Google人力資源部對申請者的建議
（在這個網(wǎng)站，我不談公司的事情，除了那些是直接能夠幫助學(xué)生的）
Google 公司在中國啟動招聘后，有數(shù)萬人申請，只有數(shù)百幸運者進(jìn)入公司。這些失敗者是碰到了什么問題，而這些問題是否對開復(fù)學(xué)生網(wǎng)的同學(xué)們會有啟發(fā)呢？
當(dāng)然，大多數(shù)未被錄取的理由是有關(guān)專業(yè)知識或能力的。例如，編程能力不夠強等。但是，也有很多例子對未來的申請者應(yīng)該有啟發(fā)：
1． 粗心大意，沒有仔細(xì)閱讀招聘廣告。
實例1 招聘廣告中明確要求申請人提交文本(ASCII) 或 HTML 格式的英文簡歷。但是，總有一些學(xué)生提交的簡歷采用 MS Word 或 PDF 格式。廣告中并沒有要求中文簡歷，但很多學(xué)生同時提交了中文簡歷，畫蛇添足，給國外處理簡歷但是不懂中文的 Recruiter 帶來了不必要的麻煩。
實例2 某職位需要至少5年的.工作經(jīng)驗。不知為何，總有很多應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生冒冒失失地把簡歷投來。
建議：仔細(xì)閱讀招聘廣告，有的放矢。
2． 自我吹噓，夸大其詞。
實例1 下面是某剛畢業(yè)的學(xué)生在簡歷里的句子
“精通C++, JAVA, C#，HTML, ASP, PHP, Perl, Python, XML, SQL, TCP/CP”“豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗”。
建議：除非你真的是個計算機天才，否則應(yīng)該實事求是地寫出自己的技能。
3． 簡歷太短，沒有亮點。
一些學(xué)生的簡歷過于簡單，甚至沒有列出平均成績或 GPA，而對于沒有工作經(jīng)驗的新鮮畢業(yè)生來說，學(xué)習(xí)成績恰恰是公司關(guān)心的信息之一。
有些同學(xué)有很好的亮點，例如國際期刊的論文、奧賽的一等獎等，但是把這些亮點放在后面，沒有用合適的粗體字標(biāo)出。
幾萬封申請信，這樣的一個優(yōu)秀申請者，很有可能被一位困倦的申讀者錯誤地排除。
建議：對于新畢業(yè)的學(xué)生來講，學(xué)習(xí)成績很重要。
4． 英文不規(guī)范，頻繁使用縮寫的網(wǎng)絡(luò)語言。
簡歷和Cover Letter 應(yīng)該使用規(guī)范的英語。一些同學(xué)卻習(xí)慣性的使用的大量不規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)語言所寫。比如，用pls 代替 please，用 ur 代替 your，用 tks 代替 thanks. 這樣的使用是不禮貌的。
建議：使用正式規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)英文。
5． Cover letter中套話太多，空洞無物。
實例1 某同學(xué)在簡歷中評價自己“有良好的溝通能力和適應(yīng)能力，富有較強的團隊精神，做事積極熱情，工作責(zé)任心強”。這些空洞的語言毫無新意，怎么看都象從工作描述中抄襲來的。
更好的例子是：“在本地某某企業(yè)實習(xí)，實習(xí)過程中編程4萬行，并提出新的算法，使得公司內(nèi)部流程節(jié)省40%時間，并得到總經(jīng)理的特別褒獎。”
一封Cover letter 應(yīng)該包括：
1. 你對公司的認(rèn)識，和為什么這個公司吸引你？
2. 你要申請什么職位？你為什么適合這個職位？
3. 你個人的特點和亮點；為什么這個公司應(yīng)該雇用你？
建議：避免使用空洞。
6． 簡歷的重點不突出，主次不分明。
一些同學(xué)在簡歷中列出各種各樣毫無關(guān)系的經(jīng)驗，顯得雜亂無章，沒有重點。如同繪畫一樣，寫簡歷也應(yīng)該詳略得當(dāng)，濃淡相宜。與應(yīng)聘工作相關(guān)的應(yīng)寫得詳細(xì)些，與工作無關(guān)的，不妨寫得簡單些。
建議：突出自己的主要成績和特長，對相關(guān)經(jīng)驗應(yīng)該寫的詳細(xì)些。
7． 電話面試中，手機突然沒電了。
建議：如果使用手機做電話面試，應(yīng)該事先充好電，避免電池耗盡。
8． 面試前準(zhǔn)備不足。
我曾電話面試過100多位應(yīng)聘者。當(dāng)被問及Google 有什么產(chǎn)品或服務(wù)，很多人只知道Google 是個做搜索引擎的公司，說不出別的產(chǎn)品或服務(wù)。許多申請廣告部門的人，當(dāng)被問及Google 的廣告業(yè)務(wù)，只有2 個人能說出 Adwords 和Adsense 的名字。
這樣除了證明你的知識面不夠廣，也代表了一種對公司不夠尊重，而且不是特別向往。
建議：面試前應(yīng)該認(rèn)真調(diào)查招聘的公司，做足功課。
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