- 相關(guān)推薦
公司歌唱比賽策劃方案4篇
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的公司歌唱比賽策劃方案4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司歌唱比賽策劃方案4篇1
一、活動目的：
為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發(fā)地秀出我夢想”新發(fā)地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現(xiàn)自己的風采，同時能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來。
二、活動地點：
五樓金殿
三、活動時間：
5月23日10：00—13：40
四、籌備單位及分工
企業(yè)文化部：負責比賽的組織協(xié)調(diào)工作，包括主持人的人選，初賽選手的選拔工作，負責統(tǒng)計選手的名單、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部：負責對外的宣傳工作（背景等）、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄上。
餐飲部：比賽現(xiàn)場評委及觀眾座椅的擺放
行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統(tǒng)計選手分數(shù)。
保安部：負責維持現(xiàn)場秩序。
酒店工程部：負責現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試（音響、燈光）、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單（暫定）：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅
主持人名單（暫定）：喬勇、趙梅
五、評分內(nèi)容：
包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風
a）、歌曲內(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上（1分）
b）、音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感（2.5分）
c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整（2.5分）
d）、儀表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重（2分）
e）、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風穩(wěn)，有自己的特色（2分）
六：活動流程
�。ㄒ唬┵惽鞍才牛�
1.餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設(shè)備的'調(diào)試。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現(xiàn)場秩序和引導(dǎo)。
3.正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類推。
（二）比賽流程：
1.開場，介紹評委
2.第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據(jù)選手在臺上表現(xiàn)，按照評分細則，分別對選手的表現(xiàn)進行打分，由學(xué)習部的同學(xué)負責統(tǒng)計比分（去掉一個分，去掉一個最低分）。每組演唱結(jié)束后，由主持人統(tǒng)一報分，每組得分的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結(jié)束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4.第二輪進入決賽的八名選手根據(jù)抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。
5.行政部和人事部統(tǒng)計選手得分，并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據(jù)評委意見，另行選出其它如“人氣獎”等獎項。
4.公布成績
5.領(lǐng)導(dǎo)頒獎
6.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)
7.活動結(jié)束
一等獎1名，獎金500元
二等獎2名，獎金300元
三等獎3名，獎金200元
人氣獎1名，獎金200元
舞臺表現(xiàn)獎1名獎金200元
部門獎勵：組織獎1名（評選標準為1。參賽選手人數(shù)占部門總?cè)藬?shù)比例2�；顒蝇F(xiàn)場為本參賽選手后援支持3。參賽選手獲得獎項比例4。與年終優(yōu)秀部門評選掛鉤）
