中小企業(yè)如何加強思想政治工作

　　摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，政治多級化和文化多元化也日益表現(xiàn)出來，在經(jīng)濟全球化趨勢的影響下，企業(yè)職工對各方面的需求也呈現(xiàn)出多樣化的特征，表現(xiàn)較為突出的有利益追求、思想觀念和道德約束等幾個方面。在中國社會主義經(jīng)濟體制不斷發(fā)展和變化的形勢下，如何開展好思想政治工作顯得尤為重要，這不僅僅關(guān)乎則企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方向，更是關(guān)乎著國民經(jīng)濟的走向。面對迅猛發(fā)展的世界經(jīng)濟形勢和不斷變化的國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展狀況，企業(yè)要能夠正確認識自身的新情況和新問題，開展改革和創(chuàng)新工作，企業(yè)就必須做好思想政治工作。

　　一、思想政治工作的概念和其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

　　思想政治教育工作又簡稱思想政治工作，也有稱之為思想工作或者思想教育。思想政治工作主要是面對一定的階層和政治集團開展的，通過有目的的對人們施加一定的意識形態(tài)的影響，實現(xiàn)特定的政治目標，從而進一步的影響人們的思想和指導(dǎo)人們行動。在人類發(fā)展的歷程中，思想政治工作占據(jù)重要的地位，其在精神文明建設(shè)中起到主導(dǎo)作用，而又對物質(zhì)文明建設(shè)給予正確的引導(dǎo)，為物質(zhì)文明建設(shè)指明了方向。

　　首先，企業(yè)開展思想政治工作可以保持自身的發(fā)展和社會主義發(fā)展方向的一致性。思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他一切工作的思想保障。現(xiàn)在社會主義經(jīng)濟體制發(fā)展迅速，國家頒布的各項改革措施都在緊張的進行著，其中也表現(xiàn)出較多的思想政治問題，如腐朽的傳統(tǒng)思想、個人主義、拜金主義等。這些思想政治問題嚴重阻礙社會主義經(jīng)濟的發(fā)展，同時，它也對那些根基不牢的中小企業(yè)產(chǎn)生了很大的負面影響，混淆企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方向，阻礙企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，這對中小企業(yè)來說是一次很大的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)要加強思想政治工作的開展，給人們指明前進的方向，堅定立場，保持企業(yè)發(fā)展方向與社會主義發(fā)展方向一致，只有這樣企業(yè)才能在時代的洪流中穩(wěn)步發(fā)展。

　　其次，開展思想政治工作是提高員工道德水平的重要方式。思想政治工作的主要內(nèi)容就是宣傳愛國主義，弘揚民族精神。通過思想政治教育可以激發(fā)人們的愛國情操和民族自豪感，可以激勵人們積極參與到社會主義工作中。對于企業(yè)中的職工來說，思想政治的主要思想與職業(yè)道德結(jié)合在一起，可以喚醒職工的職業(yè)覺悟，發(fā)揚獻身精神和創(chuàng)造精神，使員工能夠在工作中吃苦耐勞，生活中團結(jié)互助，有效的給員工的思想做出了正確引導(dǎo)，使員工的思想符合社會發(fā)展需要，符合國家和民族的利益。

　　再者，良好的思想政治工作是中小企業(yè)自身實現(xiàn)和諧發(fā)展的助推力。人們的思想活動是不斷變化的，人們的思想的復(fù)雜性決定了思想的復(fù)雜性，其思想會隨著周圍生活環(huán)境和工作環(huán)境的變化而發(fā)生變化，通過人們思想的變化可以看出人們在生活、學習和工作中可能會出現(xiàn)的各種問題，這些問題不給與解決，將影響人們的生活，同樣也影響其工作的效率，大范圍上造成企業(yè)生產(chǎn)效率的降低，影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作可以有針對性的開展，對于那些存在思想波動的員工給予及時的思想政治教育，結(jié)合員工自身的實際情況給予及時的幫助，解決員工所碰到的問題，確保員工的思想和企業(yè)發(fā)展的方向保持一致，這樣就避免了員工思想波動給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的阻礙。另一方面，企業(yè)及時開展思想政治工作，有利于建立良好企業(yè)形象，員工在工作和生活感受到自豪感，從而增加了企業(yè)的影響力和號召力，對企業(yè)的和諧發(fā)展產(chǎn)生強大的助推力。

