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關注婦女創(chuàng)業(yè)壓力

時間:2024-10-12 18:39:03 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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關注婦女創(chuàng)業(yè)壓力

     由上海市婦聯(lián)和上海社科院聯(lián)合主辦的主題為“婦女與發(fā)展”的第二屆滬臺民間交流論壇在上海舉行。40多位來自臺灣政界、商界的巾幗精英,以及數(shù)百位來自上海理論界、企業(yè)界的專家學者和企業(yè)家們,匯聚一堂,就兩岸婦女發(fā)展與進步的共同話題進行交流和切磋。我有幸應邀在會上就“上海的女企業(yè)家們”發(fā)表了專題演講。參加這次會議收獲頗豐、感觸良多。

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  最根本的一個感受就是,隨著中國社會經(jīng)濟文化的快速發(fā)展,對女企業(yè)家群體的關注和研究已顯得刻不容緩。在經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異的今天,女性中的高端“精英”階層——女企業(yè)家群體的發(fā)展水平不僅是衡量一個社會男女平等與性別和諧程度的重要標志,更  是考察一個國家或地區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展程度的重要指標。

  我們一直說,男女平等是我國的一項基本國策,推動女性平等就業(yè),促進女性創(chuàng)業(yè),維護占人口“半邊天”的女性的經(jīng)濟權益,保持兩性協(xié)調和諧發(fā)展,不僅是全面建設小康社會的固有內容,也是新時期全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。但是在真正做的時候,可能就沒有像說的那么輕松。

  雖然,我們在關注和支持高層女性國際化交流方面已經(jīng)作出了許多努力,也取得了很大的成效。比如,在長期工作實踐中,上海市婦聯(lián)先后于1990年和2000年參與了全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局聯(lián)合實施的第一期和第二期“全國婦女社會地位調查”,2001年市婦聯(lián)還專項組織開展了“上海市女企業(yè)主、企業(yè)女經(jīng)濟管理者社會地位調查”,并在此調查基礎上形成了“上海職業(yè)女性的群體分化與流動”、“上海女性失業(yè)狀況及其對策”、“上海女企業(yè)家群體的社會地位變遷”等研究成果,提出了一系列在當時具有較強針對性的政策建議和意見。2004年11月,由世界工程組織聯(lián)合會和聯(lián)合國教科文組織聯(lián)合發(fā)起的首屆世界工程師大會在上海召開。這是目前為止在我國召開的規(guī)格最高、規(guī)模最大的工程技術界的國際盛會。這次世界工程師大會專門開辟了一個針對女性工程師的圓桌會議,主題為“女性與工程技術”、“女工程師的全球互動”,和一個開放式的“女性參與”虛擬論壇,由上海市婦聯(lián)和上海市科協(xié)合作,搭載世界工程師大會的平臺,組織專題研討交流,并配之以為女工程師設計的特色活動。作為參與論壇的一員,我感覺到這次的論壇取得了相當積極和良好的效果。2008年5月,當今國際上層次最高、影響力最大的女性論壇——“世界女性論壇”,以“經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展:女性的角色和影響力”作為論壇主題,在上海組織召開了亞洲分論壇,表明上海女性參與經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成果得到了國際上的認可與肯定,同時也賦予了上海女企業(yè)家群體新的歷史使命。

  但是,當作為科研人員的我在從事研究工作的時候卻發(fā)現(xiàn),目前的現(xiàn)狀是,第一,現(xiàn)行的對企業(yè)的統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)分類中幾乎沒有按男女性別所作的系統(tǒng)的、專門的、長期跟蹤的分類,所以要在統(tǒng)計部門或工商管理部門找到較為完整的女性企業(yè)家的數(shù)據(jù)資料非常困難,只能是靠自己一頭扎在海量的數(shù)據(jù)庫中去摸索排查。第二,現(xiàn)有的有關女性企業(yè)家的研究成果也比較少,尤其是從理論層面進行較深入分析的高質量的論文和研究報告更少,這種已有研究成果的匱乏為后續(xù)研究的提高帶來了難度。第三,在參與國際國內(包括兩岸三地)的學術交流過程中,在談到性別研究和女企業(yè)家研究時,中國大陸的學者無論是研究的廣度、深度,還是研究的興趣、成效等都較對方略顯滯后,我們缺乏系統(tǒng)完整的介紹女企業(yè)家群體的文獻資料,在對外宣傳和國際交流中無法充分展現(xiàn)我們女企業(yè)家的整體形象和企業(yè)信息。

  所以,我覺得,今后我們必須充分關注對女企業(yè)家群體的研究,不僅要了解女企業(yè)家群體的基本現(xiàn)狀,如群體規(guī)模、教育程度、社會貢獻、社會地位(包括經(jīng)濟收入、社會職務、社會聲望等)、企業(yè)組織狀況等;了解女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)意識、精神生活、專業(yè)技能、管理能力等內在質素,同時也要了解女企業(yè)家的不同所有制、不同行業(yè)特性,企業(yè)經(jīng)營過程中的人力資源、商務成本、投融資和經(jīng)濟全球化等因素。我們還要了解女企業(yè)家為中國、為上海政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展所作出了積極貢獻,了解女企業(yè)家群體在新時期現(xiàn)階段發(fā)展中所出現(xiàn)的新情況,遇到的新問題,了解和把握影響女企業(yè)家群體發(fā)展的各種因素,并進而對促進女性創(chuàng)業(yè)和女企業(yè)家群體良性發(fā)展提出積極的政策建議和措施安排。

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