- 模擬面試大賽策劃書 推薦度：
- 模擬面試大賽的策劃書 推薦度：
- 模擬面試大賽策劃書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
模擬面試大賽策劃書
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作將會(huì)有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫策劃書吧�？靵韰⒖疾邉潟窃趺磳懙陌�，下面是小編幫大家整理的模擬面試大賽策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
模擬面試大賽策劃書1
一、活動(dòng)背景
二、活動(dòng)主題：走在路上 贏在校園
三、活動(dòng)目的
培養(yǎng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個(gè)良好的'創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達(dá)能力和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
四、活動(dòng)內(nèi)容
經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊(duì)伍，將有機(jī)會(huì)和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進(jìn)行面對面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎(jiǎng)。并在活動(dòng)前舉行項(xiàng)目的授牌儀式。
五、地點(diǎn) 大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂
六、評分細(xì)則
模擬面試評分細(xì)則](滿分100分)
項(xiàng)目 評分細(xì)則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點(diǎn)，內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)
項(xiàng)目陳述 要求內(nèi)容充實(shí)，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)
綜合印象 儀表禮節(jié)、個(gè)人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽策劃書2
一、活動(dòng)主題：
模擬面試大賽
二、活動(dòng)時(shí)間
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、主辦單位：
經(jīng)濟(jì)貿(mào)易法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤濟(jì)部
五、活動(dòng)形式：
邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學(xué)生進(jìn)行模擬面試
六、活動(dòng)背景：
當(dāng)今社會(huì)各種競爭越來越激烈，大學(xué)生更是面臨著沉重的壓力。無論是考研，公務(wù)員考試，還是就業(yè)，都需要經(jīng)過重重的選拔。筆試、面試，復(fù)試考核，各種各樣的考核測試令大學(xué)生應(yīng)接不暇。可大學(xué)生大多沒有接受過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)，當(dāng)真正面臨各種面試時(shí)，往往缺少經(jīng)驗(yàn)，
七、活動(dòng)目的：
為了進(jìn)一步使學(xué)校教育和考研面試、公務(wù)員面試、就業(yè)面試結(jié)合在一起，豐富學(xué)生畢業(yè)后面臨各類面試時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤濟(jì)部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實(shí)的面試場景，鍛煉同學(xué)們應(yīng)對面試時(shí)的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗(yàn)、為同學(xué)們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！
八、活動(dòng)過程：
�。ㄒ唬┣跐�(jì)部和社會(huì)實(shí)踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。
1、宣傳
活動(dòng)前期進(jìn)行深入宣傳，通過張貼海報(bào)、設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式進(jìn)行宣傳，動(dòng)員同學(xué)們加入本次活動(dòng)中體驗(yàn)面試，積累經(jīng)驗(yàn)。
2、初賽報(bào)名咨詢：
宣傳工作完成后，開始進(jìn)行初賽的`報(bào)名咨詢。通過勤濟(jì)部下達(dá)通知至各班，并且由勤濟(jì)部制作面試技巧的相關(guān)資料發(fā)放至各班，以便供各班同學(xué)學(xué)習(xí)，積累面試技巧和經(jīng)驗(yàn)。
模擬面試大賽初賽報(bào)名完畢，統(tǒng)計(jì)各班的報(bào)名情況，發(fā)放報(bào)名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟(jì)部。
3、啟動(dòng)儀式：
進(jìn)行模擬面試大賽的啟動(dòng)儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領(lǐng)導(dǎo)，并請初賽選手參加啟動(dòng)儀式。
（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復(fù)賽、決賽。面試的試題
1、初賽：
初賽由學(xué)生會(huì)勤濟(jì)部組織人員擔(dān)任評委，進(jìn)行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報(bào)名人數(shù)的15%--20%進(jìn)入復(fù)賽。
2、復(fù)賽：
復(fù)賽由學(xué)校老師擔(dān)任評委對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行面試，通過復(fù)賽，選出進(jìn)入復(fù)賽總?cè)藬?shù)的5%--8%進(jìn)入決賽。對進(jìn)入復(fù)賽的選手頒發(fā)證書。
3決賽：
決賽由專業(yè)面試單位的面試官擔(dān)任評委對進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行面試。決賽分為兩個(gè)階段，筆試和面試。筆試成績前十位的選手方
可進(jìn)入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。
九、活動(dòng)總結(jié)：
十、新聞稿：
模擬面試大賽策劃書3
活動(dòng)目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。
二、活動(dòng)主題實(shí)力風(fēng)采挑戰(zhàn)自我三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說明：1、報(bào)名時(shí)間：于XX年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
�。�1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的`才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。
（2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：：選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）。選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；
�。�2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；
�。�3）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；
�。�4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項(xiàng)目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委
二〇xx年x月xx日
模擬面試大賽策劃書4
一、活動(dòng)背景
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會(huì)人力資源管理協(xié)會(huì)和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識(shí)了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補(bǔ)上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊(duì)委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動(dòng)，以期通過這一系列的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識(shí)，并通過親身參與這些活動(dòng)，體驗(yàn)面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識(shí)自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍(lán)天的翅膀！
二、活動(dòng)目的：
組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的.禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。
1、通過這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠切實(shí)了解更多的面試知識(shí)，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠更真實(shí)、更直接地了解面試的程序，同時(shí)，通過同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現(xiàn)和考官們對自己的評價(jià)，使同學(xué)們能夠正確認(rèn)識(shí)到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時(shí)進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準(zhǔn)備；
3、通過這一系列模擬面試的活動(dòng)，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)內(nèi)容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動(dòng)中得到鍛煉；
4、通過這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動(dòng)，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì)。
