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公司活動策劃方案

時間:2021-07-11 20:44:20 策劃書 我要投稿

【熱門】公司活動策劃方案范文7篇

  為了確保工作或事情順利進行,往往需要預(yù)先制定好方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編為大家整理的公司活動策劃方案7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【熱門】公司活動策劃方案范文7篇

公司活動策劃方案 篇1

  活動主題:喜迎中秋節(jié)、歡度中秋節(jié)

  活動內(nèi)容:

  一、中秋月餅大展銷

  活動方式:

  1、展出不同廠家的各種月餅禮品盒、散裝月餅,采取多種方式陳列,給人以豐富感。并聯(lián)合廠家展開不同程度的優(yōu)惠、贈送小禮品等促銷活動。

  可以按月餅餡劃分陳列區(qū)域,如肉餡月餅、無糖月餅,水果餡月餅等。同時可以開設(shè)一些知名品牌月餅專柜。

  2、推出中秋禮品組合套餐:把月餅跟其他保健品類禮品組合包裝在一起,分為幾檔,如88元、188元、288元…。

  中秋節(jié),人們購買禮品孝敬老人或贈送朋友,一般除了購買月餅外,還會買點其他什么禮品的,一般多是保健品之類的,將月餅和其他禮品組合在一起,既方便了顧客購買,在價格上也可以采取一定優(yōu)惠。

  3、現(xiàn)場制作月餅:去年的月餅風波可能在許多人心目中還留有陰影,為了讓顧客去除這種心理,現(xiàn)場制作月餅是一好方法,可以聯(lián)合廠家現(xiàn)場制作。

  二、“把月亮帶回家”

  活動期間,購物滿100元,送一個掛有月亮的鑰匙扣,月亮鑰匙扣形狀多樣,制作精致,上面刻有一些祝福語:如中秋快樂、祝美滿、平安、快樂等話語以及一些描寫中秋節(jié)和月亮的詩歌詞句。

  操作說明:

  1、鑰匙扣由商場定做,根據(jù)商場銷售額確定定做數(shù)量,每個鑰匙扣定做成本控制在一元以內(nèi)。

  2、在鑰匙扣上刻上商場名稱,也可以跟祝福語結(jié)合起來,如“XX商廈祝您中秋節(jié)快樂”。

公司活動策劃方案 篇2

  “三八”婦女節(jié)即將到來,為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工,體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛,特策劃此方案。

  一、活動目標

  通過此次活動的舉辦,讓員工心情得到調(diào)節(jié),增強集體榮譽感,增進對公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解公司發(fā)展知識、公司福利、公司內(nèi)涵等各方面;讓員工體會公司對員工的關(guān)心與支持。

  二、活動時間

  20xx年3月8日

  三、活動對象

  公司所有女員工

  四、參考

  1、贈送女性類書籍。如:《做一個幸福的職業(yè)女性》、《女性的美好人生》、《女性健康素養(yǎng)》、《職業(yè)女性枕邊書》、《幸福女人必修的18堂課》……

  實用指數(shù):品質(zhì)生活、時尚健康、美麗風采等方面的書籍永遠是職業(yè)女性的貼心讀物。

  具體操作:按健康營養(yǎng)、服裝打扮、職場禮儀、家庭、情感、工作方面準備8本書,用彩亮紙包裝并系上小禮花。

  效果:能充分體現(xiàn)公司對女職工送知識、送健康的人文關(guān)懷。同時,女員工之間在業(yè)余時就不自覺的會對書中知識進行交流、探討,互相借閱,增強了員工之間的溝通。

  成本指數(shù):20-30元/本

  2、靠墊、個性抱枕。

  實用指數(shù):一個柔和舒適的抱枕能給人特別溫馨的感受,并且有一定的保護作用。在家躺的沙發(fā)上、床上、電腦桌前都是一種不錯的享受。

  成本指數(shù):30-40元/個

  3、購物卡。

  實用指數(shù):每位女性朋友都喜歡購物、逛超市。

  4、牛奶一箱。

  實用指數(shù):現(xiàn)代女性長期在電腦前工作,會使皮膚出現(xiàn)以下3個癥狀:一是皮膚干燥、膚色變黃;二是斑點;三是黑眼圈。專家指出,多喝牛奶能夠在一定程度上起到改善膚色的作用,讓忙碌中的女人變得更加漂亮。同時還能增強抵抗力、改善睡眠、提高視力、提高大腦的工作效率。