（三）賽后安排
所有員工留下，負責清理會場。
公司歌唱比賽策劃方案4篇2
一、賽事名稱：《（公司名）“好聲音”》
二、賽事主題：用音樂展現(xiàn)新年夢想、用旋律譜出（公司名）輝煌！
三、賽事口號：
1、（公司名）好聲音，沒有你不行！
2、追尋真夢想，亮出好聲音
3、自己的舞臺，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好聲音
四、賽事主辦：人力資源課
五、賽事協(xié)辦：各部門
六、賽事地點：
海選（公司食堂）
復(fù)賽（公司食堂）
半決賽（大舞臺）
決賽（大舞臺）
七、賽事宣傳
通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。
�。ㄒ唬┍荣惽捌冢�
人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調(diào)動員工們的積極性。
�。ǘ┍荣愔衅冢�
及時公布每個階段（海選、復(fù)賽、半決賽、決賽）的比賽結(jié)果。
�。ㄈ┍荣惡笃冢�
復(fù)賽選出16強；半決賽選出4強；決賽選出冠軍。
八、賽事流程
�。ㄒ唬┖＿x
1、時間：12月16日
2、地點：公司食堂
3、比賽評委設(shè)置
共計6名評委。
4、比賽規(guī)則：
（1）選手按報名順序及上報歌曲進行清唱（2分鐘，類型不限）；唱好立即離場。
�。�2）每位評委在評選表內(nèi)按十分制打分。（不設(shè)小數(shù)點）
�。�3）賽后評判組會將評委打分進行統(tǒng)計，按分數(shù)高低選出晉級名單。（產(chǎn)生30強）
�。ǘ⿵�(fù)賽
1.時間：12月28日
地點：公司食堂
2.比賽評委設(shè)置
共計6名
3.比賽規(guī)則：
（1）選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉(zhuǎn)身，評委轉(zhuǎn)身則有機會晉級。（3分鐘）
�。�2）任一位評委轉(zhuǎn)身，選手進入待定席，沒有評委轉(zhuǎn)身則淘汰。
�。�3）四位及四位以上評委轉(zhuǎn)身，選手直接晉級。
�。�4）通過轉(zhuǎn)椅數(shù)決定晉級名單；轉(zhuǎn)椅數(shù)相同者，留于最后PK。（產(chǎn)生16強）
�。ㄈ┌霙Q賽
1.時間：12月30日
2.地點：公司一樓廣場
3.比賽評委設(shè)置：
評委：大眾評審團50名
4.比賽規(guī)則：
（1）由十六強中暫時排前四名的'選手分別選擇十六強中的其他選手組隊；
四人一組，同臺飆歌。（歌曲自選）
�。�2）評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。
（3）八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
�。�4）八強對決，產(chǎn)生四強。
（5）大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。（共五十分）
（6）評委分數(shù)去掉一個分和一個最低分后取平均分。
�。�7）最終分數(shù)=大眾評審分數(shù)+評委分數(shù)。
5.評委評分標準：（滿分50分）
1、歌曲內(nèi)容思想性強、健康向上、符合活動主題。（10分）
2、歌唱咬字清晰，音色統(tǒng)一，氣息流暢，聲音優(yōu)美。（10分）
3、歌唱表現(xiàn)力強，理解歌曲，熟練把握到位。（10分）
4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。（10分）
5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。（10分）。
6.評分規(guī)則：
1、起評分40分，不得超過49。9分，小數(shù)點后保留一位小數(shù)。
2、去掉一個分和一個最低分后取平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
�。ㄋ模⿴p峰對決
（公司名）“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現(xiàn)場產(chǎn)生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節(jié)目評比辦法。
九、獎項設(shè)置
冠軍：1名，獎金：800+證書
亞軍：1名，獎金：500+證書
季軍：1名，獎金：300+證書
第四名：1名，獎金：200+證書
第五至十六名，獎金：100+證書
十、“好聲音”活動組委會組織架構(gòu)圖（見附圖）
十一、資金預(yù)算（見附表）
公司歌唱比賽策劃方案4篇3
一、賽事名稱：《XX“好聲音”》
二、賽事主題：用音樂展現(xiàn)XX夢想，用旋律譜出XX陽光
三、賽事地址：XX
四、賽事時間：XX
五、賽事主辦：XX
六、賽事協(xié)助：各部門
七、賽事宣傳：通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。
�。ㄒ唬╅_賽前期：XX擬好策劃書，通過后，在平臺及飛信進行通知、報名（包含報名曲目）等相關(guān)工作的開展。
