論析新時(shí)期私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)價(jià)值的科學(xué)關(guān)系
論文關(guān)鍵字:私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，價(jià)值分析
論文摘要:文章從私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)管理是在創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值，它是市場(chǎng)活躍的因素，將私營(yíng)經(jīng)濟(jì)放在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特定的歷史條件下，與公有制經(jīng)濟(jì)并存具有合理性，文章列舉了浙江的部分民營(yíng)企業(yè)的成功例子，強(qiáng)調(diào)“尊重一切勞動(dòng)”中包含著對(duì)馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論的豐富和發(fā)展。
私營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了投資人與創(chuàng)業(yè)者的勞動(dòng)價(jià)值，成為社會(huì)主義公有制有益的補(bǔ)充，在20(拼年浙江統(tǒng)計(jì)的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)100強(qiáng)中，多數(shù)是發(fā)達(dá)于20世紀(jì)90年代，剛剛趕上國(guó)有企業(yè)向市轉(zhuǎn)軌。典型代表有萬(wàn)向集團(tuán)、浙江001電子集團(tuán)、星星集團(tuán)、奧康集團(tuán)與榮化纖集團(tuán)等他們活躍市場(chǎng)，也在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造大量的就崗位與稅收，實(shí)現(xiàn)了巨大的勞動(dòng)價(jià)值。
一、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)管理是創(chuàng)造價(jià)值
如果我們承認(rèn)私營(yíng)企業(yè)家的勞動(dòng)是復(fù)雜勞動(dòng)、熟練勞動(dòng)的話，那么，必須承認(rèn)，剩余價(jià)值部分中，有相當(dāng)?shù)牟糠质菢I(yè)主自己創(chuàng)造的。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)或新經(jīng)濟(jì)下，在科技含量高的民私營(yíng)企業(yè)，業(yè)主的收人中絕大部分是他們自己的復(fù)雜勞動(dòng)所得。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，管理是第二生產(chǎn)力。它們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，應(yīng)當(dāng)給以高度的重視和評(píng)價(jià)。在如今的私營(yíng)業(yè)主中，所有的資本所有者都是從事復(fù)雜勞動(dòng)的業(yè)主。他們的素質(zhì)未必都很高，但他們差不多都是兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)日沒(méi)夜地工作，全身心地投人，也沒(méi)有星期天、休息日，想各種辦法把企業(yè)搞好。有一些甚至是懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)管理的專家學(xué)者。例如:浙江萬(wàn)象集團(tuán)的魯冠球在1988年就以1500萬(wàn)元向?qū)巼?zhèn)買斷萬(wàn)向節(jié)股權(quán)，1990年成立萬(wàn)象集團(tuán)，而1969年起家20余年，他們創(chuàng)造的價(jià)值中，除了工資以外，利潤(rùn)分紅雖是按資分配，但其中也有他們自己創(chuàng)造的價(jià)值。
私營(yíng)企業(yè)家，包括兩種身份的人:出資者，即所有者，在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，主要指的是董事和董事長(zhǎng)，包括股票持有者;另一部分為私營(yíng)企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理。前者我們過(guò)去在教科書中稱為資本家，后者稱為資方代理人，經(jīng)營(yíng)者。實(shí)際上二者不完全一樣:前者是雇主，后者是高級(jí)打工者。只是在我國(guó)現(xiàn)實(shí)中，由于絕大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，所以兩種身份又往往是合一的。只是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)看，兩權(quán)應(yīng)當(dāng)分離，才能過(guò)渡為現(xiàn)代企業(yè)制度。
這一點(diǎn)，馬克思在《資本論》中:隨著信用制度的發(fā)展，“資本主義生產(chǎn)本身已經(jīng)使那種完全同資本所有權(quán)分離的指揮勞動(dòng)比比皆是。”因此，他們的收入是不一樣的。如果出資者是業(yè)主自己，他又從事經(jīng)營(yíng)管理，那么他就是二重身份，他獲得工資，是熟練勞動(dòng)的報(bào)酬，經(jīng)營(yíng)管理的回報(bào);而他獲得的利潤(rùn)，則是剩余價(jià)值。如果他僅僅是經(jīng)營(yíng)者，那么，他則獲得管理和監(jiān)督勞動(dòng)工資。董事、監(jiān)事的報(bào)酬，來(lái)源于剩余價(jià)值的分割。這是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)中最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，在研究其性質(zhì)時(shí)應(yīng)當(dāng)有所區(qū)別。但這些都已經(jīng)是常識(shí)了。我在這里所以要講這些，無(wú)非是要強(qiáng)調(diào)，私營(yíng)企業(yè)家的勞動(dòng)，是比一般工人的勞動(dòng)能創(chuàng)造更多價(jià)值的復(fù)雜勞動(dòng)，熟練勞動(dòng)。而過(guò)去，我們對(duì)這一點(diǎn)是很不重視的，一提及資本家，往往把這個(gè)稱謂同剝削者等同起來(lái)。這是不對(duì)的，企業(yè)家作為投資者，作為管理者，其創(chuàng)造價(jià)值享受收益的同時(shí)，也作為出資方，有風(fēng)險(xiǎn)的存在。