三、可行性分析
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動(dòng)恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會(huì)珍惜這來之不易的鍛煉機(jī)會(huì)，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
四、活動(dòng)口號：
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
五、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間：
待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、主辦單位：
團(tuán)委陜西科技大學(xué)委員會(huì)
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì)
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動(dòng)宣傳與前期報(bào)名
3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動(dòng)用品：
（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動(dòng)海報(bào)及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
�。�5）榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品
�。�6）擴(kuò)音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
�。ㄗⅲ夯顒�(dòng)物品一定要留有備用，若參加活動(dòng)人數(shù)過多，需將活動(dòng)場地移至教
二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
�。�6）主持人2名
�。ǘ┗顒�(dòng)的大體流程
1、4月日：開始本次活動(dòng)的前期宣傳，張貼海報(bào)，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報(bào)名人員
本次活動(dòng)的報(bào)名時(shí)間為期兩天，報(bào)名地點(diǎn)為沁園廣場，為每個(gè)報(bào)名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
3、4月日—4月日：繼續(xù)宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時(shí)間。4、4月日：進(jìn)行活動(dòng)
�。ㄈ┻M(jìn)行活動(dòng)期具體流程
活動(dòng)當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，由活動(dòng)贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動(dòng)的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動(dòng)開始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，活動(dòng)進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動(dòng)進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導(dǎo)老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結(jié)束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項(xiàng)：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負(fù)責(zé)人員在做好自己工作的基礎(chǔ)上互相幫助，維持活動(dòng)的氣氛，是活動(dòng)有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運(yùn)行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡歷交給評委，由評委當(dāng)場篩選出10份優(yōu)秀簡歷，并對10份簡歷進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評。由工作人員將此十人的另外4份簡歷收上
來并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進(jìn)行整理，在模擬面試結(jié)束時(shí)隨機(jī)抽出四份，以此作為幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、參賽幸運(yùn)獎(jiǎng)4名）
十二、比賽規(guī)則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì)的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
�。�2）評審：由評委老師進(jìn)行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的簡歷進(jìn)入下一輪比賽
�。�3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打印）
�。�4）簡歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎(jiǎng)辦法：
1、評委會(huì)必須本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會(huì)進(jìn)行評判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進(jìn)行評分；
十四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎(jiǎng)2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎(jiǎng)3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)4名 、、、 …
十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
海報(bào)：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品：
不可預(yù)計(jì)費(fèi)用：200元
共計(jì)：？元
十六、意外情況及應(yīng)對辦法
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動(dòng)推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：模擬面試活動(dòng)照常進(jìn)行告知應(yīng)聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會(huì)推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運(yùn)獎(jiǎng)
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯(cuò)判誤判或弄錯(cuò)獲獎(jiǎng)人姓名
應(yīng)對辦法：頒獎(jiǎng)完畢后立即糾正錯(cuò)誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應(yīng)聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡歷并將此表格與簡歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡歷需打印五份
模擬面試大賽策劃書5
一、活動(dòng)背景：
隨著越來越多的高校實(shí)行擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量急劇增加，從而導(dǎo)致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴(yán)峻形勢。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會(huì)，從而使整個(gè)就業(yè)市場對崗位的需求相對趨緊�？墒菍τ诖蟛糠值拇髮W(xué)生，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念對大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應(yīng)新的就業(yè)市場形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等等，是每一個(gè)莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應(yīng)該掌握好的一門課程
二、活動(dòng)意義：
通過模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來
四、活動(dòng)承辦單位
北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃坊
五、活動(dòng)對象：
北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生
六、活動(dòng)要求：
本活動(dòng)將提供職位：供參賽人員選擇
本活動(dòng)必須提前報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復(fù)賽、決賽選手必須著正裝。
七、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：
請于11月22日晚上八點(diǎn)前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風(fēng)：13910984273
楊迪：15210668756
八、活動(dòng)時(shí)間：
初賽：
復(fù)賽：
決賽：
九、活動(dòng)地點(diǎn)：
模擬面試候場區(qū)：文法樓301
模擬面試地點(diǎn)：文法樓305
十、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
1)制作海報(bào)2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報(bào)，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動(dòng)。
3)邀請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，老師及輔導(dǎo)員當(dāng)評委和頒獎(jiǎng)?wù)撸⒀埿值芨咝５睦蠋煋?dān)任此次活動(dòng)的評委老師。
4)購買獎(jiǎng)品、證書（提前蓋章）。
5)統(tǒng)計(jì)好報(bào)名情況，進(jìn)行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。
