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山東23條新創(chuàng)業(yè)政策 大學(xué)生享最高300萬擔(dān)保貸款
為加快破除制約創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境,山東省出臺(tái)了關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的23條實(shí)施意見,從多個(gè)層面激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。意見中提出,今后,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè),可分別享受最高額度10萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
高校將設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分
山東省提出,將鼓勵(lì)高校設(shè)置合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,將學(xué)生開展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)、發(fā)表論文、獲得專利和自主創(chuàng)業(yè)等情況折算為學(xué)分,將學(xué)生參與課題研究、項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)認(rèn)定為課堂學(xué)習(xí),實(shí)施彈性學(xué)制,放寬學(xué)生修業(yè)年限,允許調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)社會(huì)組織、公益團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)人設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)厚
山東省還將深入實(shí)施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)分別享受最高額度10萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè),對(duì)月銷售額不超過3萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅;對(duì)年應(yīng)納稅所得額不高于20萬元的小微企業(yè),其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;在電商平臺(tái)開辦網(wǎng)店符合條件的,享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息。
科研人員離崗或兼職收入歸個(gè)人
除此之外,山東省還千方百計(jì)完善人才流動(dòng)機(jī)制,激發(fā)創(chuàng)新活力!兑庖姟芬(guī)定,高校、科研院所應(yīng)批準(zhǔn)支持科研人員帶著科研項(xiàng)目和成果、保留基本待遇,離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè),或在完成本單位的各項(xiàng)工作任務(wù)前提下,兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),兼職收入歸個(gè)人所有。高校、科研院所離崗人員3年內(nèi)保留人事關(guān)系,與在崗人員同等享有職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利等。
科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例不少于70%
除了最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)新活力外,山東省還將通過提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例、強(qiáng)化科研人員股權(quán)激勵(lì)等措施,搭建科學(xué)合理的利益分配格局,加快促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。具體來說,在提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例方面,山東規(guī)定,在政府設(shè)立并投資建設(shè)的高校、科研院所中,職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益要按不少于70%、不超出95%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)科研負(fù)責(zé)人、骨干技術(shù)人員院等重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)。
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