掌握最新的會計政策變動，使得會計核算隨意性較大，缺乏對會計準則、政策的有效執(zhí)行。同時，部分會計核算人員的職業(yè)道德意識較差，易受企業(yè)管理層的干涉而出現(xiàn)做x賬的行為，嚴重影響會計信息的真實性。此外，還有部分年紀較大的會計人員，沒有掌握會計電算化、財務軟件操作技術，難以提高會計工作效率。

　　二、改進企業(yè)會計核算方式的建議

　　(一)保證會計核算部門的獨立性

　　客觀性和獨立性是企業(yè)進行會計核算時所應遵循的基本原則，想要使會計核算更加完善，就必須確保核算部門的獨立性。首先，要對會計核算崗位分離予以重視，并對部門職責進行明確分工，由獨立的部門開展核算工作，梳理好核算部門與其他部門之間的關系，這樣能夠保證核算工作的高度獨立性。同時要對會計部門的崗位進行分離，由此可以防止舞弊等問題的發(fā)生。其次，應當不斷提升企業(yè)領導對會計核算的重視程度，使其確立正確的觀念，對會計核算工作給予大力的支持，減少不必要的干預，為核算工作的開展提供強有力的保障。再次，應加快建立會計核算責任保證體系，明確企業(yè)經(jīng)營管理者的會計責任以及各部門負責人所需要承擔的會計責任。會計人員作為會計活動的主體，他們的責任非常重大，在開展相關工作時，必須嚴格根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范的要求進行，杜絕違規(guī)、違法行為的發(fā)生。

　　(二)規(guī)范會計核算方法

　　在企業(yè)會計核算過程中，要對會計核算方法進行規(guī)范，杜絕會計人員隨意調整核算方法，保證會計信息真實有效。首先，明確會計核算確認標準，要求所有經(jīng)濟業(yè)務的會計處理數(shù)據(jù)必須具備可確定性、可計量性、相關性、可靠性，以確保會計信息如實反映企業(yè)經(jīng)營成果。其次，明確會計核算計量屬性，會計人員要根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的性質確定計量屬性，常用的計量屬性包括現(xiàn)行成本、歷史成本、可變現(xiàn)凈值、公允價值等計量屬性。再次，規(guī)范會計核算方法的選擇，不同的會計核算方法會產(chǎn)生不同的核算結果，所以會計人員必須審慎選擇核算方法，針對同一經(jīng)濟事項選定的核算方法，在日后的會計核算中不得隨意更改。最后，在會計報表列報中，要一一標明對企業(yè)財務產(chǎn)生重大影響的事項，并在報表附注中注明所選用的會計核算方法，以便報表使用者全面掌握企業(yè)的財務狀況。

　　(三)健全內控與監(jiān)督機制

　　完善的內控制度與監(jiān)督機制是企業(yè)開展會計核算工作的重要前提和根本保障，但從目前國內企業(yè)的總體情況上看，其中仍有部分企業(yè)的內控制度不完善，監(jiān)督機制不到位，由此導致會計核算常常出現(xiàn)各種問題，所以，必須加快健全內控制度與監(jiān)督機制。首先，企業(yè)應依據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)的要求對內控制度進行完善，并不斷強化對財務信息及各項經(jīng)營活動的控制，重點應對如下制度進行完善：會計崗位責任制、財務分析制度、會計管理體系、內部牽制制度等等，以此來提升會計核算的整體水平。其次，對于企業(yè)而言，外部監(jiān)管尤為重要，它是規(guī)范會計核算工作不可或缺的因素，通過外部監(jiān)管可以使會計核算工作實現(xiàn)規(guī)范化、標準化的目標，因此，企業(yè)應依據(jù)有關法規(guī)的要求對會計賬簿管理體系進行完善，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的會計行為，必須及時進行處理，稅務和上級財政主管部門要加強對企業(yè)的指導，督促企業(yè)依法記賬，確保會計核算的質量。

　　(四)加大會計核算資料保管力度

　　企業(yè)必須提高對會計核算資料保管的重視程度，有條件的企業(yè)應建立會計資料檔案室，對會計資料進行專業(yè)化保管，避免會計資料出現(xiàn)流失、損壞、外泄等情況。會計人員要按照相關規(guī)定，對會計資料進行整理、裝訂，分類進行保管。當會計資料達到了保管期限，則要根據(jù)保管規(guī)定填制會計資料銷毀申報表，將其上報到主管部門進行審批，當批準之后再執(zhí)行銷毀，同時還要將銷毀的內容記錄到銷毀會計清冊中。此外，企業(yè)會計部門應充分利用信息管理手段，建立會計資料電子檔案庫，實施紙質檔案與電子檔案的一體化管理，從而提高會計資料的使用價值。

　　(五)提高會計人員整體素質

　　會計人員是企業(yè)會計核算工作的主體，他們的綜合素質、業(yè)務水平對核算工作的開展具有直接影響。為減少并杜絕會計核算問題的發(fā)生，企業(yè)應當不斷提升會計人員的素質和專業(yè)技術水平。首先，應加強對會計核算人員的專業(yè)化培訓，企業(yè)除了要適當加大培訓經(jīng)費的投入力度之外，管理者還應對培訓予以重視和支持，通過培訓來培養(yǎng)會計核算人員的全局觀，確保相關工作的順利開展。其次，企業(yè)應積極引進高素質的會計人才，為會計核算崗位注入活力，這有助于工作效率的提升。再次，會計人員要注重自我學習，不斷豐富自身的理論基礎知識，了解并掌握與會計核算工作相關的內容，如金融、貿易等等，并對新的會計核算原則及核算方式加以熟悉。最后，要加強對會計人員的職業(yè)道德教育，引導正確的個人行為，增強他們的榮辱感，避免違法、違規(guī)行為的發(fā)生。

　　三、結論

　　總而言之，企業(yè)要想提高財務管理水平，就必須從強化會計核算入手，夯實財會基礎工作，為企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠的會計信息。為此，企業(yè)要保證會計核算工作的獨立性，規(guī)范會計核算方法選用，加強對會計核算的監(jiān)督管理，重視會計核算人員素質建設，從而不斷提高會計核算工作質量，確保會計信息真實可靠，能夠滿足會計信息使用者的需求，推動企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展。

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