信息化發(fā)展對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響論文
財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，那么，信息化發(fā)展對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有什么影響呢？以下是小編為大家整理的信息化發(fā)展對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信息化發(fā)展對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響論文
[提要]隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢，滲透到現(xiàn)代企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。本文通過闡述信息化、會(huì)計(jì)信息化的涵義，分析信息化對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作帶來的影響、信息化進(jìn)程中可能出現(xiàn)的問題，提出具體應(yīng)對措施。
關(guān)鍵詞：信息化;會(huì)計(jì);影響
一、信息化、會(huì)計(jì)信息化的涵義
信息化是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從以物質(zhì)與能源為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重心，向以信息為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重心轉(zhuǎn)變的過程。會(huì)計(jì)信息化是指全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獲取、加工、傳輸、應(yīng)用等處理，及時(shí)、準(zhǔn)確地向企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)信息使用者提供充足、實(shí)時(shí)、全方位的信息。
二、信息化發(fā)展對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響
(一)組織結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能側(cè)重于核算和監(jiān)督，組織結(jié)構(gòu)和人員設(shè)置是按照會(huì)計(jì)工作事務(wù)的特點(diǎn)劃分，大量的手工做賬浪費(fèi)了人力、物力，降低了工作效率。信息化下的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)信息和業(yè)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)了集成化和數(shù)據(jù)共享，會(huì)計(jì)工作量減少，各個(gè)崗位將重新進(jìn)行整合，與信息化處理流程保持一致。
(二)核算流程。
信息化環(huán)境下，計(jì)算機(jī)會(huì)通過讀取數(shù)據(jù)庫獲取原始信息，由會(huì)計(jì)人員審核確認(rèn)后，自動(dòng)完成賬務(wù)處理工作，會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)一步優(yōu)化，報(bào)賬、記賬、審核成為信息化流程的工作點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員擺脫了機(jī)械重復(fù)性的工作任務(wù)，簡化了工作程序;會(huì)計(jì)信息的披露可以按年、按季、按月披露，也可以根據(jù)需要，利用數(shù)據(jù)庫中的信息加工生成個(gè)性化的會(huì)計(jì)信息。
(三)內(nèi)部控制。
手工處理環(huán)境下，信息的準(zhǔn)確性和安全性，依賴于內(nèi)部控制制度，通過人員之間的互相牽制、崗位設(shè)置、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程進(jìn)行控制。信息化條件下，則通過設(shè)置權(quán)限口令、系統(tǒng)內(nèi)設(shè)程序來實(shí)現(xiàn)控制。內(nèi)部控制的重點(diǎn)由對人的控制轉(zhuǎn)向?qū)θ藛T和系統(tǒng)的雙重控制，包括原始數(shù)據(jù)的輸入、會(huì)計(jì)信息的輸出、人機(jī)交互處理、系統(tǒng)連接等幾個(gè)方面。
(四)會(huì)計(jì)檔案。
隨著信息化的持續(xù)推進(jìn)，必將產(chǎn)生信息化的會(huì)計(jì)檔案，信息化檔案擴(kuò)大了會(huì)計(jì)檔案的范圍和領(lǐng)域，既包括傳統(tǒng)意義上的紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案，也包括計(jì)算機(jī)硬盤中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以及其他電子化數(shù)據(jù)、圖表等。電子會(huì)計(jì)檔案需要在一定的計(jì)算機(jī)硬件與軟件環(huán)境中才可使用，因此對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的.依賴性較強(qiáng)，但是信息存儲(chǔ)量大，占用空間小。
三、信息化發(fā)展過程中存在的問題
(一)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升。
會(huì)計(jì)信息化是現(xiàn)代信息技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物，需要精通信息技術(shù)與會(huì)計(jì)專業(yè)理論的復(fù)合型人才，不僅要精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識，還要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。目前，許多會(huì)計(jì)人員普遍對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較精通，但是如果對計(jì)算機(jī)知識僅限于一般了解，無法將網(wǎng)絡(luò)信息知識和會(huì)計(jì)知識有機(jī)地結(jié)合起來，也將造成工作上的被動(dòng)。
