2023換屆策劃書通用

　　時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作又將迎來新的任務(wù)和目標(biāo)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的策劃書怎么能落下！那么我們?cè)撛趺慈�寫策劃書呢？以下是小編為大家收集�?023換屆策劃書通用，歡迎大家分享。

2023換屆策劃書通用1

　　一、活動(dòng)名稱：

　　未來企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

　　二、活動(dòng)主題：

　　新的主人，新的開始

　　三、活動(dòng)背景

　　一年的時(shí)間過去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

　　四、活動(dòng)目的與意義

　　為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)�，F(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

　　五、參與對(duì)象

　　華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年5月8日 ——20xx年5月29日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)

　　報(bào)告廳

　　八、前期準(zhǔn)備

　　(一)前期宣傳

　�、　�時(shí)間：

　　20xx年5月9日至5月16日

　�、ⅰ⒇�(zé)任部門：

　　宣傳部

　�、�、內(nèi)容：

　　1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

　　2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

　　3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

　　(二)活動(dòng)準(zhǔn)備

　�、�、時(shí)間：

　　20xx年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

　�、！�內(nèi)容

　　1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

　　2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

　　3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

　　4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)(倪麗蘭負(fù)責(zé))

　�、�、注意事項(xiàng)

　　1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

　　2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

　　九、活動(dòng)流程

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

　�、　�時(shí)間

　　5月18日8：00—22：00

　�、�、地點(diǎn)

　　社聯(lián)活動(dòng)室一、二

　　ⅲ、注意事項(xiàng)：

　　1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過10分鐘

　　2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

　　3、不要搶問

　　4、提問循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問什么

　　5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過第一輪問答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)(如文靜、活潑等等)

　　6、面試時(shí)間通知拉開梯度，避免等太久

　　(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

　�、�、時(shí)間

　　5月21日8：00—17：00

　�、ⅰ⒌攸c(diǎn)

　　社聯(lián)活動(dòng)室一、二

　　ⅲ、面試流程

　　1、 分組方式：4~6名一組，男女組合(根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

　　2、 共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組

　　3、 5分鐘審題思考+2n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴(可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間)

　　4、 觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

　　——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)?

　　——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的?

　　——被評(píng)價(jià)者是怎樣說服別人接受自己的觀點(diǎn)的?

　　——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的`?是否善于贏得他人的支持?

　　——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?

　　——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何?語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體?

　　綜合分析20分：

　　思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

　　組織協(xié)調(diào)20分：

　　在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見。

　　人際溝通20分：

　　能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。

　　情緒穩(wěn)定性20分：

　　面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

　　言語(yǔ)表達(dá)15分：

　　能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

　　舉止儀表5分：

　　穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

　　(三)情景面試

　　ⅰ、時(shí)間

　　5月28日8：00—17：00

　�、ⅰ⒌攸c(diǎn)

　　三教某教室

　�、�、流程

　　1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

　　2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

　　3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

2023換屆策劃書通用2

　　一、活動(dòng)前言

　　20xx年xx月xx日，在會(huì)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)在老師的帶領(lǐng)下，我們協(xié)會(huì)舉辦了不少的活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績(jī)!在六月份即將到來之際，每個(gè)人即將步入更高的年級(jí)，獲得更大的發(fā)展空間。為保障協(xié)會(huì)工作的連續(xù)性，也為給協(xié)會(huì)即將注入的新鮮血液以激勵(lì)，大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)將于5月31日舉辦換屆大會(huì)。

　　二、活動(dòng)意義

　　1、總結(jié)上一年的工作，選取新一屆的協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、書記、各部部長(zhǎng)。

　　2、展望新一年的工作，為協(xié)會(huì)未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、活動(dòng)主題

　　大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)換屆大會(huì)

　　四、活動(dòng)對(duì)象

　　大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)全體人員

　　五、活動(dòng)時(shí)間

　　暫定為5月31日(星期四)下午1點(diǎn)

　　六、活動(dòng)地點(diǎn)

　　鄭州輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區(qū)教三103

　　七、大會(huì)競(jìng)選職位

　　大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、書記;大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、信息部部長(zhǎng)、培訓(xùn)部部長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、編輯部部長(zhǎng)、宣策部部長(zhǎng)。

　　八、活動(dòng)流程

　　(一)前期策劃準(zhǔn)備工作

　　1、宣傳工作

　　制作條幅并在圖書館對(duì)面體育場(chǎng)懸掛;制作宣傳海報(bào);在大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公布信息

　　注：信息需要公布時(shí)間、地點(diǎn)、可以競(jìng)選的職位和相應(yīng)的要求

　　2、演講人員準(zhǔn)備工作及要求

　　準(zhǔn)備演講稿，并制作ppt

　　要求：演講時(shí)間為5分鐘;內(nèi)容要涉及到要競(jìng)選的部門職責(zé)及自己的特長(zhǎng)展示還有自己任職后的工作計(jì)劃;ppt以自己的名字命名以方便展示。

　　3、報(bào)名工作

　　制作報(bào)名表格并及時(shí)發(fā)給大家，報(bào)名截止時(shí)間暫定為周三中午一點(diǎn)，要求大家在周三中午12點(diǎn)10分交到協(xié)會(huì)辦公室秘書處成員。