私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，學(xué)術(shù)屆重新審定和研究私營(yíng)經(jīng)濟(jì)雇主的收人分配性質(zhì)和來(lái)源。有一種觀點(diǎn)，試圖用生產(chǎn)要素分配論的觀點(diǎn)，來(lái)說(shuō)明私營(yíng)經(jīng)濟(jì)雇主的分配關(guān)系，認(rèn)為雇主的收人是物化勞動(dòng)資本帶來(lái)的收人，進(jìn)而否定私營(yíng)經(jīng)濟(jì)存在雇傭剝削關(guān)系。在理論上論證，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)雇主管理企業(yè)的勞動(dòng)是生產(chǎn)性的勞動(dòng)，還是非生產(chǎn)性的勞動(dòng)。馬克思在《資本論》中明確指出:只有生產(chǎn)性勞動(dòng)才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉，非生產(chǎn)性的勞動(dòng)不創(chuàng)造價(jià)值，他們的收入來(lái)源是產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值。馬克思關(guān)于這一問(wèn)題的分析方法，對(duì)我們分析社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)雇主的管理勞動(dòng)是否是生產(chǎn)性的勞動(dòng)，是否創(chuàng)造價(jià)值，仍然具有重大的、現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。
二、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)社會(huì)行業(yè)竟?fàn)�，�?chuàng)造更多的勞動(dòng)價(jià)值
不管私營(yíng)企業(yè)采取什么樣的經(jīng)營(yíng)管理方式，都不必規(guī)定它的規(guī)模限度，而可以用宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段包括企業(yè)所得稅等手段來(lái)制約它。私營(yíng)企業(yè)是講究規(guī)模效益的，它會(huì)根據(jù)自己的稅后利潤(rùn)率來(lái)決定經(jīng)營(yíng)規(guī)模，而不可能不受任何制約地?cái)U(kuò)大規(guī)模。要知道，所有的私營(yíng)企業(yè)都是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中進(jìn)行活動(dòng)的，它們必須追求經(jīng)濟(jì)效益，否則就難以立足。如果私營(yíng)企業(yè)愿意擴(kuò)大規(guī)模，增加雇工人數(shù)，增加投資、增加產(chǎn)量，這反映私營(yíng)企業(yè)是在法律、法規(guī)、政策所容許的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，那么對(duì)于它因預(yù)期凈收益增大而愿意擴(kuò)大規(guī)模的行為是正確的。
如果私營(yíng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而影響了社會(huì)總需求與社會(huì)總供給之間的平衡關(guān)系，政府可以通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段來(lái)制約它。如果因私營(yíng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而影響生產(chǎn)同類產(chǎn)品的公有制企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)額，那么這將刺激公有制企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，以降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加品種與種類，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度等等辦法來(lái)增強(qiáng)與私營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，在市場(chǎng)容量為相同的條件下，生產(chǎn)同類產(chǎn)品的公有制企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的提高，也會(huì)成為對(duì)私營(yíng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的有效制約手段。實(shí)際上，就目前的情況來(lái)說(shuō)，私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面所遇到的困難通常大于公有制企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)家必須充分發(fā)揮自己的經(jīng)營(yíng)才能，才能在法律、法規(guī)、政策所容許的范圍內(nèi)使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。私營(yíng)企業(yè)家的這種經(jīng)營(yíng)才能是社會(huì)知識(shí)存量的一部分，應(yīng)當(dāng)使之發(fā)揮出來(lái)，這不僅對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)有利，而且也有助于公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)的改善，有助于社會(huì)主義社會(huì)中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的成長(zhǎng)。