7)制作并打印出評分表，并準(zhǔn)備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時(shí)到活動(dòng)現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。
9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動(dòng)總結(jié)。
十一、人員分工：
主持人：李春風(fēng)
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報(bào)：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現(xiàn)場：攝像:楊迪會(huì)議記錄：郝嫵陽
現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉溫清云
會(huì)場秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動(dòng)總結(jié)：孫顏娜
十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
橫幅·······················································60元
宣傳單、桌簽···············································20元
海報(bào)·················································10×2=20元
水··························································20元
證書··················································5×6=30元
禮品（評委禮品、參賽選手禮品）······························500元
共計(jì)·······················································650元
十三、活動(dòng)的基本流程：
1)面試環(huán)節(jié)：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)環(huán)節(jié)：
初賽為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報(bào)名編號順序由小到大依次
進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。
復(fù)賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗(yàn)參賽選手的團(tuán)隊(duì)合
作能力，溝通能力。此環(huán)節(jié)為小組談?wù)摚?0名選手根據(jù)競聘職位進(jìn)行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進(jìn)行面試。小組成員首先依次進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話題，小組進(jìn)行5分鐘的討論，待討論結(jié)束，推選出一名代表進(jìn)行發(fā)言，評委可對小組成員進(jìn)行提問。最后由評委進(jìn)行點(diǎn)評，根據(jù)每位選手在表演過程中的'表現(xiàn)打分。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。
決賽為選手在設(shè)定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗(yàn)參賽選
手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。10名選手進(jìn)行抽簽，號小的5人組成一組為A組，號大的組成一組為B組。四個(gè)場景分別裝在四個(gè)封好的信封里，每個(gè)小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布A組場景，然后A組有3——4分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。在A組上場前再由主持人B組選手公布場景。然后A組表演，B組準(zhǔn)備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標(biāo)準(zhǔn)：
由主持人公布獲獎(jiǎng)選手名次，邀請嘉賓為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。
2)評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)
由評委老師對模擬面試比賽進(jìn)行總的總結(jié)，點(diǎn)評優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。
十四、獎(jiǎng)項(xiàng)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
根據(jù)最終得分將選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。
模擬面試大賽策劃書6
活動(dòng)目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的.綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。
二、活動(dòng)主題 實(shí)力風(fēng)采 挑戰(zhàn)自我
三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說明：1、報(bào)名時(shí)間：于XX年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
�。�1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的'才藝，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。
（2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮益范；
�。�2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；
�。�3）.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；
�。�4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；
3、評分項(xiàng)目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；
模擬面試大賽策劃書7
一、 活動(dòng)主題：
簡歷展示自我，成就夢想
面試打開職場門，成就美好未來
二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、 活動(dòng)對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵(lì)非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部
五、 參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個(gè)性化電子簡歷
紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打�。瑆ord稿件
個(gè)性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）
六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17
報(bào)名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓(xùn)時(shí)間 xx.3.22（暫定）
簡歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前
簡歷評審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時(shí)間 xx.4.6
七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):xxxxxx
模擬面試地點(diǎn):xxxxxx
八、 報(bào)名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱
2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報(bào)名
3.手機(jī)短信報(bào)名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué) xxxxxxxxxxx
張同學(xué) xxxxxxxxxxx
九、 活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
1.制作2張海報(bào)（1個(gè)x展架，一份粘貼海報(bào)）
2.聯(lián)系各系分團(tuán)宣傳本次活動(dòng)
3.設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買獎(jiǎng)品，申請比賽場地，邀請老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評和頒獎(jiǎng)?wù)?/p>
十、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節(jié)）
①．簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)
�、冢啔v收取及評比環(huán)節(jié)
③．模擬面試賽環(huán)節(jié)
�、埽蠋熂霸u點(diǎn)評環(huán)節(jié)
�、荩C獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓家學(xué)會(huì)如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試賽。
第一步： 請專業(yè)人士講解簡歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡歷的要求相結(jié)合）
基本框架：1、簡歷制作在求職中的地位
2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容
3、對簡歷的潛要求
4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合）
基本框架：1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑
第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
1、 在選手參賽報(bào)名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng)
2、 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至或直接發(fā)至賽指定郵箱
3、 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì)計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對職位做出嚴(yán)格限制）