  5、花頭筆。

  實用指數(shù):三八婦女節(jié)是女性朋友的節(jié)日,不能沒有花的陪襯,真正的鮮花每人一束,費用成本高,又不實用。建議每人送一支帶花的筆,它包括筆桿、筆芯、筆套,其特征在于筆桿的尾部插裝有仿真花朵。它既是一種書寫工具,將其放在筆筒內(nèi),又是一枝美化環(huán)境的仿真花,在工作間息還能緩解眼睛疲勞,放松心情。

  成本費用:8-12元/支

  6、三八婦女節(jié)慰問信,貼于宣傳欄。

  7、知識小問答。

  具體操作:以公司的發(fā)展史、公司的基本日常管理制度,某個領(lǐng)導(dǎo)某個員工負責的職責范圍……等知識設(shè)題,一位男性出題,女性搶答,答對的有獎。(獎品:好吃又營養(yǎng)的零食、護手霜、唇膏、指甲剪、手機吊墜等)

  效果:通過此小活動,既可以提高員工對公司管理制度的熟悉度,又能使女同志們得到小禮物。

  人事行政部

公司活動策劃方案 篇3

  一、主辦單位:

  ***集團企管部

  二、活動主題:

  努力工作,快樂生活

  三、活動目的:

  為豐富同事們辦公生活,培養(yǎng)大家團結(jié)合作潛力,增強員工之間默契度,同時增進部門之間的交流,提高企業(yè)凝聚力。

  四、活動組織:

  1、活動時間:20xx年11月18日(周日)14:00—17:30

  2、活動地點:辦公樓一樓

  3、活動對象:集團總部所有人員

  五、活動流程:

  1、總經(jīng)理致辭

  2、主持人介紹比賽項目流程:

  (一)項目一:你畫我猜

  比賽規(guī)則:每個部門出兩組隊員,每組兩人,一個人看主持人手里拿的畫紙,并比劃給對方,能夠描述資料,但不能說出有關(guān)文字,另一個人猜,在5分鐘內(nèi)猜對資料多的為勝。評委記好時間,并登記,統(tǒng)計出名次。

  (二)項目二:螃蟹運球

  比賽規(guī)則:兩人一組,應(yīng)對面,將氣球夾在身體中間手拉手一齊向終點移動。在行走過程中持續(xù)平衡,不讓球滾下去,也不能用手去碰,讓我們比一比,哪兩只小螃蟹走的又快又穩(wěn),比賽用時最少為獲勝。

  (三)項目三:仙人指路

  這項游戲由兩個人共同來完成。其中一人A在比賽開始前被蒙住雙眼,由“仙人”B指引“穿越荊棘”!

  規(guī)則:一組兩人,其中一人被蒙住雙眼,另一人負責指引道路。只能透過語言溝通,不能攙扶。被蒙住雙眼的務(wù)必按照比賽設(shè)定的路線,越過路障。如在行進過程中碰到路障,每碰一個路障時間加十秒,在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝。

  (四)項目四:2人3足

  比賽規(guī)則:每2個人為一組,2個人中一個人腳與另一個人腳綁在一齊,比賽開始2個人從始點向終點走去或跑去,用時最少的隊伍為勝利。

  3、頒發(fā)獎品,合影留念。

  六、獎勵細則

  1、根據(jù)活動現(xiàn)場綜合表現(xiàn)評選出優(yōu)秀部門一個,并頒發(fā)獎狀。

  2、每項活動根據(jù)比賽成績:

  (1)評選出1個優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎狀;

  (2)每項活動第一名,獎品:筆記本一個。第二名,手套一副。

  3、四項活動中有三項活動倒數(shù)第一的部門獎勵擦電梯一周。

  七、人員分工:

  活動主持:***

  評委:******

  獎品采購:***

  八、費用預(yù)算:(略)

公司活動策劃方案 篇4

  一、 目的

  為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

  二、 活動主題

  **公司第*季度員工生日會

  三、 活動時間

  每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。

  四、 活動場地

  公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。

  五、 活動對象

  1.當季度生日的員工;

  2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加;

  3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。

  六、 活動程序安排

  1.準備工作:準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

  1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

  1.2邀請壽星員工參加活動,同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;

  1.3提前購買好活動所需物品;