私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是天然與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的。當(dāng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有出現(xiàn)時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)也沒(méi)有提出來(lái)，所以國(guó)有企業(yè)的改革也只能在自主權(quán)、承包制上做文章。后來(lái)，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)提出來(lái)了，國(guó)有企業(yè)必須學(xué)習(xí)私營(yíng)企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的那種機(jī)制，于是提出了現(xiàn)代企業(yè)制度。當(dāng)然，這不僅是學(xué)習(xí)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的機(jī)制，而是更廣泛地學(xué)習(xí)了發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)企業(yè)制度。
從行業(yè)來(lái)看私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，改善了勞動(dòng)價(jià)值內(nèi)涵，為社會(huì)帶來(lái)了更持久的發(fā)展。其促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，在產(chǎn)品走出國(guó)門時(shí)更有競(jìng)爭(zhēng)力。馬克思的科學(xué)勞動(dòng)價(jià)值論是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的基礎(chǔ)，馬克思通過(guò)對(duì)資本主義生產(chǎn)性勞動(dòng)的分析，進(jìn)一步揭露了資本主義的剝削關(guān)系，揭示了資本主義經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律。當(dāng)然，我們也必須認(rèn)識(shí)到，馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論創(chuàng)立以后，人類社會(huì)歷史又發(fā)展了100多年，社會(huì)生產(chǎn)力，社會(huì)化大生產(chǎn)，社會(huì)生產(chǎn)的組織規(guī)模和形式都發(fā)生了新的變化，特別是新的科技革命迅猛推進(jìn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化程度的提高，知識(shí)因素在社會(huì)化大生產(chǎn)中的作用日益增強(qiáng)，在新的歷史條件下，勞動(dòng)價(jià)值論和生產(chǎn)勞動(dòng)理論也面臨著新的挑戰(zhàn)。科學(xué)勞動(dòng)是一種創(chuàng)造性智力勞動(dòng)，其“產(chǎn)品”科學(xué)理論被“創(chuàng)新勞動(dòng)”環(huán)節(jié)及技術(shù)創(chuàng)新部門“免費(fèi)取用”，而當(dāng)技術(shù)商品物化到先進(jìn)設(shè)備，而先進(jìn)設(shè)備用于生產(chǎn)產(chǎn)品中，其中科學(xué)理論的成本始終沒(méi)有被包括進(jìn)去。但產(chǎn)品出售時(shí)，其中卻包含著一直傳遞下來(lái)的但不反映于成本的“理論勞動(dòng)”的價(jià)值。這也就是在一切其他條件不變的情況下，”超額利潤(rùn)“的真正來(lái)源。
三、正確引導(dǎo)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)使更多的剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值
讓一部分人先富起來(lái)，帶領(lǐng)更多人實(shí)現(xiàn)共同富裕，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)這不能是一句口號(hào)。各地區(qū)有很大的差異性，但是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為市場(chǎng)較為活躍的因素，解決社會(huì)就業(yè)壓力做出了很大的貢獻(xiàn)。社會(huì)效益明顯提高，并日益成為推動(dòng)國(guó)有小企業(yè)改制的生力軍。近年來(lái)，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)充分利用國(guó)家有關(guān)國(guó)企改革的相關(guān)政策和良好機(jī)遇，在吸納大量的下崗職工再就業(yè)、支持國(guó)有企業(yè)改革方面發(fā)揮了積極作用。
(一)開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大提高
對(duì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)要進(jìn)一步放寬政策，放手發(fā)展，不限制發(fā)展比例，不限制發(fā)展規(guī)模，不限制發(fā)展速度，不限制經(jīng)營(yíng)方式。要加大政策扶持力度，加大依法保護(hù)力度，加大環(huán)境整治力度，做到私營(yíng)業(yè)主經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，社會(huì)上有地位，政治上有榮譽(yù)。要堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)的發(fā)展原則，比如浙江地區(qū)西部發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)不僅要在提高上下功夫，而且搞好管理和規(guī)范，為內(nèi)地山區(qū)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理提供經(jīng)驗(yàn);內(nèi)地山區(qū)要充分發(fā)揮個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民脫貧致富奔小康中的積極作用。
