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女性創(chuàng)業(yè)為何失敗？五大因素總結(jié)！
籌資渠道單一，創(chuàng)業(yè)資金不足
在我們的調(diào)查中，71.7%的女性認(rèn)為"資金短缺"是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一因素，在創(chuàng)業(yè)失敗女性中，29.1%是因?yàn)橘Y金短缺而遭遇"滑鐵盧"。雖然有關(guān)部門可以提供"小額貸款"，但手續(xù)繁瑣，擔(dān)保困難，不容易辦成。"巧婦難為無米之炊"，沒有資金，再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
性別歧視，社會輿論對女性創(chuàng)業(yè)不公正
女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上"女強(qiáng)人"的刻板印象，或者被認(rèn)為是"不安分的女人"。調(diào)查中，對女性創(chuàng)業(yè)表示贊賞的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30.9%，41.5%的被調(diào)查者希望社會公正地對待女性創(chuàng)業(yè)。19.6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會的性別歧視，18.2%的認(rèn)為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴(yán)重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，58.7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當(dāng)給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。
傳統(tǒng)觀念影響，女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢
從心理學(xué)研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關(guān)鍵是"競爭"，女性的動機(jī)卻是"社會的接納"，加之傳統(tǒng)的"男主外，女主內(nèi)"的觀念和生理因素使女性在創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，女大學(xué)生中"干得好，不如嫁得好"的認(rèn)識頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，依然把繁重的家庭負(fù)擔(dān)作為自己應(yīng)盡的責(zé)任。有60%的女企業(yè)家負(fù)擔(dān)著照顧老人的責(zé)任，33.3%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動，60%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動，僅6%的女企業(yè)家不承擔(dān)家務(wù)勞動。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。
市場競爭不規(guī)范，女性創(chuàng)業(yè)難度加大
我國尚處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型階段，市場經(jīng)濟(jì)有其自身的優(yōu)勢，也有其固有的消極作用，如不擇手段地追求價值，為獲得價值不惜犧牲使用價值等等。在經(jīng)營領(lǐng)域，也普遍存在著無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信、道德失范等現(xiàn)象。在南京市工商聯(lián)所做的一項(xiàng)抽樣調(diào)查中，只有37.7%的民營企業(yè)家認(rèn)為目前市場秩序較好；建立公平的市場秩序被列為企業(yè)家們對政府支持的最大期望。處在這種環(huán)境下，女性又肩負(fù)著事業(yè)與家庭兩副重?fù)?dān)，難以有更多的精力應(yīng)酬社交事務(wù)，處理各種關(guān)系。在座談時，不少女性說"酒杯一端，政策放寬；筷子一舉，可以可以"。
心理素質(zhì)決定成敗
創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì)，例如敢于承擔(dān)風(fēng)險，有冒險精神；能夠省時度勢，判斷準(zhǔn)確，出手果斷；具有經(jīng)營頭腦，能夠?qū)�人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營結(jié)合起來等等。
因?yàn)樾詣e的局限，女性在自己創(chuàng)業(yè)的時候會遇到一些問題。例如，在商業(yè)上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結(jié)人緣。又如，經(jīng)營管理意識不如男性，意志力和創(chuàng)造力有待磨礪等等。但是，女性也有自己的一些特點(diǎn)，如果這些特點(diǎn)把握得好，可以成為創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。
女性的天生敏感如果用得不好，就會變成多疑、小心眼，但如果用心培養(yǎng)，可以變成對商機(jī)的敏銳，將之變成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過的事情哭一場，哭完了繼續(xù)做事，女人要學(xué)會承擔(dān)風(fēng)險化解壓力。再者，女性長于溝通，善解人意，有親和力，應(yīng)該把這樣的優(yōu)勢，融入商業(yè)決策，在生意場上營造溫情效應(yīng)、回頭效應(yīng)。
不少創(chuàng)業(yè)女性在經(jīng)營中有不求大、只求好；不求快、只求穩(wěn)的特點(diǎn)。這會使她們錯失一些企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，或者在面臨變局時裹足不前，但從另外一個角度而言，這些特點(diǎn)也可以使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
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