  1.4做好活動現(xiàn)場布置,如租賃場地,則提前與出租方聯(lián)系好。

  2.活動內(nèi)容安排:

  2.1主持人開場;

  2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;

  2.3贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

  2.4壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;

  2.5感恩公司,全體合唱廠歌--《********》;

  2.6聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體策劃,內(nèi)容主要有:互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

  2.7唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;

  2.8合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;

  2.9生日會結(jié)束,清理場地。

  七、 費用預(yù)算

  目前**公司在職人數(shù)為215人,**公司180人,集團9人,合計404人,預(yù)計年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補充),按30元/人的標準,合計費用為14400元(費用視實際參加人數(shù),由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

  具體費用預(yù)算見下表:

  批準: 核準: 制定:

公司活動策劃方案 篇5

  一、活動主題:

  喜迎元旦,共創(chuàng)未來

  二、活動目的:

  促進公司員工團結(jié),激發(fā)員工工作熱情,加強企業(yè)文化建設(shè)。

  三、活動內(nèi)容:

  1、評選 “20xx年度五星員工”

  2、拔河比賽

  四、組織機構(gòu)

  負責部門: 企劃部

  參加部門:公司所有部門

  五、活動對象:

  公司全體在職員工

  六、活動地點:

  1、“五星員工”評選:公司所有部門

  2、拔河比賽:公司籃球場

  七、活動時間:

  1、“五星員工”評選:20xx年12月21日~20xx年12月28日

  2、拔河比賽:20xx年12月28日~20xx年12月31日兩天中午

  八、活動流程:

  宣傳階段(12月11-12月15):

  1、準備宣傳單和要發(fā)的通知。

  2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人。

  3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。

  4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢。

  5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

  活動準備工作與實施:

  宣傳通知

  在即將過去的20xx年里,公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化,調(diào)動員工工作積極性與工作熱情,經(jīng)公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展 “20xx年度五星員工” 評選活動,現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下:

  1、評選基本條件與標準

  基本條件:

  (1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

 。2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

 。3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。

 。4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

 。5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設(shè)性的建議。

 。6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

  評選標準:

 。1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

 。2)有細致心:善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

 。3)有進取心:工作中積極進取、主動好學(xué),善于開拓創(chuàng)新。

 。4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系,企興我榮,企衰我恥。

  2、評選部門劃分

  根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性,為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

  3、具體流程:

 。1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。

  (2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票),并全數(shù)打印出來。

 。3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人,按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表,并交待相關(guān)事宜。

 。4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,務(wù)必每個員工人手一份,并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。

 。5)主辦方做好監(jiān)督工作,并提供各種咨詢。

  (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計,選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。

 。7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

公司活動策劃方案 篇6

  一、活動目標

  此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動, 希望通過這次聯(lián)歡活動,增進各部門新工之間的了解,增強大家的團體合作精神,娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì),激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線,中間穿插一些競技小游戲,并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。

  二、具體做法

  8月份

  由×××作為活動倡導(dǎo)人,進行活動效果預(yù)測,制定活動策劃草案,送總經(jīng)辦審批;統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。

  9月15日經(jīng)總經(jīng)辦批準后,做好活動的準備工作。

 。1)游戲道具和獎品的購買;

 。2)購買活動中要吃的食品;

 。3)提前電話預(yù)定a-miss的大包間;

 。4)與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日17:00 召集活動人員去餐廳吃飯;17:30 準時從公司出發(fā),到達目的地后開始活動。22:00 活動結(jié)束,安排將人員送回。

  三、游戲內(nèi)容

  1、愚工移山

  游戲道具:乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

  游戲規(guī)則:用嘴巴含住吸管吸氣,將10個乒乓球從a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移動過程中雙手不能碰球,否則犯規(guī)不算,要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

  活動人數(shù):2人,安排兩組。

  2、“愛”字大比拚

  游戲規(guī)則:將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽,每人各唱一句,所唱的歌中必須要有“愛”字,堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

  3、一雙魔鬼鞋

  游戲道具:膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

  游戲規(guī)則:

  兩名表演者:由“自然顯現(xiàn)”的`方式產(chǎn)生,兩人各自穿上一只膠鞋,其中一人穿的鞋里有小動物,兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈,并且不能說話,要表現(xiàn)的若無其事。

  其余人員:在以上兩位人員行走時,注意察言觀色,并作出選擇:“誰的鞋里有東東?”,選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數(shù),懲罰表演者唱一首歌。