�。ǘ╅_賽中期：通知邀請XX等宣傳工作。
�。ㄈ╅_賽后期：對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
�。ㄒ唬┗顒咏M委會組織架構(gòu)圖（見附圖）
（二）組委會成員工作職責評委人員名單（暫定）：（見附表1）
九、預(yù)算（見附表2）
十、評選標準（評分表見附件
包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風
�。ㄒ唬└枨鷥�(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上（10分）
�。ǘ┮羯糍|(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感（25分）
�。ㄈ┭莩记桑阂笳赘枨�.演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整（25分）
�。ㄋ模﹥x表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重（20分）
�。ㄎ澹└枋峙_風：要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風穩(wěn)，有自己的特色（20分）
十一、活動籌備日程表：（見附表3）
公司歌唱比賽策劃方案4篇4
前言
首屆湖南賓之郎員工卡拉OK歌唱比賽即將啟動！歌唱比賽，對于喜歡唱歌的同仁來說：這是一個展現(xiàn)才藝的舞臺；對于多數(shù)的同仁來說：這不僅僅是比賽，更是一場放松自我心情的娛樂盛會；對于公司來說：這是為員工釋放壓力，表達情感的機會，也是活躍企業(yè)文化，加強企業(yè)凝聚力的舉動，是一場讓人期待的娛樂活動。 一、目的
為體現(xiàn)公司豐富多彩的文化；為企業(yè)員工營造快樂、和諧的企業(yè)文化及工作氛圍，展現(xiàn)企業(yè)員工積極向上的精神風貌。公司特此舉辦“唱響賓之郎 唱出我夢想——卡拉OK歌唱比賽。 二、活動意義
1、為員工搭建一個展現(xiàn)自我的才藝舞臺，讓他們在舞臺上唱出自己的夢想
2、展現(xiàn)各自音樂的魅力
3、促進公司各部門的協(xié)助合作以及員工全方位的交流 4、達到相互合作、相互學(xué)習、共同進步 5、促進彼此間的了解，拉近了心與心的距離 三、 活動總綱
1、活動主題：唱響賓之郎 唱出我夢想——首屆員工卡拉OK歌唱比賽
2、活動宗旨：交流 學(xué)習 進步 3、賽事主辦：人力資源部
4、賽事協(xié)辦：公司各部門 5、比賽地點：
6、報名時間：20xx年 月 日 7、報名方式：各部門推薦
8、預(yù)賽時間：20xx年 月 日 9、半決賽時間：20xx年 月 日 10、決賽時間：20xx年 月 日 四、 賽事宣傳
通過宣傳海報、通知公告等方式對比賽前、中、后期進行宣傳 1、比賽前期工作：
人力資源部擬好參賽通知通過o/A及海報進行前期賽事宣傳，調(diào)動員工積極性。 2、賽事中期
及時公布每個階段（預(yù)賽、半決賽、決賽）的比賽結(jié)果 3、賽事后期
半決賽4強、決賽選出冠軍 五、 參賽要求
1、 每位參賽選手各自準備歌曲一首，報給人力資源部 2、 歌曲形式不限（民族、通俗、美聲等）進行比賽 3、 參賽選手上報的歌曲不得隨意取消或更改 六、 獎項設(shè)置
1、冠軍：1名 獎金：800元 亞軍：1名 獎金：600元
季軍：1名 獎金：400元 第四名：1名 獎金：200元 第五至第八名：獎金：100元
另外，所有參賽人員及工作人員均有精美禮品一份 七、 評分標準
計算方法：歌手最終得分=將所有評委的評分去掉一個最高分和最低分后取平均分，小數(shù)點保留一位數(shù)。 八、 賽事相關(guān)事宜 1、 設(shè)立賽事總策劃：1名
負責整個賽事的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作 2、 設(shè)立賽事評委會：8名 負責整個賽事的.評分工作 負責物色賽事主持人人選工作 3、 設(shè)立賽事保障組：4名 負責音響及歌碟的準備工作 負責現(xiàn)場音響調(diào)試、保障工作 負責現(xiàn)場音樂歌碟播放及現(xiàn)場攝影工作 4、 設(shè)立綜合組：20名 負責賽事獎品及物資采購
負責賽事現(xiàn)場布置工作及賽后的清理工作 負責賽事期間會場秩序維護工作 負責比賽各選手的分數(shù)統(tǒng)計、排名工作 負責舞臺的布置工作
負責賽事宣傳、報名選手匯總工作 負責現(xiàn)場獎品的保管及發(fā)放工作 負責選手簽到及接待工作 九、 活動資金預(yù)算
選手報名表：
活動籌備日程表
批準： 審核 編制：
【公司歌唱比賽策劃方案】相關(guān)文章：
歌唱比賽策劃方案04-28
歌唱比賽策劃方案優(yōu)秀02-28
歌唱比賽策劃方案(大全)06-17
歌唱比賽活動策劃方案03-17
公司歌唱比賽策劃書07-06
歌唱比賽策劃方案(精選15篇)05-01
歌唱比賽策劃方案15篇04-30
歌唱比賽策劃方案(15篇)06-16
歌唱比賽策劃方案通用15篇05-01
歌唱比賽策劃方案集合15篇05-15