4、 a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者
b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級第二環(huán)節(jié)
5、 對于收取的簡歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選
6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明孺試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及要求
7、 簡歷評比中的注意的問題：
① 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設(shè)定一個(gè)“創(chuàng)新程度”加入評分環(huán)節(jié)
�、� 要求參加評選的簡歷美觀方，形式新穎，富有個(gè)性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況
�、� 另外需要向參賽者強(qiáng)調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問
�、� 由于目前在校學(xué)生社會(huì)經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對簡歷的正式性做嚴(yán)格要求
評分項(xiàng)目
評分標(biāo)準(zhǔn)
比例
主題詮釋
主題鮮明 對應(yīng)聘職位的針對性強(qiáng) 彰顯個(gè)性 強(qiáng)化優(yōu)勢
40%
簡歷內(nèi)容
結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實(shí)簡練 注重原創(chuàng)
40%
簡歷美觀性
結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀方
20%
第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)
第一輪的`12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓專業(yè)評，并邀請15名在校學(xué)生作為眾評，模擬面試對參賽者的基本要求衣著儀容端莊方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確
模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節(jié)
�、伲� 第一小環(huán)節(jié)為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節(jié)
�、冢� 第二輪為設(shè)定在場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗(yàn)參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有34分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評先對先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結(jié)，在a組上臺(tái)前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評討論最終選出一二三等獎(jiǎng)
評分標(biāo)準(zhǔn)
比例
語言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專業(yè)性知識(shí)水平方面
15%
相關(guān)知識(shí)水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
根據(jù)最終得分評選出一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)各一名，最佳人氣獎(jiǎng)一名
模擬面試大賽策劃書8
一、活動(dòng)背景：
針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，結(jié)合社團(tuán)自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來我社團(tuán)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導(dǎo)游面試模擬考試，力求更好，從而體現(xiàn)我校學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導(dǎo)一些導(dǎo)游知識(shí)，提高導(dǎo)游觀念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動(dòng)目的和意義：
舉辦此次型模擬導(dǎo)游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導(dǎo)游資訊，和增強(qiáng)導(dǎo)游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校學(xué)生的導(dǎo)游考試技巧和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì)競爭力。考導(dǎo)游的學(xué)生面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結(jié)合自身能力為自己盡早的做好準(zhǔn)備，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應(yīng)付真正的面試考試。
三、活動(dòng)可行性分析
1、旅行社方面
①通過本次導(dǎo)游面試模擬TingVoA力宣傳和展現(xiàn)各區(qū)景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側(cè)面贊助單位作了力的宣傳工作（如上一屆導(dǎo)游模擬面試由中海假日旅行社力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)游人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導(dǎo)游教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地適應(yīng)導(dǎo)游考試的各項(xiàng)程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會(huì)有很一部分學(xué)生在面試方面愁眉不展面試經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學(xué)生體驗(yàn)考試場面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校學(xué)生的面試技巧。而且通過這個(gè)導(dǎo)游面試模擬考試各選手也將會(huì)深入了解到目前的'景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來真正的面試考試作好準(zhǔn)備。
3、學(xué)校方面：
導(dǎo)游考試通過率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。而很多學(xué)生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴(yán)重阻礙他們的考試，所以說如果學(xué)校在學(xué)生在導(dǎo)游考試之前開展一些跟導(dǎo)游有關(guān)的活動(dòng)，將在很程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂。
四、考試主題：面對挑戰(zhàn)，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng)造成功。
五、活動(dòng)對象：本次活動(dòng)面向全校學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。
六、活動(dòng)單位:
1．主辦單位：共青團(tuán)黃山學(xué)院員會(huì)
學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團(tuán)學(xué)生會(huì)
3．到場嘉賓：團(tuán)老師、旅游專業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)人員
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14:30----16:00
決賽：10月24日晚上7:00----9:30
活動(dòng)地點(diǎn)：北區(qū)一教樓、北區(qū)報(bào)告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導(dǎo)游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計(jì)劃如下:
宣傳細(xì)則:
1:廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報(bào)活動(dòng)的情況,這是初步的宣傳的計(jì)劃,以便以后的宣傳得以進(jìn)行,這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天.
2：海報(bào)宣傳：
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼型海報(bào)(在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益)
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語系）分配一到兩個(gè)負(fù)責(zé)人,利用晚上的晚自習(xí)時(shí)間,走進(jìn)班級,深入班級,向?qū)W生講解導(dǎo)游面試模擬考試的基本情況,讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解,這樣宣傳之后,會(huì)有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì),會(huì)吸引到要考導(dǎo)游的學(xué)生和對導(dǎo)游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊(duì)伍.
4：現(xiàn)場咨詢報(bào)名宣傳：
活動(dòng)階段在教學(xué)樓門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)，（咨詢時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì)將會(huì)聯(lián)系�？萍紝W(xué)習(xí)部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加宣傳力度。
九、活動(dòng)流程
1.10月17、18日,我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì)成員將在北校區(qū)教學(xué)樓門口設(shè)立報(bào)名點(diǎn),進(jìn)行活動(dòng)報(bào)名.值班社員實(shí)行換班制,以確保廣學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中.
