心理學論文提綱范文

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　　題目：網(wǎng)絡，人性回歸的伊甸園--從心理學角度看網(wǎng)絡人際傳播

　　前言 1

　　第一章 網(wǎng)絡人際傳播概論 2

　　1.1網(wǎng)絡人際傳播的相關(guān)概念 2

　　1.2網(wǎng)絡人際傳播現(xiàn)狀及趨勢 2

　　第二章 網(wǎng)絡媒體吸引人的魅力所在 5

　　2.1網(wǎng)絡媒體切合了個體人際傳播的需求 5

　　2.1.1網(wǎng)絡滿足了個體社交的需要 6

　　2.1.2網(wǎng)絡媒體滿足網(wǎng)民受尊重的需要 6

　　2.1.3網(wǎng)絡重新建構(gòu)自己形象 7

　　2.2網(wǎng)絡人際傳播的特點──虛擬空間中的真實交流。 7

　　2.2.1匿名的傳受雙方帶來虛擬的情境 8

　　2.2.2虛擬空間中的真實交流 9

　　第三章 網(wǎng)絡人際傳播現(xiàn)象分析 10

　　3.1網(wǎng)絡成癮 10

　　3.1.1網(wǎng)絡成癮界定 10

　　3.1.2網(wǎng)絡成癮的原因 11

　　3.1.3網(wǎng)絡上癮不是網(wǎng)絡的錯 13

　　3.2 bbs網(wǎng)絡社區(qū) 14

　　3.2.1bbs網(wǎng)絡社區(qū)網(wǎng)聚人的力量 14

　　3.2.2bbs社區(qū)人際傳播的特點 15

　　3.3網(wǎng)絡戀情及 17

　　3.3.1曇花一現(xiàn)的網(wǎng)戀 17

　　3.3.2“網(wǎng)戀”五類及結(jié)局 19

　　3.3.3網(wǎng)絡戀情的美夢與噩夢 20

　　3.3.4網(wǎng)絡色情及 21

　　第四章 網(wǎng)絡人際傳播對現(xiàn)實人際傳播的影響 23

　　第五章 結(jié)語 23

　　知識擴展：心理論文范文

　　【摘 要 】文章通過對中職生的就業(yè)心理進行分析并探討相關(guān)對策,以期提高中職生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的提高,促進中職教育的大力發(fā)展.

　　【關(guān) 鍵 詞 】中職生;就業(yè)心理;問題與對策

　　一、中職生就業(yè)心理問題形成原因分析

　　(1)就業(yè)形勢因素的影響.我國勞動力資源豐富,勞動力市場供大于求,用人單位挑肥揀瘦,使本來就沒有什么優(yōu)勢的中職畢業(yè)生對就業(yè)產(chǎn)生畏難情緒.(2)畢業(yè)生自身因素的影響.中職學生大都是在初中階段學習成績平平的學生,本身就存在學習能力不高和方法不當?shù)葐栴},加上年齡偏小,心理承受和自我心理調(diào)適能力不高,心理不成熟為人處事的能力較差.(3)學校教育因素的影響.目前我國大多數(shù)中等職業(yè)學校的就業(yè)指導工作主要是限于畢業(yè)生畢業(yè)前的一段時間,就業(yè)指導的內(nèi)容也僅停留在對就業(yè)形勢、就業(yè)政策的一般性介紹.就業(yè)指導工作功能單一,內(nèi)容狹窄,缺乏對中職生擇業(yè)觀念和價值取向的引導,在職業(yè)判斷和選擇能力的培養(yǎng)以及創(chuàng)業(yè)教育等心理教育問題的教育.(4)社會和家庭因素的影響.中職教育是一種培養(yǎng)行業(yè)需求的中等實用型人才的教育,但是現(xiàn)在社會上在人才錄用觀念上還存在首先看畢業(yè)生的學歷及畢業(yè)學校,甚至對中職畢業(yè)生的能力和素質(zhì)在認知上存在偏見,在整個社會氛圍對中職生的誤解中,學生的就業(yè)心理和承受能力就更容易發(fā)生變化.

　　二、中職生就業(yè)心理問題的主要表現(xiàn)

　　(1)自負心理.自負是個體對自己估價過高,不切合實際,自視清高的心理狀態(tài).在擇業(yè)中主要表現(xiàn)為盲目追求好單位、高工資,期望值過高.并且“眼高手低”,不愿從基層做起,對用人單位橫挑鼻子豎挑眼,就出現(xiàn)了“高不成低不就”的困境,從而造成就業(yè)受挫,難以找到自己滿意的工作,產(chǎn)生心理失衡.