(二)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性不容忽視。
傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案，由于其材質(zhì)的物理特性，如果被修改會(huì)留下一定的痕跡，相對而言，數(shù)據(jù)不容易被篡改，但如果權(quán)限劃分不當(dāng)，將會(huì)造成信息的濫用和泄密。電子文檔容易被復(fù)制、易修改的特點(diǎn)，直接導(dǎo)致了它的安全性風(fēng)險(xiǎn)大大超過傳統(tǒng)紙質(zhì)文檔。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)病毒層出不窮，感染率日益提高，傳播途徑也從單純的存儲(chǔ)介質(zhì)傳播，發(fā)展到現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)傳播，造成的損失難以估計(jì)。
(三)電子數(shù)據(jù)的應(yīng)用有待推廣。
信息化環(huán)境下，記賬憑證的數(shù)量比手工環(huán)境增加，每筆交易都會(huì)通過系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生對應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證，而不像手工記賬，可以多張?jiān)紤{證匯總生成一張記賬憑證。如果仍要求打印所有的賬簿，會(huì)造成大量人力、物力的浪費(fèi)。在外部審計(jì)中，目前也仍在沿用傳統(tǒng)的工作方式，調(diào)閱大量的原始紙質(zhì)檔案，對電子數(shù)據(jù)卻無人問津。紙質(zhì)檔案傳遞滯后，不僅影響了查閱效率，大量的手工翻閱也會(huì)對憑證造成不同程度的毀損。
四、面對信息化進(jìn)程采取的應(yīng)對措施
(一)提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。
一是財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照正確的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)操作;二是財(cái)務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)具有一定的廣度和深度，除了財(cái)務(wù)知識外，要掌握豐富的管理、審計(jì)、稅務(wù)、金融等知識，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理職能;三是要掌握大量的電子應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，不斷提升運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段的能力。
(二)維護(hù)信息數(shù)據(jù)安全，加強(qiáng)保密制度。
由于網(wǎng)絡(luò)的共享性和開放性，數(shù)據(jù)的可修改性給財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全管理帶來了更多的挑戰(zhàn)。為保證財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)信息安全，首先，應(yīng)嚴(yán)格遵循用戶密碼管理辦法;其次，要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，采用多種形式，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念以及對企業(yè)的認(rèn)同感，使會(huì)計(jì)人員能夠形成較強(qiáng)的保密意識;第三，建立健全信息安全約束和考核機(jī)制，對因用戶管理不當(dāng)，造成損失的應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)提高電子數(shù)據(jù)使用率。
在倡導(dǎo)“無紙化辦公”“、低碳經(jīng)濟(jì)”的今天，如何提高會(huì)計(jì)電子檔案的法律地位，減少賬簿、報(bào)表等打印存檔的要求，也是未來需要我們思考的問題之一。
為便于會(huì)計(jì)檔案信息的資源共享，應(yīng)充分利用現(xiàn)有的設(shè)備，通過系統(tǒng)功能優(yōu)化，如建立分類存儲(chǔ)、分級調(diào)用、查詢索引等，積極推行電子數(shù)據(jù)和影像查詢，提高現(xiàn)有資源的利用率，減少紙質(zhì)媒介輸出，從而直接或間接地提高工作效率。
(四)持續(xù)優(yōu)化信息處理系統(tǒng)。
為保障會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，首先要進(jìn)行完善性維護(hù)。在系統(tǒng)的使用過程中，要根據(jù)實(shí)際需求，在原有功能的基礎(chǔ)上進(jìn)一步改善和提高，如根據(jù)業(yè)務(wù)需求擴(kuò)充或調(diào)整系統(tǒng)的使用功能;其次要進(jìn)行適應(yīng)性維護(hù)，即為了迎合環(huán)境的變化而進(jìn)行的維護(hù)工作。
如，應(yīng)用對象發(fā)生了變化、財(cái)務(wù)制度政策更改、人員機(jī)構(gòu)調(diào)整、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)變化等，這些都將直接影響系統(tǒng)的運(yùn)行效率，因此有必要對系統(tǒng)硬件和軟件進(jìn)行定期維護(hù)、升級和優(yōu)化，以適應(yīng)新形勢下對信息數(shù)據(jù)處理的要求。
主要參考文獻(xiàn)：
[1]王娟娟.試論會(huì)計(jì)信息化下的會(huì)計(jì)安全與風(fēng)險(xiǎn)控制.職業(yè)技術(shù)教育,2013.7.