2.報(bào)名時(shí)即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應(yīng)準(zhǔn)備的景點(diǎn)介紹（包括導(dǎo)游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3.初賽活動(dòng)依報(bào)名人數(shù)決定考場數(shù)（主要北區(qū)204、205、206、207、208、）進(jìn)行，每個(gè)考場將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負(fù)責(zé)每個(gè)考場的服務(wù)工作。
4.各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問題。
5.初賽活動(dòng)結(jié)束后,我們將對選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整理和核實(shí),選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6.活動(dòng)的決賽將在北區(qū)報(bào)告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準(zhǔn)備。
7.決賽環(huán)節(jié)包括導(dǎo)游詞講解和選手才藝展示，以及回答評所提出的問題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評。
8.為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設(shè)置有觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)。
9.當(dāng)晚即評出此次比賽的一、二、三等獎(jiǎng)及其他優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。
十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
我社團(tuán)將通過此次活動(dòng)擴(kuò)在學(xué)校的影響力,將通過各方努力,共演一場導(dǎo)游盛會(huì)，為廣報(bào)考導(dǎo)游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺(tái)。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書9
一、活動(dòng)名稱：
模擬求職競賽
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年x月中旬
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
二教演講廳
四、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
五、活動(dòng)類型：
比賽，互動(dòng)，文娛演出
六、活動(dòng)口號：
通過參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ)、同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)打開求職門成就美好人生。
七、活動(dòng)背景：
1)“就業(yè)”永遠(yuǎn)是學(xué)生的熱門話題。
2)“求職”歷來備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)，人才變得越來越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學(xué)生們更好的適應(yīng)社會(huì)，敲開求職的門，掌握面試的相關(guān)技巧和知識(shí)變得越來越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機(jī)，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
八、活動(dòng)目的：
1)拉近社會(huì)與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中明確目標(biāo)和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的`同學(xué)通過這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的'競爭力，使其完善求職能力，增強(qiáng)求職觀念。
九、活動(dòng)負(fù)責(zé)人
禮儀組負(fù)責(zé)整場活動(dòng)中的禮儀
舞臺(tái)組負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場布置
后勤組負(fù)責(zé)活動(dòng)的物資購買
聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組負(fù)責(zé)活動(dòng)中的宣傳工作
安全組負(fù)責(zé)活動(dòng)的現(xiàn)場秩序
十、活動(dòng)安排
1)活動(dòng)宣傳(詳見附錄)
2)出席人數(shù)：400人
3)會(huì)場布置：活動(dòng)開始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì)干事布置會(huì)場;活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì)干事負(fù)責(zé)打掃會(huì)場的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
十一、活動(dòng)流程：
1)前期準(zhǔn)備：由各系學(xué)生分會(huì)組織初賽，由同學(xué)們應(yīng)征報(bào)名，進(jìn)行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動(dòng)現(xiàn)場：
一、主持人開場白
二、一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開帷幕(視頻內(nèi)容：通過采學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生求職現(xiàn)狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)
三、1)由主持人介紹各位參賽選手
2)第一環(huán)節(jié)：自信宣言
選手遞交簡歷(通過幻燈片展示自己想要競爭的.職位)并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿分10分。
3)評點(diǎn)評(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。
4)第二環(huán)節(jié)：壓力測試
由進(jìn)入第二輪的選手隨機(jī)抽取屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競爭的職位，4道題的內(nèi)容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時(shí)長2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿分為10分。
5)評點(diǎn)評(期間統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每位選手的分?jǐn)?shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。
6)第三環(huán)節(jié)：對話企業(yè)
進(jìn)入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進(jìn)行提問，選手需要回答考官的3個(gè)提問，考官也可以對選手的回答進(jìn)行追問。
7)現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進(jìn)行投票
8)由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎(jiǎng)
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立冠獎(jiǎng)：1名
季獎(jiǎng)：1名
季獎(jiǎng)：1名
優(yōu)秀獎(jiǎng)：3名
風(fēng)采獎(jiǎng)：3名)
13)主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。
模擬面試大賽策劃書10
一、大賽主題 打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來
二、參賽對象
溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的.80%。
決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會(huì)，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會(huì)聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心
模擬面試大賽策劃書11
一、 活動(dòng)主題：
簡歷——展示自我，成就夢想
面試——打開職場大門，成就美好未來
二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、 活動(dòng)對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵(lì)非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部
五、 參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個(gè)性化電子簡歷
紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）
六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17
報(bào)名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓(xùn)時(shí)間 xx.3.22（暫定）
簡歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前
簡歷評審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時(shí)間 xx.4.6
七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):******
模擬面試地點(diǎn):******
八、 報(bào)名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報(bào)名登記表填寫完畢的報(bào)名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：*************
2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報(bào)名
3.手機(jī)短信報(bào)名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué) ***********
張同學(xué) ***********
九、 活動(dòng)前期準(zhǔn)備：1.制作2張海報(bào)（1個(gè)x展架，一份粘貼海報(bào)）
2.聯(lián)系各系分團(tuán)委宣傳本次活動(dòng)
