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湖北省襄樊推出優(yōu)惠政策 鼓勵大學生基層就業(yè)
據了解，今年襄樊市高校畢業(yè)生有14000余人，比去年增加了3000余人，就業(yè)形勢更加嚴峻。
為此，今后該市在黨政機關考錄公務員時，錄用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生的比例，將不低于二分之一，以后會逐年提高。同時，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有崗位空缺需補充人員時，也應拿出一定崗位通過人事部門考核直接聘用這部分畢業(yè)生。
各級財政部門安排中小企業(yè)扶持發(fā)展資金時，要向聘用畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè)傾斜。到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生，在專業(yè)技術職稱評定和人事檔案管理方面與國有企業(yè)員工一視同仁。參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位，其繳納基本養(yǎng)老保險金的年限，可合并計算為工齡。
高校畢業(yè)生在自主創(chuàng)業(yè)且符合條件時，在其自籌經費不足時，可向當?shù)亟涋k銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，貸款利息由當?shù)卣袚?0%。
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