[2]周振國.會(huì)計(jì)信息化對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012.20.
【拓展】淺析如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作論文
摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。同時(shí)它也會(huì)影響到會(huì)計(jì)資料使用者及時(shí)了解和有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益，對宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等方面功能作用的發(fā)揮。本文主要探討了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中常見的問題，并針對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的幾項(xiàng)具體要求提出幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;薄弱環(huán)節(jié);加強(qiáng)措施
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。同時(shí)它也會(huì)影響到會(huì)計(jì)資料使用者及時(shí)了解和有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益，以及對宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等方面功能作用的發(fā)揮。我們不能否認(rèn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越大的作用。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。它主要包括：會(huì)計(jì)憑證的填制、審核、傳遞及保管;會(huì)計(jì)帳薄的沒置、登記、核對、結(jié)帳等;會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和審核要求等;會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管、移交、銷毀等;會(huì)計(jì)電算化的硬件的軟件要求等;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求;會(huì)計(jì)人員配備和管理要求;會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工;會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行;單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施等。隨著會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展的不斷發(fā)展，必須結(jié)合單位內(nèi)部管理的需求和會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)展來理解和界定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵和外延，從而不斷改進(jìn)和提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理水平。
近年來，我國十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，制定了一系列的規(guī)章、制度以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)，通過加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等措施，不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還是存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
1、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不規(guī)范：企業(yè)為節(jié)省成本，任用不具備會(huì)計(jì)資格證得人員擔(dān)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范的現(xiàn)象，最普遍的問題是一人多崗，責(zé)任權(quán)限劃分不清，崗位設(shè)置過于簡單。經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員交接手續(xù)不全、程序不規(guī)范的問題。極大的影響會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行。
2、會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確：主要表現(xiàn)在原始憑證的審核不嚴(yán)格以及記賬憑證的編制不完整上，出現(xiàn)用填寫項(xiàng)目不齊全的原始憑證入賬的現(xiàn)象，財(cái)務(wù)報(bào)銷制度松懈。記賬憑證上會(huì)計(jì)主管、記賬、出納、復(fù)核、制單人的簽章不全。為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表。這都是造成會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確的原因。
3、內(nèi)部監(jiān)督職能弱化：一些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精、責(zé)任心不強(qiáng)，對于不符合要求的憑證和手續(xù)視而不見。部分單位內(nèi)部管理松懈，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、檔案管理制度等不健全，或者雖制訂了各項(xiàng)制度，但在實(shí)際工作中也只是寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，從未認(rèn)真執(zhí)行。常常存在有一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，不相容職務(wù)很難有效分離;有的單位財(cái)務(wù)專用章、法人章、現(xiàn)金支票一人保管，隨意使用，沒有嚴(yán)格的審批程序;各種會(huì)計(jì)資料沒有建檔保管，不便調(diào)閱、查詢。
這些問題，不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的經(jīng)營管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。造成上述問題的原因是多方面的，因此，為了提高會(huì)計(jì)工作水平，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，改善經(jīng)營管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的有效措施勢在必行，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在如下幾方面進(jìn)行完善與加強(qiáng)。