3.設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買獎(jiǎng)品，申請比賽場地，邀請老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評委和頒獎(jiǎng)?wù)?/p>
十、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算
十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節(jié)）
�、伲啔v及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)
②．簡歷收取及評比環(huán)節(jié)
�、郏M面試大賽環(huán)節(jié)
�、埽蠋熂霸u委點(diǎn)評環(huán)節(jié)
�、荩C獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步： 請專業(yè)人士講解簡歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡歷的要求相結(jié)合）
基本框架：1、簡歷制作在求職中的地位
2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容
3、對簡歷的潛要求
4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時(shí)的'基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合）
基本框架：1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑
第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
1、 在選手參賽報(bào)名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng)
2、 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱
3、 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì)計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對職位做出嚴(yán)格限制）
4、 a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者
b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級第二環(huán)節(jié)
5、 對于收取的簡歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選
6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明確面試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及要求
7、 簡歷評比中的注意的問題：
① 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設(shè)定一個(gè)“創(chuàng)新程度”加入評分環(huán)節(jié)
�、� 要求參加評選的簡歷美觀大方，形式新穎，富有個(gè)性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況
③ 另外需要向參賽者強(qiáng)調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問
�、� 由于目前在校學(xué)生社會(huì)經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對簡歷的正式性做嚴(yán)格要求
評分項(xiàng)目
評分標(biāo)準(zhǔn)
比例
主題詮釋
主題鮮明 對應(yīng)聘職位的針對性強(qiáng) 彰顯個(gè)性 強(qiáng)化優(yōu)勢
40%
簡歷內(nèi)容
結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實(shí)簡練 注重原創(chuàng)
40%
簡歷美觀性
結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀大方
20%
第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)
第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓——專業(yè)評委，并邀請15名在校學(xué)生作為大眾評委，模擬面試對參賽者的基本要求——衣著儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確
模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節(jié)
�、伲� 第一小環(huán)節(jié)為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評委自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評委打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節(jié)
�、冢� 第二輪為設(shè)定在場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗(yàn)參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有3—4分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評委先對先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結(jié)，在a組上臺(tái)前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評委討論最終選出一二三等獎(jiǎng)
評分標(biāo)準(zhǔn)
比例
語言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專業(yè)性知識(shí)水平方面
15%
相關(guān)知識(shí)水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
根據(jù)最終得分評選出一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)各一名，最佳人氣獎(jiǎng)一名
模擬面試大賽策劃書12
一、活動(dòng)主題：
簡歷——展示自我，成就夢想
面試——打開職場大門，成就美好未來
二、活動(dòng)目的：
讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、活動(dòng)對象：
全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵(lì)非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、活動(dòng)策劃主辦單位：
上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部
五、參賽形式：
完整簡歷a4紙普通簡歷+個(gè)性化電子簡歷
紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）
六、活動(dòng)時(shí)間
宣傳時(shí)間xx.3.15一一xx.3.17
報(bào)名時(shí)間xx .3.16一一xx.3.20
賽前培訓(xùn)時(shí)間xx .3.22（暫定）
簡歷收取時(shí)間xx .3.25日之前
簡歷評審時(shí)間xx .3.26一一xx.3.31
模擬面試時(shí)間xx .4.6
七、活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):
模擬面試地點(diǎn):
八、報(bào)名階段：
1.參賽選手可登錄公共郵箱<>下載報(bào)名登記表填寫完畢的報(bào)名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：
2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場直接報(bào)名
3.手機(jī)短信報(bào)名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué)
張同學(xué)
九、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
1.制作2張海報(bào)（1個(gè)x展架，一份粘貼海報(bào)）
2.聯(lián)系各系分團(tuán)委宣傳本次活動(dòng)
3.設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買獎(jiǎng)品，申請比賽場地，邀請老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評委和頒獎(jiǎng)?wù)?/p>
十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
十一、活動(dòng)的基本流程
（五個(gè)環(huán)節(jié)）
�、�.簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)
�、�.簡歷收取及評比環(huán)節(jié)
③.模擬面試大賽環(huán)節(jié)
�、�.老師及評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)
�、�.頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)
這一環(huán)節(jié)是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的.面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步：請專業(yè)人士講解簡歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡歷的要求相結(jié)合）
基本框架：
1、簡歷制作在求職中的地位
2、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容
3、對簡歷的潛要求
4、如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步：請專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合）
基本框架：
1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑
第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
模擬面試大賽策劃書13
一、活動(dòng)背景
在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來目標(biāo)的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動(dòng)意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。通過該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現(xiàn)自己的才能，增強(qiáng)自信，還可以提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補(bǔ)不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方向，了解專業(yè)知識(shí)，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己，成為社會(huì)優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動(dòng)主題