　　4、主持人工作及與老師的提前溝通

　　主持稿的編寫，與老師提前交流確定時(shí)間地點(diǎn)以便于老師參加

　　5、人員通知

　　各部長(zhǎng)提前通知部員并告知活動(dòng)的`確切時(shí)間和地點(diǎn)

　　(二)活動(dòng)期間工作

　　1、活動(dòng)要求

　　公開、公正、公開

　　2、會(huì)場(chǎng)安排

　　提前布置會(huì)場(chǎng)，拉條幅，提前預(yù)定教室并打開多媒體，競(jìng)選人員提前入場(chǎng)將ppt拷貝到電腦，專人負(fù)責(zé)ppt工作

　　3、競(jìng)選順序

　　競(jìng)選所有參與人員提前入場(chǎng)公開抽簽確定編號(hào)

　　4、主持人開場(chǎng)老師致開幕詞

　　5、活動(dòng)競(jìng)選者自我展示

　　6、老師評(píng)選，協(xié)會(huì)全體成員選舉投票

　　7、公開唱票，當(dāng)場(chǎng)選舉，保證選舉的公正、透明;唱票、統(tǒng)計(jì)票數(shù)會(huì)在大家的監(jiān)督下進(jìn)行，采用在黑板上寫“正”的方式

　　(三)活動(dòng)后期工作

　　1、主持人致結(jié)束語(yǔ)并請(qǐng)協(xié)會(huì)外部人員離場(chǎng)

　　2、全體成員照相留念

　　3、全體成員離場(chǎng)，清理會(huì)場(chǎng)

　　一、人員安排

　　(一)各部門工作安排工作

　　宣策部：海報(bào)條幅宣傳

　　信息部：網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

　　編輯部：編輯各部長(zhǎng)職責(zé)及會(huì)長(zhǎng)職責(zé)和相應(yīng)的材料

　　外聯(lián)部：會(huì)場(chǎng)布置工作及后期工作

　　秘書處：表格制作及報(bào)名工作

　　培訓(xùn)部：主持人禮儀工作及主持稿

　　人力部：現(xiàn)場(chǎng)秩序維持

　　(二)工作人員安排

　　1、主持人：劉瑞麗、孟玉川

　　2、ppt播放員：史明舉

　　3、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)競(jìng)選人員順序抽簽人員：宋晗、王曉帆

　　4、收集老師評(píng)價(jià)及選票人員：王雪瑋、寧波凱、余俊

　　5、唱票統(tǒng)計(jì)選票人員：趙立、萬(wàn)宜卓

　　6、負(fù)責(zé)人

　　宣策部：李俊紅

　　信息部：常慶鵬

　　編輯部：楊磊

　　外聯(lián)部：白晨曦

　　秘書處：蘇云

　　培訓(xùn)部：趙空軍

　　人力部：霍星辰

　　九、活動(dòng)預(yù)算

　　1、水15元

　　2、坐席牌3元

　　3、條幅海報(bào)(待定)

　　4、報(bào)名表格制作(待定)

　　注：所有物品提前準(zhǔn)備完畢

　　附：會(huì)長(zhǎng)：

　　1、統(tǒng)籌協(xié)會(huì)整體運(yùn)作，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)與校內(nèi)外各組織機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　2、傳達(dá)學(xué)生處、指導(dǎo)老師下達(dá)的決議，完成上級(jí)下達(dá)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)調(diào)好協(xié)會(huì)各部的工作。

　　2、定期召開部長(zhǎng)以上會(huì)議，制定近期工作計(jì)劃，監(jiān)督各部門工作情況;

　　4、及時(shí)向指導(dǎo)老師匯報(bào)協(xié)會(huì)工作。

　　書記：

　　1、負(fù)責(zé)主席團(tuán)相關(guān)工作，定期將協(xié)會(huì)工作與指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通;

　　2、及時(shí)了解協(xié)會(huì)成員思想動(dòng)態(tài)，組織開展按多種形式學(xué)習(xí)、文娛活動(dòng)，提高協(xié)會(huì)成員思想覺悟，加強(qiáng)協(xié)會(huì)文化建設(shè);

　　3、定期推薦協(xié)會(huì)優(yōu)秀成員參加黨課、團(tuán)課培訓(xùn)。

　　副會(huì)長(zhǎng)：

　　1、負(fù)責(zé)分管部門的監(jiān)督與督促工作，使分管部門日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù);

　　3、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)全面工作，處理協(xié)會(huì)各項(xiàng)日常事務(wù);

　　4、若會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，代理會(huì)長(zhǎng)職責(zé)。

　　部長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、制定本部的工作計(jì)劃，定期總結(jié)部門工作，全面把握部門運(yùn)作方向;

　　2、定期召開本部例會(huì)，商討本部工作;

　　3、負(fù)責(zé)招聘會(huì)的各項(xiàng)相關(guān)工作，如聯(lián)系公司、接待招聘人員、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)等。

　　4、及時(shí)關(guān)注部員思想動(dòng)態(tài)，吸取部員意見建議，加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)和文化建設(shè);

　　5、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)向分管會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)本部工作。

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