　　(2)自卑心理.自卑是個人對自己的不當?shù)恼J識,擇業(yè)過程中往往過于拘謹,缺乏勇氣和自信,不敢面對競爭,不敢參與競爭,從而錯失良機,影響了求職擇業(yè).矛盾心理.矛盾心理是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是無法裁覺而引起的緊張心態(tài).在中職生就業(yè)中主要表現(xiàn)為遇到各種各樣的就業(yè)選擇,會左右為難.

　　(3)悲觀心理.中職生在擇業(yè)中,一旦受到挫折而感到無能為力,就會逃避,不再想主動爭取擇業(yè)機會,就會產(chǎn)生心灰意冷,聽天由命的悲觀心理.這種心理與就業(yè)的競爭機制和社會環(huán)境是不相適應的.

　　(4)焦慮心理.這種心理主要表現(xiàn)為整天想著就業(yè)的艱難,對未來的職業(yè)生活憂心忡忡,造成精神上緊張,過分看重初次就業(yè)對一生的重要性;因為應聘失敗,意志消沉,甚至產(chǎn)生徹夜難眠現(xiàn)象;部分學生對前途感到悲觀失望,會出現(xiàn)情緒低落、整日憂心忡忡,愁眉不展,唉聲嘆氣等消極現(xiàn)象這勢必影響自己對用人單位做出正確的評價,也必然造成就業(yè)的失敗.依賴心理.這部分中職畢業(yè)生在就業(yè)時往往缺乏進取精神,不能主動爭取就業(yè)機會,抱著等、靠、要的依賴思想,寄希望于學校、家庭.

　　三、中職生就業(yè)心理問題的對策

　　加強教育教學改革,增強中職生的競爭力是解決中職生就業(yè)心理問題的根本.進一步深化教育教學改革,不斷增強和提高教學質(zhì)量,提高中職生的競爭能力和市場適應能力,加強教學與實踐的結(jié)合,讓學生提前接觸所學專業(yè)的工作環(huán)境,并引導學生積極主動按照要求學習,不斷提高畢業(yè)生的求職技能和主動適應社會的能力,使畢業(yè)生充分就業(yè),不斷提高中職教育在社會上的聲譽和地位,從根本上解決中職生在就業(yè)心理問題上的困境.注重就業(yè)心理咨詢、輔導工作,引導學生設計好自己的職業(yè)生涯是解決中職生就業(yè)心理問題的重點.中職學校在就業(yè)心理輔導中應重視學生就業(yè)心理咨詢工作,加強心理咨詢室的建設,配備足量的心理輔導教師,建立良性的心理咨詢、輔導機制,培養(yǎng)學生良好的就業(yè)心理素質(zhì).

　　有效的就業(yè)心理輔導,主要包括以下幾點：正確分析自己,消除心理障礙;轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,走出就業(yè)誤區(qū);學會自我調(diào)整,培養(yǎng)良好的擇業(yè)心態(tài).通過以上的輔導有助于培養(yǎng)學生健康的就業(yè)心理,提高學生的自信心,克服心理障礙,排除心理危機,走出就業(yè)心理誤區(qū);有助于幫助學生正確對待就業(yè)過程中遇到的挫折和焦慮,提高學生自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力,磨煉堅強的意識,保持積極進取的態(tài)度和樂觀豁達的心態(tài),不斷提高和完善自我.

　　積極引導學生多參加社會性的實踐活動,是解決中職生在就業(yè)心理問題的有效途徑.社會實踐可以實現(xiàn)對學生社會責任感、社會價值觀、職業(yè)能力、敬業(yè)精神等能力的培養(yǎng),通過參與行業(yè)公益活動、社會調(diào)查、企業(yè)經(jīng)營活動等方式最近距離地感受就業(yè),轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力,適應就業(yè)市場,通過開展“職業(yè)生涯規(guī)劃設計書”策劃展示、“創(chuàng)業(yè)方案”設計大賽等活動,讓學生體驗用人單位招聘與就業(yè)工作全過程,提高求職技巧、創(chuàng)業(yè)能力及就業(yè)競爭力,把握行業(yè)規(guī)范和用人標準.這種形式的交往更能激發(fā)學生興趣,發(fā)揮學生的自覺性,因而更有效.

　　總之,中職學生優(yōu)秀的就業(yè)心理養(yǎng)成不是一朝一夕的事情.需要建立完善的培養(yǎng)機制,努力構(gòu)建學校、社會、家庭三方的紐帶培養(yǎng)作用,幫助中職生樹立良好的就業(yè)心理,也必將對中職教育快速、健康發(fā)展起到一定的促進作用.

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