職場先體驗(yàn)挑戰(zhàn)無極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì)
體育科技創(chuàng)新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)
五、活動(dòng)時(shí)間
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月XX日
培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動(dòng)對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動(dòng)流程安排
宣傳
1、例會(huì)宣傳:(通過12月8日晚例會(huì)向所有團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員介紹活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個(gè))
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團(tuán)支書、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報(bào)名
(一)崗位設(shè)置
崗位設(shè)置分以下三大類：
1、教育類(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內(nèi)給予認(rèn)定)
(二)報(bào)名方式
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長處報(bào)名，大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負(fù)責(zé)人處。
12級：周椰(XX107428930)郵箱：*******
13級：陳強(qiáng)(XX080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項(xiàng)
1、各班大班長收到參賽選手個(gè)人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報(bào)名生效;
2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓(xùn)
向參賽選手講解簡歷設(shè)計(jì)、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過實(shí)戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場應(yīng)變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓(xùn)內(nèi)容：簡歷設(shè)計(jì)技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡歷投放：
選手報(bào)名時(shí)投放簡歷。承辦方按年級和應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進(jìn)行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
1、參賽作品主題明確，構(gòu)思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內(nèi)容需真實(shí)，結(jié)合合自己所學(xué)專業(yè)或今后所要從事的職業(yè));
2、簡歷必須的基本信息：(1)、個(gè)人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應(yīng)的分?jǐn)?shù))等;
3、文字準(zhǔn)確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個(gè)性，簡潔實(shí)用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分?jǐn)?shù))注：選手用時(shí)超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡單的'相關(guān)的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機(jī)在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進(jìn)行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動(dòng)點(diǎn)評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，指出對方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點(diǎn)評，做自己的評委。
(四)評委點(diǎn)評
評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行精彩點(diǎn)評。
九、預(yù)期效果
通過參與應(yīng)聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過程，使同學(xué)們認(rèn)識(shí)在應(yīng)聘過程中我們將會(huì)遇到的問題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)品+證書
二等獎(jiǎng)2名：獎(jiǎng)品+證書
三等獎(jiǎng)3名：獎(jiǎng)品+證書
優(yōu)勝獎(jiǎng)6名：獎(jiǎng)品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎(jiǎng)1名：證書
十一、注意事項(xiàng)
1、決賽時(shí)將邀請全體14級同學(xué)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負(fù)責(zé)本班同學(xué)考勤，組織部負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考勤);
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確�；顒�(dòng)正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團(tuán)成員指揮。
模擬面試大賽策劃書14
一、活動(dòng)背景：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會(huì)為新的部門，應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高廣鐵學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。 我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準(zhǔn)的提供有關(guān)的就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
二、活動(dòng)目的：通過該活動(dòng)，使學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。面對大學(xué)生就業(yè)的'嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì)。
三、大賽組委會(huì)
1、活動(dòng)主辦單位: xxx學(xué)生會(huì)就業(yè)部
2、活動(dòng)承辦單位：xxx學(xué)生會(huì)
3、活動(dòng)對象：xxx全體學(xué)生。
4、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xxx
四、活動(dòng)主題：
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
十一月份下旬具體地點(diǎn)另行通知
六、活動(dòng)細(xì)則及評比規(guī)則：
1、對活動(dòng)參與者
A.全體學(xué)生都應(yīng)積極參加該活動(dòng)，充分體驗(yàn)?zāi)M面試的氣氛；
B.活動(dòng)中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動(dòng)紀(jì)律；
C.參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。
2、對活動(dòng)組織者
A.認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到最好的效果；
B.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動(dòng)圓滿成功；
C活動(dòng)過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動(dòng)
D本次活動(dòng)，組織者要做到公平、公正、公開
E本次活動(dòng)面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
七、活動(dòng)流程：
1、活動(dòng)的宣傳以及報(bào)名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會(huì)，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報(bào)名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人。
2、賽前準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時(shí)進(jìn)行提問。
3、初賽：分為兩個(gè)場地進(jìn)行，每個(gè)考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時(shí)進(jìn)行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個(gè)小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時(shí)間為 2—3分鐘，并提出應(yīng)聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進(jìn)行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個(gè)場地選出10名參賽者進(jìn)入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個(gè)人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名、最佳形象獎(jiǎng)四名。屆時(shí)，將會(huì)請老師對每位進(jìn)入決賽的參賽者的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
八、項(xiàng)目預(yù)測：