(二)宏觀調(diào)控，適時(shí)對(duì)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策導(dǎo)向
其一，在制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策方面。按照浙江省區(qū)域結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)展的總體要求，打破所有制的界限，利用信貸、稅收、利率等經(jīng)濟(jì)杠桿，向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，能夠形成我省拳頭產(chǎn)品和支柱產(chǎn)業(yè)，振興民族工商業(yè)的不同所有制傾斜。鼓勵(lì)個(gè)體私營(yíng)業(yè)主發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)、出口創(chuàng)匯產(chǎn)業(yè)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)，發(fā)展政府和社會(huì)急需的第三產(chǎn)業(yè)。
其次，正確引導(dǎo)私人資本的流向。浙江私人資本儲(chǔ)備豐富，著名的“溫州炒房團(tuán)“在全國(guó)各地都有名，如何通過(guò)政策導(dǎo)向引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)業(yè)主處理好積累與消費(fèi)的關(guān)系。對(duì)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的稅后利潤(rùn)用于個(gè)人生活消費(fèi)的部分，可通過(guò)稅收等經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)一步調(diào)節(jié)，以節(jié)制個(gè)體私營(yíng)業(yè)主的資本過(guò)多地轉(zhuǎn)移到消費(fèi)領(lǐng)域，鼓勵(lì)其發(fā)展生產(chǎn)，擴(kuò)大規(guī)模，提高競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益。
(三)完善經(jīng)營(yíng)管理體制，創(chuàng)造平等的經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境
政府私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)’一規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理，及時(shí)處理個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律，重新理順管理體制和轉(zhuǎn)變管理職能，為個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。比浙江的義烏小商品市場(chǎng)，余姚塑料城，紹興輕紡城等等，。形成影響全國(guó)的專業(yè)市場(chǎng)，當(dāng)?shù)卣�積極通過(guò)輿論導(dǎo)向、新聞媒體，宣傳、表彰個(gè)體私營(yíng)業(yè)主的先進(jìn)事跡，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。為個(gè)體私營(yíng)業(yè)主參政議政創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，為社會(huì)主義現(xiàn)代化服務(wù)。
在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，全面深刻領(lǐng)會(huì)馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論和生產(chǎn)勞動(dòng)理論顯得更為重要，將私營(yíng)經(jīng)濟(jì)放在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特定的歷史條件下，并結(jié)合雇主的經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)進(jìn)行實(shí)事求是地分析，才能得出正確的令人信服的結(jié)論。如果我們?nèi)酝Ａ粼趥鹘y(tǒng)的勞動(dòng)理論的確是難以解釋的，唯有從實(shí)際出發(fā)，適時(shí)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)的理解才能做出客觀公正的評(píng)判。勞動(dòng)的內(nèi)涵要指能夠增加商品價(jià)值的、能夠給人民大眾帶來(lái)利益的都是勞動(dòng);勞動(dòng)的外延，包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)、.簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)勞動(dòng)、科技勞動(dòng)和管理勞動(dòng)等各類勞動(dòng)。十六大強(qiáng)調(diào)“尊重一切勞動(dòng)”包含著對(duì)馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論的豐富，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的成功，是馬克思勞動(dòng)價(jià)值在社會(huì)主義制度下的發(fā)展。
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