2012年快速消費品行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析

想知道2012年快速消費品行業(yè)薪酬現(xiàn)狀嗎？你打算在快消行業(yè)創(chuàng)業(yè)了嗎？為您帶來2012年快速消費品行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析的文章，請您閱讀全文：

【創(chuàng)業(yè)資訊】目前，快速消費品行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為全球第一大產(chǎn)業(yè)，中國消費市場的潛力很大，快消企業(yè)將投入更大的力度樹立品牌形象，搶占市場資源。近年來，快消行業(yè)薪酬水平不斷攀升，人才競爭加劇。如何做好人力資源布局，吸引保留核心關(guān)鍵員工，成為行業(yè)人力資源管理者的重要課題。那么快速消費品行業(yè)的薪酬狀況如何，各細分子行業(yè)的薪酬差距有多大，哪些崗位是行業(yè)招聘和人才儲備的重點呢，我們從北京眾達樸信管理咨詢有限公司發(fā)布的《2011年快速消費品行業(yè)薪酬福利調(diào)研報告》中，可以看到行業(yè)薪酬管理的一些現(xiàn)狀。
　　行業(yè)專業(yè)經(jīng)理層月薪超1萬
　　據(jù)眾達樸信調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2011年快速消費品行業(yè)實際漲薪幅度為12。8%，高于全行業(yè)平均水平。部門經(jīng)理層級員工年薪中位值為194340元，薪酬漲幅為13。2%；專業(yè)經(jīng)理層月薪過萬，年度總現(xiàn)金為124595元；主管層與專員層員工年薪中位值分別為78685元和42942元。
　　個人護理、煙草薪酬水平領(lǐng)跑快消子行業(yè)
　　個人護理行業(yè)多以外資企業(yè)為主，所以薪酬水平較高，以個人護理行業(yè)薪酬水平為基準，可以看見快速消費品各個子行業(yè)的薪酬狀況。煙草行業(yè)屬于高利潤行業(yè)，企業(yè)在崗員工薪酬水平較高，薪酬系數(shù)為0。95；酒類行業(yè)薪酬增長較快，薪酬系數(shù)為0。83，酒類細分行業(yè)中，高端白酒行業(yè)薪酬水平競爭優(yōu)勢大，啤酒、葡萄酒緊接其后；飲料和食品行業(yè)薪酬水平較化妝品、煙酒等領(lǐng)先行業(yè)相比有一定差距，薪酬系數(shù)分別為0。72和0。65。
　　化妝品行業(yè)內(nèi)外資差距明顯
　　以化妝品為代表的個人護理行業(yè)，中小型企業(yè)雖然占企業(yè)總數(shù)的90%，市場份額卻不到20%，外資/合資企業(yè)占主導地位。根據(jù)眾達樸信調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)內(nèi)外資薪酬差距明顯，以外資化妝品行業(yè)薪酬水平為基數(shù)，內(nèi)資企業(yè)薪酬系數(shù)僅為0。64。隨著層級的增加，薪酬相對差距越大。
　　銷售類崗位走俏快消人才市場
　　根據(jù)眾達樸信調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，快速消費品行業(yè)銷售類和品牌類崗位的漲薪幅度分別為13。4%和12。8%，高于其他職類。可見企業(yè)對這兩類人員的重視程度。以銷售類崗位為例，超過70%的企業(yè)認為城市經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理是未來人才儲備的熱點，這兩個崗位是負責區(qū)域或城市的銷售和市場工作，直接面對客戶、渠道商和零售商等利益相關(guān)者，優(yōu)秀的城市經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理對于快消企業(yè)拓展某一地區(qū)的市場、建立品牌度起到至關(guān)重要的作用；渠道經(jīng)理和大客戶經(jīng)理也是快消行業(yè)比較重要的崗位，主要關(guān)系到品牌的拓展深度和產(chǎn)品銷售量，分別有68。5%和65。4%的企業(yè)表示該崗位是未來企業(yè)招聘的重點崗位。
　　超過50%的企業(yè)對品牌類崗位如市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理非常關(guān)注，而企業(yè)對于資深的品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的需求更是達到了求賢若渴的程度。 

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