1、強(qiáng)化對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識。首先，要加強(qiáng)企業(yè)管理者對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的意識，一方面廣泛宣傳會(huì)計(jì)崗能設(shè)置混亂對企業(yè)造成的危害，引起管理者對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的重視。避免因會(huì)計(jì)崗位設(shè)置混亂造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。其次，要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)教育，提高會(huì)計(jì)人員對基礎(chǔ)工作規(guī)范的認(rèn)識。
2、加強(qiáng)對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的管理。嚴(yán)格規(guī)定企業(yè)在任用財(cái)會(huì)人員時(shí)，必須符臺(tái)相關(guān)規(guī)定的條件：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有專業(yè)知識和技能，具有良好的職業(yè)道德和操守。企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位必須符合相關(guān)要求，小得隨意設(shè)置。按照健全的行業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。對財(cái)會(huì)人員及財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行經(jīng)常性教育，包括對業(yè)務(wù)和素質(zhì)兩個(gè)方面。熟練掌握基本業(yè)務(wù)知識和技能，不致因業(yè)務(wù)不精在工作中出現(xiàn)紕漏，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤。
3、健全對會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部管理。健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要手段。只有進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度才能使管理及監(jiān)督工作涉及到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段。
首先，要結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營體制，制定一套適合本企業(yè)的全面的規(guī)范的管理制度。該項(xiàng)管理制度應(yīng)涉及會(huì)計(jì)人員配備會(huì)制度、會(huì)汁憑證管理制度、成本核算控制制度、費(fèi)用收支審批制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)管理及分析制度。
其次，要嚴(yán)格執(zhí)行該項(xiàng)管理制度。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)綜合性工作，需要企業(yè)內(nèi)部各部門的積極配合，對建立的內(nèi)部管理制度要自覺遵守和執(zhí)行。只有各部門密切配合，共同努力，才能達(dá)到預(yù)期效果。
最后，要充分利用內(nèi)部監(jiān)督，主要在于明確職務(wù)分工。明確劃分各級領(lǐng)導(dǎo)職能部門、人員之間的責(zé)任和權(quán)利，保障各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)平衡、提高效率，正確傳遞會(huì)計(jì)信息對核準(zhǔn)、復(fù)核、檢驗(yàn)、填制憑證等都必須明確負(fù)責(zé)人，非授權(quán)者不得參與，如非會(huì)計(jì)人員不得處理會(huì)計(jì)1事項(xiàng)，非稽查人員不得審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等等。
4、財(cái)務(wù)部門要深入實(shí)際，加強(qiáng)指導(dǎo)。一是加強(qiáng)對《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及有關(guān)規(guī)章制度的宣傳，不斷提高財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)法規(guī)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)觀念，強(qiáng)化規(guī)范化管理意識和全局觀念，自覺做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。二是財(cái)務(wù)部門要不定期對會(huì)汁上作規(guī)范管理進(jìn)行檢查、評比，對檢查出的問題要及時(shí)幫助改進(jìn)。
5、嚴(yán)格內(nèi)部控制，狠抓規(guī)范落實(shí)。一是建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制帶度，使物資的收發(fā)，貨幣資金的收付得到嚴(yán)格的控制。通過采購、驗(yàn)收、計(jì)量、人庫、人賬、審核、報(bào)銷、出庫、出庫等管理環(huán)節(jié)，明確崗位責(zé)任和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用，可以有效地防止作弊。 二是明確職務(wù)分工。首先是明確劃分各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職能部 、人員之間的責(zé)任和權(quán)利，保障各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)平衡、提高效率;對核準(zhǔn)、復(fù)核、檢驗(yàn)、填制憑證等部必須明確由誰負(fù)責(zé)，非授權(quán)者不得參與。其次，對各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資都要指定專人負(fù)責(zé)，任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或其重要環(huán)節(jié)都必須由兩人以上或按規(guī)定權(quán)限和程序分別處埋，職能人員之間工作交接要有明確交接手續(xù)等。第三，在財(cái)務(wù)管理中，要始終堅(jiān)持會(huì)計(jì)與出納的分管制度，憑證編號控制制度，做列賬、財(cái)、物分管牽制，賬、卡、證、表之間要定期核對，現(xiàn)金和物資要定期盤點(diǎn)。
總之，為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)工作職能的實(shí)現(xiàn)，必須嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。因此，我們必須要把加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化這項(xiàng)工作重視起來，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)層，一定要認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)、持之以恒的堅(jiān)持下去，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，以保證會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮應(yīng)有的核算和監(jiān)督職能。
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