  4、夾氣球

  游戲道具:氣球(4個)

  游戲規(guī)則:將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊,每人將手背在身后,從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個,逐個傳遞,最先傳完的一組獲勝。(口香糖)

  四、活動經(jīng)費預(yù)算

  1、活動場地:a-miss ktv大包(獨立衛(wèi)生間)

  20:00以前 54元/小時

  20:00以后 144元/小時 預(yù)計要400元以內(nèi)。

  2、活動道具及獎品:獎品控制在3元/個以內(nèi)。

公司活動策劃方案 篇7

  活動策劃方案已經(jīng)列舉很多,這里再提供關(guān)于大型活動策劃的活動策劃方案大型活動策劃:大型活動策劃與實施方案。大型活動策劃和實施是公關(guān)工作常用的技術(shù)手段。要有效地進行大型活動策劃與實施,首先要弄清楚幾個基本問題。

  例如:如何界定大型活動?哪些單位或在什么樣的情況下使用大型活動?大型活動策劃有什么技巧?策劃的程序、方法是怎樣的?這樣有利于我們把大型活動組織的更加完善。

  一、大型活動的定義

  第一,大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動。

  大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源,包括人力、物力。

  如一個產(chǎn)品要進入一個中心城市,恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費用。我們最近在深圳為山西一個公司做上市公關(guān),費用開支達數(shù)百萬元。當然是為了企業(yè)的傳播需要,為了吸引更多的人去購買他的股票,這是大型活動的目標。

  沒有目的而耗費資金做活動是不可能的,目的不鮮明也是不值得的。我們經(jīng)常遇到這樣一些廠家,看到人家公司慶典活動,他也要做慶典活動,而且要求活動更熱鬧,規(guī)模更大、規(guī)格更高,但不知為什么,在活動中要傳播什么信息也不清楚,顯然沒有目的性。

  第二,活動策劃方案大型活動策劃要有計劃性。

  凡事都應(yīng)有計劃,大型活動更不例外,而且更要求有周密的計劃。

  第三,眾多人參與是大型活動重要的概念。

  既然是大型活動,就應(yīng)該有眾多的人參與,但并不是參與人數(shù)多就是大型活動。一個單位有一萬個職工,要開一個全體大會,也是眾多人參與,你能說這是大型活動嗎?

  大型活動和小型活動的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量,而是在于活動的社會化程度。

  二、大型活動的特點

  1、大型活動策劃必須有鮮明的目的性。

  不是一般的目的,而應(yīng)該是圍繞整個組織機構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標而確立的目的。

  我們在一些院校討論這個問題的時候,很多學(xué)生喜歡問:假如一個機構(gòu)的公關(guān)目標跟社會需求發(fā)生矛盾時,你作為該機構(gòu)的公關(guān)顧問,應(yīng)該怎樣處理這個問題?其實這樣的問題非常簡單,一個組織的形象只有永遠與社會協(xié)調(diào)同步,才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象,如果靠欺騙的手法,即使一時占領(lǐng)了銷售市場,或者說提高了市場占有率,但最終還是要退出這個市場的。

  國內(nèi)過去有這樣一個案例:商場為了促銷,組織工作人員提著商品,在商場里走來走去,這絕對不符合我們公關(guān)的職業(yè)道德,這是一種欺騙行為,對樹立企業(yè)的良好形象絕沒有好處。因此,活動的目的性應(yīng)該站在社會綜合的立場上,并不僅僅是站在我們某一個企業(yè)的立場上。

  2、廣泛的社會傳播性。

  公關(guān)的大型活動本身就是一個傳播媒體,其作用像一個大眾傳播媒介,只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的,一旦這個活動開展起來,就能產(chǎn)生良好的傳播效果,我們還應(yīng)該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與。

  大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的,這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點。

  3、嚴密的操作性。

  在組織大型活動的過程中,給我們成功與失敗的機會只有一次。因為大型活動不同拍電影、電視,拍電影、電視能拍三、四組鏡頭,最后再重新編輯,但是策劃大型活動每一次都是現(xiàn)場直播,一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補了。

  報紙上也經(jīng)常有這方面的報道:某某個活動由于管理不善發(fā)生人員傷亡或重大財產(chǎn)損失,這個活動的策劃人員、組織人員或領(lǐng)導(dǎo)者因此被撤職或判刑。

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