業(yè)績承諾書

　　在快速變化和不斷變革的新時代，承諾書與我們的生活息息相關(guān)，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。相信很多朋友都對寫承諾書感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的業(yè)績承諾書，歡迎閱讀與收藏。

業(yè)績承諾書1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xxx元整）銷售任務(wù)，月均完成xx萬元（￥xxx元整）銷售任務(wù)；承諾將本人的`當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

　　在自愿簽署本承諾書之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據(jù)《勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓(xùn)1個月，培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后1個月銷售業(yè)績?nèi)赃_不到上述業(yè)績時，雙方協(xié)商解除勞動合同]。

　　承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績承諾書2

　　姓名：xxx

　　部門：xx

　　崗位：xxx

　　承諾周期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　1、承諾業(yè)績工資

　　業(yè)績工資=現(xiàn)行工資（元）×%=xx元。

　　2、承諾業(yè)績評估方案

　　備注：業(yè)績總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際業(yè)績得分率。

　　3、承諾業(yè)績獎罰方案

　　3.1實得業(yè)績工資=應(yīng)得業(yè)績工資×實際業(yè)績得分率。

　　3.2當(dāng)月業(yè)績分數(shù)小于60分，行政上記過失一次。

　　3.3連續(xù)三個月業(yè)績分數(shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

　　承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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