養(yǎng)老金并軌廣東正式落地
昨天下午，省政府召開全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。副省長溫國輝出席會議并講話。副縣長馬勁軻，縣紀委副書記、監(jiān)察局長陳永和在平遠分會場收聽收看會議。
這次養(yǎng)老保險制度改革，主要涉及哪些方面?讓我們先來一睹為快：
改革范圍：機關及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險繳費：單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。基本養(yǎng)老保險費從2014年10月1日起開始繳納。
基本養(yǎng)老保險待遇：改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
基金管理：機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，�？顚Ｓ�。
養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)：基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
職業(yè)年金：個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。
看起來好復雜，但是仔細看來不難讀懂哦~我們先舉個栗子，看看并軌后，公務員到手工資會減少多少?
這里面需要用到兩條內容
①基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%;
�、诼殬I(yè)年金中個人按本人繳費工資的4%繳費。
也就是說↓↓
以月薪5000元的小王為例：
改革前：到手工資5000元
改革后：工資5000元 - 繳納基本養(yǎng)老保險400元(5000×8%)- 職業(yè)年金(5000元×4%)=4400元
那么，公務員退休后的錢有何變化?
根據最新政策，將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式↓↓
改革前退休的“老人”：保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。
改革后參加工作的'“新人”：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
改革前參加工作、改革后退休的 “中人”：在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
這里面涉及到的三個概念基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，這些到底是怎么計算的?
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基礎養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
“其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數：根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費指數表，其待遇水平將隨職務晉升和任職年限的增長而增長。
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數
“計發(fā)月數按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)
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