報(bào)社學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改承諾書(shū)

　　為確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處，以整改的成效取信于民，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我社學(xué)習(xí)實(shí)踐中查找出來(lái)的突出問(wèn)題，向社會(huì)鄭重做出如下整改落實(shí)承諾：

　�。ㄒ唬┭芯拷鉀Q基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問(wèn)題。積極籌集資金，加快裝修進(jìn)度并實(shí)現(xiàn)搬遷，力求解決租用辦公場(chǎng)所辦公的現(xiàn)狀。根據(jù)報(bào)社發(fā)展需要，及時(shí)更新辦公設(shè)備，不斷提升硬件水平，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境。

　�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*；整改時(shí)限：2009年10月底）

　�。ǘ�）研究解決人員編制問(wèn)題。待政府機(jī)構(gòu)改革工作結(jié)束后，及時(shí)與人事、編辦部門(mén)聯(lián)系，最大限度地落實(shí)人員編制問(wèn)題，以解決干部職工的后顧之憂，穩(wěn)定編采隊(duì)伍。

　�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*；整改時(shí)限：2010年底）

　�。ㄈ�）研究解決新聞采編水平問(wèn)題。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高職工專業(yè)技術(shù)水平和報(bào)社的技術(shù)支撐力。建立健全新聞采編質(zhì)量管理制度，不斷從制度上約束和規(guī)范從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、拓兆農(nóng)；整改時(shí)限：2010年底）

　�。ㄋ模┭芯拷鉀Q提高隊(duì)伍素質(zhì)問(wèn)題。從學(xué)習(xí)入手，全面加強(qiáng)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、職業(yè)道德學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。從嚴(yán)格管理入手，加大監(jiān)督考核力度，及時(shí)辭退長(zhǎng)期考核不合格、綜合素質(zhì)低的職工，保持干部隊(duì)伍的純潔性。制定人才培養(yǎng)、人力資源發(fā)展計(jì)劃，逐步提高職工的學(xué)歷水平和職稱水平。

　　（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*；整改時(shí)限：2010年底）

　�。ㄎ澹┭芯拷鉀Q作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。時(shí)刻堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不放松，時(shí)時(shí)抓抓，處處抓，努力打造一致作風(fēng)硬、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的學(xué)習(xí)力、組織力、策劃力、引導(dǎo)力，不斷中層及一般干部職工的執(zhí)行力、凝聚力和責(zé)任感、緊迫感。要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)力度。要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，在思想作風(fēng)上狠下工夫。要深入學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)作風(fēng)上狠下工夫。要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在工作作風(fēng)上狠下工夫五、要生活正派、情趣健康，在生活作風(fēng)上狠下工夫。要發(fā)揚(yáng)民主、秉公用權(quán)，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上狠下工夫。

　　（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*；整改時(shí)限：2009年底）

　�。�六）研究解決完善機(jī)制體制問(wèn)題。用人機(jī)制方面：大力推行合同管理，聘用人員實(shí)習(xí)期結(jié)束并考核合格后，報(bào)社均與其簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定套發(fā)工資及時(shí)繳納“四金”；打破干部身份界限，對(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，干部能上能下，建立一個(gè)有利于報(bào)社事業(yè)發(fā)展和充滿活力的干部聘用機(jī)制。實(shí)行解聘、辭聘制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定可解聘工作人員，工作人員也可按照聘用合同辭聘。分配制度方面：鼓勵(lì)勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配，實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度；建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，靈活多樣的分配激勵(lì)機(jī)制，薪金上不封頂、下�；�本生活，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*；整改時(shí)限：2010年底）

　　以上承諾懇請(qǐng)社會(huì)各界人士和全體職工監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：*

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