　　二、中小企業(yè)加強開展思想政治工作的有效措施

　　第一，建立與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的思想政治工作運行管理機制。

　　首先，要進一步完善思想政治工作的管理體制。思想政治工作的開展要堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采用專職執(zhí)政人員和生產(chǎn)管理者相結(jié)合的模式，共同管理企業(yè)的生產(chǎn)和思想政治工作開展，堅持“以人為本”的管理理念，推行“專崗專責”、“雙崗雙責”和“一崗兩責”的思想政治工作體制，不僅管理好企業(yè)的生產(chǎn)，同時也做好的思想政治工作。

　　其次，形成群策群力的思想政治工作格局。在推行“雙崗雙責”和“一崗雙責”的過程中，要做到以生產(chǎn)管理干部為主體，以專職政工為依托，以廣大黨團員和基層班組長為基礎(chǔ)，形成群策群力的思想政治工作格局，要求各級干部做好本職工作，定期對所有管理人員進行思想政治工作的指導(dǎo)、檢查，尤其是那些“雙崗雙責”的兼職人員和“一崗雙責”生產(chǎn)管理者，可以制定相關(guān)的考核條例，去監(jiān)督和鼓勵他們負責工作的開展。

　　再次，加強思想政治的宣傳教育工作。企業(yè)可以定期的組織員工進行黨的相關(guān)理論知識的學習，落實思想政治工作每個細節(jié)，對于新的政治思想，要引導(dǎo)員工從不理解-理解-支持的思想轉(zhuǎn)變，形成上下統(tǒng)一思想的管理，發(fā)揮出強大的企業(yè)凝聚力，這促進了企業(yè)對參與市場競爭主動權(quán)的掌握，保證了企業(yè)長期持久健康發(fā)展的不竭動力。

　　最后，構(gòu)建思想政治工作的長效機制。首先是明確職責范圍。認清思想政治工作的基本職能：宣傳教育、政策導(dǎo)向、文明建設(shè)、理論創(chuàng)新、信息搜集和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，這些職責要配有專人負責，確保思想政治工作的每個職能都能落到實處。其次，明確思想政治工作的責任制，做到思想政治工作的細致化，使得每樣工作的執(zhí)行能夠落實到人，對于不能按時完成工作的或者造成工作失誤的，都要追求責任人，情節(jié)嚴重給予一定的懲罰，同樣，對于工作突出的給予一定的獎勵。

　　第二，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作的有效統(tǒng)一。

　　緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，彰顯思想政治工作的服務(wù)職能和教育職能。首先，企業(yè)要長期持久的發(fā)展，就必須保持企業(yè)發(fā)揮與時俱進的功效，及時的對生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)管理模式等內(nèi)容進行更新，在更新的過程中會出現(xiàn)的各種問題，這時就顯現(xiàn)出思想政治工作的服務(wù)職能，開展及時有效思想政治工作，給員工的思想進行及時的更正，做好引導(dǎo)，使他們認識到企業(yè)改革的深層含義，并很快的投入到企業(yè)的生產(chǎn)工作中。可見思想政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營的改革有很大的推動助力。其次，思想政治工作的教育職能不僅僅表現(xiàn)對員工進行思想教育上面，同時對員工的生產(chǎn)技能、生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新都有一定的教育功效。員工在思想政治工作中，可以加深自身愛國情操和民族自豪感，激發(fā)自身創(chuàng)新精神，提高了自身的整體水平，在今后的工作中，可以用積極的心態(tài)去工作，碰到問題能夠冷靜對待，用創(chuàng)造性思維考慮問題、解決問題，很大程度上推動了企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)改革。

　　結(jié)語：中小企業(yè)要長期持久的發(fā)展，離不開思想政治工作的開展。中小企業(yè)要認清思想政治工作對自身發(fā)展的重要性，認真分析思想政治工作中的存在的問題，采取有效措施加強思想政治工作的開展，給自身的發(fā)展提供一個長久不衰的強大動力。

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