人事專員職場面試技巧

　　自信是敲門磚
　　問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個類嗎？您比較欣賞哪一種？
　　答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實(shí)交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月，我們?nèi)肆�資源部要招聘一位英語培訓(xùn)師，最終兩個女孩子進(jìn)入面試。其中一個是學(xué)人力資源的，英語不錯，專業(yè)背景又比較吻合；另一個是英語專業(yè)出身，但不知能否適應(yīng)人力資源工作。面試時，那個英語專業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫，主動上前自我介紹：“我是英語專業(yè)畢業(yè)的，相信我絕對更專業(yè)。"就在那一瞬間，我心中的天平開始傾斜。事實(shí)證明，這位女孩子的確很優(yōu)秀，不到一年時間就晉升為部門主管。
　　面試時不宜談薪水
　　問：現(xiàn)在很多求職者，面試時都會直截了當(dāng)?shù)貑栃剿�，您怎么看這個問題？
　　答：我們一般不看好面試時特別關(guān)注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦，我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機(jī)會獲得提升。待遇其實(shí)是與個人能力緊密掛鉤的，面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。
　　先了解企業(yè)文化
　　問：面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，才能順利過關(guān)呢？
　　答：應(yīng)聘不同的公司會有不同的要求，最重要的是能迅速理解并認(rèn)同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點(diǎn)。在面試中，我們更看好穿西服、打領(lǐng)帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工，自己都不會裝扮，如何使商品達(dá)到最佳的視覺效果呢？

最新Interview:
去面試需要帶些什么？
英語面試相關(guān)自我介紹
面試The Interview英語劇本
范文：職場英語面試自我介紹
Job Interview Question - What

【人事專員職場面試技巧】相關(guān)文章：

人事專員面試技巧02-03

人事專員的面試技巧11-21

人事專員面試技巧11-06

行政人事專員面試技巧12-30

人事專員面試時的技巧07-07

人事專員面試時的技巧03-21

行政專員面試技巧11-22

客服專員面試技巧11-17

職場面試技巧11-16

職場禮儀與面試技巧10-08