通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實(shí)況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)和技巧，早日實(shí)現(xiàn)心中理想。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)一名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
二等獎(jiǎng)兩名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
三等獎(jiǎng)三名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
最佳形象獎(jiǎng)四名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
十、活動(dòng)資金預(yù)算：
xxx系學(xué)生會(huì)就業(yè)部
20xx年10月22日
模擬面試大賽策劃書15
一、活動(dòng)背景：
針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，結(jié)合社團(tuán)自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校大學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來我社團(tuán)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導(dǎo)游面試模擬考試，力求更好，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導(dǎo)一些導(dǎo)游知識(shí)，提高導(dǎo)游觀念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動(dòng)目的和意義：
舉辦此次大型模擬導(dǎo)游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導(dǎo)游資訊，和增強(qiáng)導(dǎo)游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校大學(xué)生的導(dǎo)游考試技巧和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì)競爭力�？紝�(dǎo)游的學(xué)生面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結(jié)合自身能力為自己盡早的做好準(zhǔn)備，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應(yīng)付真正的面試考試。
三、活動(dòng)可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^本次導(dǎo)游面試模擬考試大力宣傳和展現(xiàn)各區(qū)景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側(cè)面幫贊助單位作了大力的宣傳工作（如上一屆導(dǎo)游模擬面試由中海假日旅行社大力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現(xiàn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)游人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導(dǎo)游教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地適應(yīng)導(dǎo)游考試的各項(xiàng)程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在面試方面愁眉不展——面試經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)考試場面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校大學(xué)生的面試技巧。而且通過這個(gè)導(dǎo)游面試模擬考試各選手也將會(huì)深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來真正的面試考試作好準(zhǔn)備。
3、學(xué)校方面：
導(dǎo)游考試通過率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。而很多大學(xué)生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴(yán)重阻礙他們的考試，所以說如果學(xué)校在學(xué)生在導(dǎo)游考試之前開展一些跟導(dǎo)游有關(guān)的活動(dòng)，將在很大程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂。
四、考試主題：
面對挑戰(zhàn)，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng)造成功。
五、活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。
六、活動(dòng)單位：
1．主辦單位：共青團(tuán)黃山學(xué)院委員會(huì)
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
3．到場嘉賓：團(tuán)委老師、旅游專業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)人員
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14：30————16：00
決賽：10月24日晚上7：00————9：30
活動(dòng)地點(diǎn)：北區(qū)一教樓、北區(qū)報(bào)告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導(dǎo)游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計(jì)劃如下：
宣傳細(xì)則：
1：廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來源于校園廣播站，所以利用這資源，在校園廣播站播放，播報(bào)活動(dòng)的情況，這是初步的宣傳的計(jì)劃，以便以后的宣傳得以進(jìn)行，這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天。
2：海報(bào)宣傳：
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)（在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益）
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語系）分配一到兩個(gè)負(fù)責(zé)人，利用晚上的晚自習(xí)時(shí)間，走進(jìn)班級，深入班級，向?qū)W生講解導(dǎo)游面試模擬考試的基本情況，讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解，這樣宣傳之后，會(huì)有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì)，會(huì)吸引到要考導(dǎo)游的.學(xué)生和對導(dǎo)游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊(duì)伍。
4：現(xiàn)場咨詢報(bào)名宣傳：
活動(dòng)階段在教學(xué)樓門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)，（咨詢時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì)將會(huì)聯(lián)系校科技學(xué)習(xí)部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加大宣傳力度。
九、活動(dòng)流程
110月17、18日，我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì)成員將在北校區(qū)教學(xué)樓門口設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)報(bào)名。值班社員實(shí)行換班制，以確保廣大學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中。
2報(bào)名時(shí)即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應(yīng)準(zhǔn)備的景點(diǎn)介紹（包括導(dǎo)游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3初賽活動(dòng)依報(bào)名人數(shù)決定考場數(shù)（主要北區(qū)204、205、206、207、208、···）進(jìn)行，每個(gè)考場將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負(fù)責(zé)每個(gè)考場的服務(wù)工作。
4各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問題。
5初賽活動(dòng)結(jié)束后，我們將對選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整理和核實(shí)，選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6活動(dòng)的決賽將在北區(qū)報(bào)告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準(zhǔn)備。
7決賽環(huán)節(jié)包括導(dǎo)游詞講解和選手才藝展示，以及回答評委所提出的問題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委。
8為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設(shè)置有觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)。
9當(dāng)晚即評出此次比賽的一、二、三等獎(jiǎng)及其他優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。
十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
我社團(tuán)將通過此次活動(dòng)擴(kuò)大在學(xué)校的影響力，將通過各方努力，共演一場導(dǎo)游盛會(huì)，為廣大報(bào)考導(dǎo)游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺(tái)。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我們廣大的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
【模擬面試大賽策劃書】相關(guān)文章：
模擬面試大賽策劃書08-01
模擬面試大賽的策劃書08-01
模擬面試大賽策劃書(通用14篇)04-16
模擬炒股大賽策劃書06-10
營銷模擬大賽策劃書08-10
模擬招聘大賽策劃書07-15
模擬炒股大賽策劃書07-16
模擬招聘大賽策劃書08-12